문서번호	공공개발기획단-5807
결재일자	2021. 7. 8.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
★주무관	개발정책팀장	공공개발추진반장		공공개발기획단장
이용옥	하대근	대결 07/08 代하대근		전결
협 조

시간선택제임기제다급공무원(공공계획수립요원) 임용 서류전형 결과 및 면접시험 실시계획

2021.  7.

공공개발기획단

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

시간선택제임기제다급공무원(공공계획수립요원) 임용

서류전형 결과 및 면접시험 실시계획

시간선택제임기제다급공무원(공공계획수립요원) 채용과 관련하여
서류전형을 통과한 응시자에 대하여 면접시험을 시행하고자 함

□ 서류전형 결과

○ 일    시 : 2021.7.7.(수) 14:00

○ 장    소 : 본관(신청사) 11층 공용회의실1

○ 심사대상 : 원서접수자 총 2명

○ 심사위원 : 총 2명(위원장 포함)

구분	소속	직위	성명	비고
***	*************	********	***	****
****	************	******	***

○ 심사방법 : 응시자격기준을 갖추고 있는지 만을 판단하는 적격성 심사

○ 심사결과 : 적격자 2명

(단위 : 명)

채용분야	임용등금	채용인원	심사대상	적격	부적격
공공계획수립요원	지방시간선택제 임기제다급	1	2	2	-

□ 면접시험 계획

면접시험위원회 운영

○ 일    시 : 2021.7.14.(수) 14:00 예정

※ 합격자 발표일 : 2021.7.16.(금)

○ 장    소 : 본관(신청사) 11층 공용회의실2
○ 심사대상 : 서류전형 적격자 총 2명

○ 선발인원 : 총 1명 (※ 예비합격자 1명 별도)

○ 위 원 회 : 총 5명(시 내부, 교수, 직무관련 전문가 등)

- 위원장 : 위원 중 호선

- 위  원 : 위촉인원 4배수 이상의 면접위원 예비자 명단을 작성하여 위촉

▪시험위원이 응시자의 출신대학(기관) 근무시 예비자 명단에서 배제

▪전문가 외부위원의 연락 우선에 따라 위촉

※ 면접위원 예비자 명단은 보안 유지를 위해 별도 보고후 면접위원 확정자 명단은 면접일 전 결재 예정

○ 심사 방법 : 응시자 개별심층면접

- 직무수행계획 등 5분 이내 발표 후 질문 ·답변

	< 심사항목 >
① 공무원으로서의 정신자세 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성		② 전문지식과 그 응용능력 ④ 예의·품행 및 성실성

세부심사 계획

○ 심사기준 및 합격자 결정

- 각 평정요소별 평가점수를 합산․평균하여 고득점자 순으로 순위 결정

▪ 각 위원별 채점표에 의거 총 100점 만점을 기준으로 5개 평정요소별 20점으로 점수 부여[상(20~16점), 중(15~11점), 하(10점 이하)]

- 다음의 경우에는 순위에 관계없이 불합격 처리

▪ 위원 과반수가 평정요소 중 2개 이상 항목을 “하”단계로 평정

▪ 위원 과반수가 각 평정요소 중 동일한 평정요소에 대하여 “하”단계로 평정

- 위원별 면접심사 결과를 종합하여 최고 순위자를 합격자로 결정

○ 선정방법 : 면접시험 결과 최고득점자 1인을 우선 채용대상자로 선발하고, 득점 순위에 따라 예비합격자 1인 선정

○ 추가합격자 결정

- 최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우를 대비하여 차순위자를 예비합격자로 결정

- 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원발생 시 예비합격자 활용

○ 기타 면접시험 관련 세부사항 등은 당일 위원회에서 결정

□ 면접시험 심사위원 수당 및 운영비

○ 소요예산 : 1,100,000원

- 면접시험 심사위원 수당 : 1,000,000원

▪ 외부위원 : 5명 × 200,000원(반일기준) = 1,000,000원

※ 내부위원 1명을 포함하여 구성시 면접시험 심사위원 수당 950,000원

- 운영비 : 100,000원

※ 위원회 수당 지급근거 : 「서울특별시 시험수당 지급 조례」 제3조

- 인재개발원 ‘서울시 시험관리수당 등 지급기준’ 적용

→ 재직자 150천원 / 외부전문가 200천원(반일기준)

○ 예산과목 : 공공개발기획단, 도시개발의 공공성 강화, 도시발전 및 공공개발(도시개발), 토지자원의 선제적 관리 및 사전협상제도와 시민참여 프로그램 운영, 일반운영비, 사무관리비

□ 향후일정

○ 서류합격자 발표 및 면접시험 공고	: 2021.7.9.(금)

○ 면접시험 실시	: 2021.7.14.(수)

○ 면접시험 합격자 발표	: 2021.7.16.(금)

○ 임용후보자 등록	: 2021.7.23.(금)

○ 임용후보자 결격사유 조회	: 2021.7.23.(금)

○ 임용후보자 임용승인 요청(제1인사위원회) : 2021. 7월

○ 임용승인 및 임용발령 : 2021. 8월 ~ 9월

붙임  1. 서류전형 심사 의결서 1부

2. 서류전형 심사결과 1부

3. 서류전형 심사표 각 1부

4. 서류전형 심사위원 위촉 승낙서 1부

5. 면접시험 관련 서식 각 1부