“기분 좋은 변화, 품격 있는 강남”

등록번호	환경과-1006		주무관	맑은대기팀장		환경과장		도시환경국장
			최자현	김학수		권용태		전결 01/07 代윤상훈
등록일자	2022.1.7.
결재일자	2022.1.7.
공개구분	부분공개(5 6)
			협조자		기획예산과장		조현석
					총무과장		은승일
					취업정보팀장		김진희

2022년 자동차 배출가스 단속 기간제 근로자 채용계획

□ 채용인원 : 4명

□ 근무기간 : 2022.3.1. ～ 2022.11.30.(9개월)

□ 채용방법 : 정보통신망을 이용한 공개채용(1차 서류심사, 2차 면접전형)

□ 근로조건

○ 보    수 : 일급89,490원(복지‧명절수당 별도지급)

○ 근무시간 : 월～금(공휴일 제외), 09:00～18:00(휴게시간 : 12:00 ~ 13:00)

□ 주요업무 : 자동차 배출가스 수시점검 및 공회전 단속 등

□ 세부일정(안)

○ 채용공고              2022.1.10.(월) ~ 1.20.(목) : 10일간

○ 서류접수              2022.1.20.(목) ~ 1.25.(화) : 3일간(공휴일제외)

○ 서류전형합격자 발표    2022.1.28.(금)

○ 면접심사              2022.2.04.(금)

○ 최종합격자 발표        2022.2.14.(월)

□ 소요예산 : 125,196천원

□ 행정사항 : 기간제근로자 서류접수 협조(일자리정책과)

2022.  1 .   .

	강 남 구
(		환경과	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	‧ 대기환경보전법 제61조(운행차의 수시점검) ‧ 운행차 수시점검방법과 확인검사대행자 등록에 관한 규정(환경부고시 제2016-227호) ‧ 서울특별시 강남구 기간제근로자 관련규정(훈령 제222호)
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	‧ 해당 없음
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	‧ 2022. 강남구 세출예산 집행 지침
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	‧ 해당 없음
분 야 별 검토사항 [계속 : ○ ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( ○ ) ② 이해관계인 및 예상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( ○ ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 위 언급한 사항은 반드시 검토하고 해당되는 사항에 체크한 다음, 해당 사항을 요약 작성하세요
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	‧ 해당 없음
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	‧ 해당 없음

2022년 자동차 배출가스 단속 기간제근로자 채용계획

관내 자동차 배출가스 단속을 위한 기간제근로자를 공개채용하여 깨끗한 강남 대기환경 조성 및 일자리 창출에 기여하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

□ 대기환경보전법 제61조(운행차의 수시점검)

□ 운행차 수시점검방법과 확인검사대행자 등록에 관한 규정(환경부고시제2020-258호)

□ 서울특별시 강남구 기간제근로자 관리규정(훈령 제222호)

□ ‘22년도 자동차 배출가스 수시점검 및 공회전 단속계획(환경과-703, 2022.1.6.)

Ⅱ		채 용 개 요

□ 채용인원 : 4명

□ 근무기간 : 2022.3.1. ~ 2022.11.30.(9개월)

□ 채용방법 : 정보통신망을 이용한 공개채용(1차 서류심사, 2차 면접전형)

□ 근무시간 : 월~금(공휴일 제외), 09:00~18:00(휴게시간:12:00~13:00)

□ 주요업무 : 자동차 배출가스 수시점검 및 공회전 단속 등

□ 응시자격

○ 2022.1.1.기준 만20세 이상

○ 산업안전보건법 시행규칙 제220조(질병자의 근로금지) 각 호에 해당하        지 않으며 자동차 배출가스 단속 근무에 지장이 없는 신체 건강한 자

○ 2022.1.1부터 면접시험일까지 계속하여 서울시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는자로서 동기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함

○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호의 결격사유가 없는 자

□ 우대사항

○ 매연측정경험이 있거나 비디오 카메라 사용에 대한 전문교육을 받은 자 또는 관련분야(자동차 정비, 대기관련) 기술자격 소지자 우대

○ 강남구 거주자 우대

○ 국가유공자 우대

□ 채용 결격사유

○ 피성년후견인 및 피한정후견인

○ 성범죄, 아동학대 관련 범죄 전력이 있는자

○ 우리 구 근로자로 근무하다가 규정 및 지시사항을 위반하여 해고 당          한적이 있는 자

□ 채용 후 불성실 근무자 조치사항

○ 정당한 근무지시를 거부하거나 이행하지 않는 자

○ 근무 중 음주, 근무지 이탈, 도박행위를 하거나 근로자간 다툼 등으로 작업분위기를 해치는 자

○ 상습적으로 결근, 지각, 조퇴를 하는 자

○ 주민과의 민원을 발생시키는 자

○ 기타 작업 수행이 불가능하다고 판단되는 자

※ 위의 사안에 따라 1회 위반시는 사유서 징구 및 경고조치 하고, 2회 위반시 해고조치 할 수 있다.

※ 금품수수 등 청렴의무 위반자는 즉시 해고조치 할 수 있다.

Ⅲ		세부 추진계획

□ 채용공고 `22.1.10(월)~1.20(목)		□ 공고방법 : 강남구 홈페이지(http://www.gangnam.go.kr)공고 □ 응시원서 : 강남구 홈페이지에서 출력가능

□ 서류접수 `22.1.20(목)~1.25(월) 09:00~18:00		□ 접수방법 : 방문, 등기우편 - 접수장소 : 서울시 강남구 학동로 426(삼성동16-1) (우)06090 강남구청 본관 1층 “강남구 일자리지원센터” - 평일 업무시간내에만(09:00~18:00)접수(대리접수 가능) - 등기로우송 : 접수마감일 근무시간 18:00까지 도착분에 한하여 유효, “응시표”는 서류전형합격자에 한하여 면접시험장에서 배포예정 ※ FAX 접수 불가 □ 제출서류 ① 응시원서 1부 ② 이력서 1부 ③ 반명함판(3cm×4cm)사진 2장 ④ 경력확인서 1부(해당자) ⑤ 해당분야자격증사본 1부(소지자) ⑥ 국가유공자증 사본 1부(해당자에 한함, 참전유공자증은 안됨) ⑦ 개인정보제공동의서 1부 ⑧ 주민등록등본 1부(2022.1.1. 이후 발급된 서류에 한함) ⑨ 자동차 운전면허증 사본 1부(자동차종합보험가입증명서 사본 1부)

□ 서류심사		□ 선정방법 : 근로희망자에 대한 구비서류를 제출받아 채점기준표에 의거 1차합격자를 3배수로 선정, 점수를 종합하여 고득점순으로 서류합격자 선정 ※ 1차 서류전형결과 동점자 발생시 전원합격으로 처리

□ 서류전형 합격자발표 `22.1.28(금) 17:30 예정		□ 공고방법 : 강남구 홈페이지(http://www.gangnam.go.kr)공고 (고시공고란) 및 합격자에 한해 개별 SMS통지

□ 면접심사 `22.2.04(금) 14:00 예정		□ 면접위원회 구성(5명) : 강남구청 과장(팀장) 2명 외부 면접위원 3명 □ 심사기준 : 채점기준표 □ 심사방법 : 면접위원의 점수를 합산하여 고득점자 순으로 채용 □ 면접장소 : 강남구 삼성로 628 강남구청삼성로별관 3층 회의실

□ 최종선발 및 합격자발표 `22.2.14(월) 17:30 예정		□ 최종합격자 발표 : 강남구청 홈페이지 공고 및 개별통보 □ 최종합격자 제출서류 : 주민등록등본 1부, 채용신체검사서 1부, 통장사본 1부 □ 퇴사자 발생시 선정방법 : 사역개시 이후 중도 퇴사자가 발생할 경우 공개채용시 예비자 중 고득점자 순으로 채용 □ 근무개시 : 2022. 3. 1.

Ⅳ		근 로 조 건

□ 급여 지급 : 「강남구 기간제근로자 관리규정」에 따름

노임 단가(1일)	일급89,490원
지급시기 및 벙법	익월 10일까지, 근무일지에 의거 개인별 통장에 온라인 입금
기본급 산정	일급(89,490원)×실근무일수, 1일8시간 미만 근무시에는 일당÷8시간×근무시간으로 지급
주휴수당	1주일에 5일간 개근하였을 경우 1일의 유급휴일을 주며, 근로자의 날(5월1일) 및 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조에 의한 공휴일(일요일제외)과 대체공휴일은 유급으로 함
토요근무	주40시간 근로제에 따라 토요일에 근로를 시키는 경우 휴일근로수당은 발생하지 않으며, 주40시간을 초과하였거나 1일8시간을 초과하는 경우 연장근로수당만 발생
야간․휴일․연장근로 가산 임금률	야간(22:00부터 익일06:00) 및 휴일근무, 연장근로시 시간급 통상 임금의 100분의 50을 가산지급
연차휴가	1년 미만 근속자의 경우 1월 개근시 1일의 휴가를 부여 (9개월 개근시 9일의 휴가 부여)
휴일	「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조에 의한 공휴일(일요일) 무급휴가

□ 장비 및 자재 지급

○ 일반운영비를 활용하여 사업에 필요한 자재 및 장비 구매

○ 필요 자재는 일괄 구매하여 근로자들에게 지급

□ 4대 사회보험 가입

보험명 구 분	국민연금	건강보험․장기요양보험	산재보험	고용보험
가입기관	국민연금공단	건강보험공단	근로복지공단	근로복지공단
가입일시	계약후 14일이내	계약후 14일이내	계약후 14일이내	계약후 14일이내
보험료율	9%	6.990% (장기요양보험료=건보*12.27%)	1.003%	1.60%
납부자	사용자(4.5%) 근로자(4.5%)	사용자․근로자(각 3.495%) 사용자․근로자 (각 건보*12.27%)	사용자전액	사용자(0.8%) 근로자(0.8%)
관련법률	국민연금법 제88조 제1항 및 제2항	국민건강보험법 제73조 및 동법 시행령 제44조, 노인장기요양보험법 제8조	고용보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률 제14조 및 동법시행규칙 제12조	고용보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률 제14조 제1항 및 동법시행령제12조제1항

□ 업무관련 교육

○ 교육시기 : 수시(월1회 또는 업무담당자가 필요하다고 판단될 때)

○ 교육내용  : 장비사용법, 안전관리요령, 근태, 개인별 안전장비․복장착용에 관한 사항 등

※ 일상적인 안전교육은 현장담당공무원 책임하에 실시

Ⅴ		소 요 예 산

□ 기간제근로자 보수

○ 인건비 및 4대보험료 : 102,727천원

○ 예산과목 : 쾌적한 대기환경보전, 대기오염물질발생원관리, 운행자동차 배출가스 단속, 기간제근로자등 보수

□ 면접위원(외부위원) 수당지급

○ 근    거 : 2022년도 강남구 세출예산 집행지침 ‘위원회 참석수당’

○ 면접수당 : 100,000원×3명 = 300,000원

○ 예산과목 : 쾌적한 대기환경보전, 대기오염물질발생원관리, 일반운영비, 사무관리비

Ⅵ		행 정 사 항

□ 강남구 홈페이지에 채용공고

□ 확보된 예산의 범위 내에서 급여 지급 및 보험료 납부

□ 4대보험은 해당 법령에 근거하여 가입, 해지 등 제반사항 처리

□ 기간제근로자 채용 및 근로에 대한 사항은 강남구 기간제근로자 관리    규정에 의거 시행

□ 기간제근로자 서류접수 협조요청 → 일자리정책과

붙임  1. 공고문 1부.

2. 응시원서 1부.

3. 개인정보 수집 및 이용동의서 1부.

4. 채점기준표 1부.

5. 표준근로계약서 1부.

6. 근무상황부 1부.

7. 보안서약서 1부.

8. 면접점수표 1부.  끝.