문서번호	질병연구부-691
결재일자	2022. 1. 18.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

				시 민
주무관	세균검사팀장	질병연구부장		보건환경연구원장
전수진	황영옥	이집호		01/18 신용승
협 조	성과관리팀장		이재화
	총무팀장		박노정
	미생물관리팀장		김은정
	바이러스검사팀장		이재인
	면역진단팀장		홍채규

코로나19 검사직원 현업공무원 변경(Ⅵ)

2022. 1. 17.

보건환경연구원

(질병연구부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

코로나19 검사직원 현업공무원 변경(Ⅵ)

코로나19 지속적 증가 및 변이바이러스 발생의 신속한 진단 및 감염병 차단을 위하여 특별근무하는 현업공무원을 상반기 정기인사로 변경하고자 함

1		추 진 근 거

❍ 보건환경연구원 6급이하 공무원 인사발령(연구지원부-695, 2022. 1. 14.)

❍ 코로나19 검사직원 현업공무원 지정계획(연구지원부-18127, 2020. 12. 30.)

2		코로나19 검사반 현황

▢ 운영기간 : 2020. 1. ~ 상황 종료시까지

▢ 조직 및 인력 : ********

❍ ********************************

▢ 근무형태 : 24시간 근무체제(2인1조 10개조 근무)

❍ 평 일·공휴일 주 간 : 09:00 ~ 18:00

❍ 야       간 : 18:00 ~ 익일 09:00

3		변 경 사 항

변경 전	변경 후
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▢ 변경사유

❍ 상반기 정기인사로 인한 전출자 및 전입자 발생

4		행 정 사 항

❍ 상황 종료시까지 야간근무수당 및 시간외근무수당 지원

붙 임 : 1. 코로나19 검사직원 현황 1부

2. 코로나19 검사직원 현업공무원 지정계획.  끝.