문서번호	인재개발과-61
결재일자	2022. 1. 11.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
전문위원	교육운영팀장	인재개발과장		서울특별시소방학교장
이지형	박송영	장형순		01/11 성호선
협 조
	담당자		이상길

2022년 사이버교육과정 운영 계획

인재개발과

(교육운영팀)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

2022년 사이버교육과정 운영 계획

최근 재난이슈를 반영한 신규 콘텐츠 제공 및 선행학습 확대 등 교육 효과성 제고를 위한 학습자 맞춤형 사이버교육 과정을 운영 하고자 함

Ⅰ		관련 근거

소방공무원교육훈련성적평정규정 제11조(전문교육평정)

인재개발과-2953(2021.12.21.)호「2022년 교육훈련계획」

인재개발과-3053(2021.12.31.)호「2021년 사이버교육과정 운영 결과 보고」

교육훈련담당관-4980(2021.10.8.)호「2021년 하반기 소방교육훈련정책위원회 개최 결과알림」

교육훈련담당관-4854(2021.10.1.)호「현장지휘관 자격인증제 운영위원회 개최 결과알림」

Ⅱ		운영 개요

운영방향

○ 최근 재난이슈 및 최신 정보통신기술 이해도 제고를 위한 교육과정 개설

○ 선행학습 확대 등 온·오프라인 연계성 강화를 통한 교육효과 제고

○ 학습자 요구에 부합하는 맞춤형 사이버교육 제공 및 학습환경 조성

운영계획

○ 운영기간 : 2022. 2월 ~ 11월

○ 교육대상 : 소방재난본부 및 일선 소방관서 등 전 직원

○ 과정/인원 :「안전보건」등 34개 과정 70회 9,900명

구 분	2021년			2022년			증감
	과정	횟수	인원	과정	횟수	인원
교육계획	30	68	9,900	34	70	9,900	-

※ 소방관련 자격증 과정(소방설비기사 등 3개 과정 17과목) 별도 운영

○ 수강방법 : 소방학교 사이버교육센터(http://sobang.eseoul.go.kr) 접속

2021년과 달라지는 점

구 분	2021년	→	2022년
과정/횟수	30개 과정/68회		34개 과정/70회
인원	9,900명		9,900명
평가미실시	8개 과정		14개 과정
교육 전 선행학습	신규임용자 대상 1개 과정 (소방공무원의 사명감, 안전사고예방, 소방시설기계, 소방시설전기, 화재이론)		직무교육 6개 과정 추가 소방차운용능력향상(소방차량 운전능력 실무, 5h), 화재대응능력 1급(고층건물화재 등 10h), 소방안전교육사(소방안전교육기법, 7h), 화재조사(화재조사기초이론, 6h), 도시탐색구조훈련(도시탐색구조, 3h), 전문로프구조교육(테크니컬로프구조, 3h)
신설과정	11개 과정 소방시설기계실무Ⅰ·Ⅱ/소방시설전기실무Ⅰ·Ⅱ/소방차량적재장비사용및관리/ 구조실무Ⅰ·Ⅱ/소방안전교육기법/ 보고서작성실무/소통형리더의 기술/ 한글,엑셀,파워포인트 활용 Tip		8개 과정 재난및안전관리기본법/자동차사고구조/ 현장지휘관양성(중급)/현장지휘관양성(고급)/화재조사기초이론/발표기법향상/위기관리프로세스의이해/빅데이터의이해와 활용 ※ 메타버스, 인공지능 등 최신 정보통신기술관련 콘텐츠를 열린학습방에서 운영예정(정규과정 미편성)
폐지과정	11개 과정 인문학/장비관리/서울알기/전산실무Ⅰ·Ⅱ/나라사랑/유쾌한소통/오백년리더십/ 행복의조건/행복한가정만들기/인생설계		4개 과정 한글, 엑셀, 파워포인트 활용 Tip (임차기간 종료)/행정실무/소방시설전기실무Ⅱ/소방시설기계실무Ⅱ(Ⅰ·Ⅱ통합)
교과목 변경	6개 과정 - 교육내용 축소(4) : 소방민원, 상황관리, PTSD관리, 안전관리, - 교육내용 축소 및 교과목 수정(2) 안전보건, 소방특수차조작		9개 과정 - 명칭/대상/교과목변경(1):현장지휘관인증 - 교육내용 축소(3): 위험물실무, 소방특별사법경찰실무, 건축물화재 - 교과목 수정 (5): PTSD관리, 소방시설기계실무Ⅰ,소방시설전기실무Ⅰ, 구조실무Ⅰ, 청렴교육Ⅰ

	<2021년 운영결과>
▸운영실적 : 36개 과정 76회 10,602명 수료(계획대비107.1%) ※ 코로나19확산으로 인한 사이버교육 추가개설(2개부서 5개 과정 10회 1,838명) 및 제112기 신규임용자 대상 사이버학습(1회/195명) 운영 실적 포함 ▸설문결과 및 교육생 의견 - 설문대상 :「안전보건」등 27개 정규과정 수료자(청렴과정 제외) - 설문문항 : 과정 만족도, 학습의지 등 13문항(객관식:12, 주관식:1) ⇒ 설문결과 전반적으로 교육내용이 도움이 되었다는 의견이었으나, 평가 및 학습분량 대한 부담이 크다는 의견이 다수 있어 평가난이도 및 학습분량을 조정(교과목 축소, 평가기준 조정 등)하였으며, 콘텐츠 다양화 및 현행화 등 설문조사 결과를 2022년 운영계획 수립 시 반영

Ⅲ		운영 계획

최근 재난이슈 및 최신 트렌드 습득을 위한 사이버교육 콘텐츠 개발·운영

○ 구조관련 직무과정 확대 및 최신 트렌드 습득을 위한 콘텐츠 다양화

- 친환경자동차의 구조·원리와 사고대응 등 최근 재난이슈를 반영한 콘텐츠 제공

- 메타버스, 인공지능 등 최신 기술관련 콘텐츠를 열린학습방에서 운영

<자동차사고 구조>	<수중구조다이빙>	<급류구조>	<빅데이터의 이해와 활용>

○ 개인별 수요조사 결과 반영 등 학습자 요구에 부합하는 교육과정 개설

- 수요조사/만족도 결과 반영 등 학습자 요구에 부합하는 과정 제공

- 지휘관 리더십 역량 강화를 위한「현장지휘관 리더십」콘텐츠 개설

<화재조사기초이론>	<재난및안전관리기본법>	<현장지휘관리더십>	<사례로알아보는 PTSD>

학습자 의견을 반영한 수요자 중심의 교육과정 운영

○ 학습자 부담 완화를 위한 교과목(차시) 축소 및 미 평가과정 확대

- 학습부담 의견이 있는 과정 교과목 축소, 노후된 교과목 교체 등

- 미평가 확대(8개→14개) 및 현장지휘관 인증 평가기준(70점→60점) 완화

○ 과정 추가개설 및 인원 조정 등 교육수요를 반영한 탄력적 운영
- 코로나19에 따른 사이버교육 추가개설 등 교육수요를 반영하여 유연하게 운영

- 미 배정 인원 교육신청 시 각 부서(기관) 교육담당과 협의를 통한 추가배정
- 교육시작 전 추가 인원 배정(계획인원±5%이내)을 통한 교육기회 확대

집합교육 전 선행학습을 위한 사이버교육 운영 확대

○공직적응 및 기본 직무역량 함양을 위한 신임자 대상 사이버교육 운영 및
학습효과 제고를 위한 플립러닝기반 교육 확대(2주이상 집합과정 선행학습 실시)

플립 러닝(Flipped Learning) : 강의실에서 강의를 받고, 집에서 과제를 하는 전통적인 수업 방식과 달리 수업에 앞서 교수자가 제공한
자료(온 · 오프라인 영상, 자료 등)를 사전에 학습하고, 강의실에서는 토론, 과제 풀이 등을 하는 형태의 수업 방식을 의미

Ⅳ		학습방법

수강신청 절차

본부/소방서 교육담당		교육생		소방학교 교육운영팀
과정별 교육인원 배정		회원등록/ 개인정보 현행화(필수) 수강신청		교육생 최종승인

※ 교육안내, 수료증 발급 등을 위한 개인정보 현행화 필수 <붙임 : 홈페이지 사용법 참조>

학습방법 및 수료처리

○소방학교 사이버교육센터(http://sobang.eseoul.go.kr) 접속 후 학습

교육생		소방학교 교육운영팀		본부/소방서 교육담당
학습진행 평가/설문		교육생 수료처리 미수료자 통보		교육시간 입력 미수료자 재입교 안내

- 학습진행방법 : 교육생 스스로 학습시간, 학습분량 등을 조절

- 학습진도분량 : 1일 과목별 학습진도율 30% 이내 학습권장

- 학습인정기준 : 사이버교육 1개 차시는 25±5이내로 집합교육
환산시 2개 차시는 학습시간 1시간으로 간주
※ 학습내용 중 평가 포함 등 과정 특성에 따라 인정시간은 변경 될 수 있음

- 학습장애관련 :「공지사항(학습 유의사항)」 및「묻고답하기」활용

평가방법

○ 모든 과목의 학습진도율이 80% 이상이면 총괄평가 응시 가능

○ 총괄평가 없는 과정 : 인문소양·청렴 과정 및 공동활용 도입 과정은 콘텐츠      제공기관에서 총괄평가 없이 운영하는(미제공) 경우 등 평가 미실시

총괄평가 실시(20개)	총괄평가 미 실시(14개)
안전보건/상황관리/안전관리/소방언론대응/ 소방안전교육기법/소방특수차조작/ 건축물화재/소방특별사법경찰실무/화재진압전술/ 화재조사기초이론/위험물실무/재난및안전관리기본법/응급의료/구급실무/외상소생술실무/ 소방시설기계실무/소방시설전기실무/ 현장지휘관 초급·중급·고급	소방민원/PTSD관리/ 소방차량적재장비사용및관리/ 보고서작성실무/소통형리더의기술/ 위기관리프로세스의이해/ 발표기법향상/빅데이터의이해와활용/자동차사고구조/구조실무Ⅰ·Ⅱ/ 청렴교육 Ⅰ·Ⅱ·Ⅲ

Ⅴ		수료기준

학습진도

○ 학습진도는 교육생 스스로 시간 및 분량 등을 조절하여 학습 진행

○ 학습진도율의 수료조건은 학습진도율 80% 이상인 자

총괄평가

○ 응시대상 : 과목별 학습진도율 80% 이상인 자

○ 평가문항 : 문제은행 형식에서 랜덤 출제(객관식 20문항/30분)

○ 응시방법 : 교육생이 편리한 장소에서 온라인으로 접속하여 평가

○ 응시횟수 : 응시기회 3회 제공, 3회 중 높은 점수로 인정

○ 평가결과 : 100점 만점의 60점 이상 득점자만 수료처리

※ 현장지휘관인증과정은 「현장지휘관 자격인증제」운영매뉴얼 참조, 일부과정은 총괄평가 없음

미수료자 처리기준

○수료점수에 미달된 자에 대하여는 1회에 한하여 재교육

< 소방공무원 교육훈련규정 제17조(수료점수 미달자에 대한 조치) 1항 >

제17조(수료점수 미달자에 대한 조치) ①교육훈련성적이 수료점수에 미달된 자에 대하여는 1회에 한하여 다시 교육훈련을 받게하여야 한다.

②소속기관의 장은 제1항의 규정에 의하여 다시 교육훈련을 받은 자가 재차 수료점수에 미달하고 근무성적이 극히 불량하여 국가공무원법 제70조·제78조 또는 지방공무원법 제62조·제69조의 직권면직 또는 징계사유에 해당된다고 인정할 때에는 관할 징계위원회 또는 인사위원회에 징계의결의 요구, 징계의결 요구의 신청 또는 직권면직의 동의요구등의 조치를 할 수 있다.

③소속기관의 장은 제2항의 규정에 의한 조치를 한 경우에는 그 뜻을 당해 교육훈련기관의 장에게 통보하여야 한다.

전문교육 평정기준

○ 소방공무원 교육훈련성적 평정규정 제11조에 의거 사이버교육과정(집합교육과 혼합된 사이버교육과정 제외) : 과정당 0.25점으로 평정하되, 평정점은 1.0점을 초과할 수 없음

사이버교육과정 수료 불가인 경우

○ 사이버교육과정의 과목별 학습진도율이 80% 미만인 자

○ 사이버교육과정 운영 중 총괄평가(온라인평가)가 있는 경우,
총괄평가 점수가 60점 미만인 자

Ⅵ		열린학습방

운영방향

○ 365일 상시 학습이 가능하고, 자기주도적 학습형태로 운영

○ 교육생 선발, 수강신청, 최종승인 등 절차 없이 언제나 학습 가능

학습방법

○ 회원가입 후, 로그인(ID/PASSWD), 홈페이지 상단의 중앙에 있는 열린학습 메뉴를 클릭

○ 사이버교육센터의 모든 과목을 선택하여 자유롭게 학습가능하며,
학습진도가 기록되지 않아, 교육훈련인정점수 부여는 불가함

Ⅶ		행정사항

협조사항

○ 각 기관(부서)의 장은 사이버교육과정 대상자로 교육생을 선발하고, 교육대상자가 당해 교육과정을 이수하기에 충분한 학습시간을 확보할 수 있도록 자체 실정에 맞는 적절한 방안 강구

○ 각 기관(부서)의 교육 담당자는 반드시 수강시작 5일 전까지 시도소방포털(소방교육관리시스템)과 사이버버교육시스템(http://sobang.eseoul.go.kr)에 교육대상자 등록 후 확인 ※ 교육대상자 동일여부 및 교육인원 확인

문의사항

○ 소방학교 인재개발과 교육운영팀 사이버교육운영담당(2106-3671, 3670)

향후계획

○ 2022년 사이버교육 운영 계획 알림(공문시행)       : ’22년 1월중

○ 2022년 사이버교육 운영 준비                      : ’22년 1월중

- 과정개설, 평가문항, 설문조사 시스템 등록 등

○ 2022년 사이버교육 운영                           : ’22년 2월~

붙임 : 1. 2022년 사이버교육과정 운영 일정표

2. 2022년 집합교육 전 선행학습 현황

3. 2022년 사이버교육과정 주요 학습내용

4. 사이버교육센터 홈페이지 사용법(학습자용)

5. 자주하는 질문