문서번호	시정연구담당관-242
결재일자	2022. 1. 11.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	시정연구팀장	시정연구담당관	정책기획관
김다혜	임진규	배종은	01/11 이동률

시립대 양성평등조치 추진실적 평가 결과 보고

2022. 1.

기 획 조 정 실

(시정연구담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	■	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

시립대 양성평등조치 추진실적 평가 결과 보고

2021년 서울시립대 교원의 양성평등조치 추진실적에 대한 평가 및 성평등위원회 심의 결과를 보고 드림

□ 평가개요

○ 평가근거

- 교육공무원 임용령 제6조의4(양성평등조치계획의 평가 등)

- 시립대학교 운영에 관한 조례 제9조(대학교 교원 임용의 양성평등)

○ 평가방법 : (1차) 서울연구원 종합평가, (2차) 市성평등위원회 심의

○ 평가내용

< 서울연구원 종합평가 >

- 교육부 국립대학 평가지표를 준용하여 시립대 양성평등 추진실적에 대해 평가영역별 정량평가 및 정성평가 실시(100점 만점)

평가영역	평 가 지 표	배 점
여성교수 대표성	신임 여교수 채용 비율, 전체 여교수의 적절성	35점
여성교수 위상도	주요 보직 및 위원회에 여성교수의 적절성	20점
여성교수 비율제고 노력	계열별 여교수 임용목표비율의 달성도	30점
양성평등 구현 노력	양성평등 추진기구 활동실적 및 여성인력 육성 등	15점

< 市성평등위원회 심의 >

- 서울연구원 종합평가 결과에 대한 심의·의결 및 위원별 의견 제시

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□ 추진일정

○ 평가결과 통보(시정연구담당관 → 시립대)	: ’22. 1월

○ 시립대 홈페이지에 결과 공표             : ’22. 3월

○ 개선계획 수립 제출(시립대→시정연구담당관) : ’22. 4월

- 평가결과 및 시정연구담당관 의견 반영

붙 임  1. 양성평등조치계획 추진실적 평가결과 1부.

2. 성평등위원회 의견서 1부.