문서번호	양성평등정책담당관-340
결재일자	2022. 1. 7.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	여성일자리팀장	양성평등정책담당관
장재완	오미영	01/07 강지현

’22년 여성새로일하기센터 직업교육훈련 선정심사 계획

2022. 1.

여성가족정책실

[양성평등정책담당관]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

’22년 여성새로일하기센터 직업교육훈련 선정심사 계획

경력단절여성의 취업역량 강화를 위한 ’22년 여성새로일하기센터 직업   교육훈련 선정심사를 통해 양질의 교육과정을 선정하고자 함

□ 심사개요

○ 추진근거 : 여성가족부「2022년 새일센터 직업교육훈련 추진계획」

○ 심사대상 : 서울시 새일센터(24개소)에서 제출한 훈련계획서

－ 일반_그외과정 : 기업맞춤형, 전문기술, 취업 취약계층 과정

－ 일반_일반과정 : 사무관리, 서비스업 등 일반 직업교육훈련 과정

* 고부가가치 과정은 여가부에서 자체 심사 후 선정

○ 접수기간

－ 일반_그외과정 : ’21. 12.24.~12.30.(7일간)

－ 일반_일반과정 : ’22. 1. 3.~1. 5.(3일간)

○ 심사방법 : 전문가 심사위원회를 구성하여 심사기준표(여가부)에 따라 자체 서면심사 실시

○ 사업예산 : 3,454백만원*(147개 과정  / 전액 국비)

* 총 훈련예산의 21.7%이며, 여가부 공모사업을 통한 추가 교부 가능

□ 세부 심사계획

○ 심사대상

－ 신청기관 : 서울시 여성새로일하기센터 24개소*

* 총 26개 서울시 여성새로일하기센터 중 서울광역새일센터(직업교육훈련 미운영), 과학기술새로일하기센터(여가부 별도 심사) 제외

－ 신청현황 : 총 158개 과정

일반-일반과정	일반_그 외 과정
	전문기술 등	새일역량(교양)	NCS과정(국가표준)
41	112	4	1

○ 심사방법 : 여가부 직업교육훈련 심사기준표에 의한 전문가 심사(서면심사)

－ 심사기준표

평가항목(배점)	세부사항
훈련계획의 타당성(30)	내용 및 방법(10) / 훈련기간(5) / 예산편성(10) / 목표설정(5)
훈련계획의 실현가능성(40)	지역적합성(20) / 취업가능성(20)
훈련기관의 수행능력(20)	시설․장비․강사(10) / 훈련운영 실적(10)
정책부합도(10)	정책부합도(10)
가점(10)	온라인플러스과정(10)

－ 서울시 전문가 심사위원회(총 5명, 외부위원)

소속	직책	성명	비고
한국사이버대학교	경영정보․AI 비즈니스학과 교수	이지은	’20년 심사참여
한국고용정보원	일자리평가센터 연구위원	남기성	’20년 심사참여
한국고용정보원	고용서비스품질팀 연구위원	박상현	’20년 심사참여
한국직업능력개발원	고용능력․자격연구본부 선임연구위원	장주희	’20년 심사참여
-	전 광역새일센터 팀장	김태미	’20년 심사참여

○ 최종선정 : 심사위원 5인 중 최고점, 최저점을 제외한 평균점수가 높은 과정

－ 일반_일반과정 : 서울시 배정 예산 범위 내에서 평균점수 80점 이상 과정 선정       － 일반_그외과정 : 서울시에 확정한 우수과정(센터별 2개 과정)을 포함하여

우선순위를 정하여 여가부 보고

□ 소요예산 : 7,500천원

○ 전문가 심사위원회 심사수당

－ 일반_일반과정(41개) : 150,000원 × 3일 × 5명 = 2,250,000원

－ 일반_그외과정(117개) : 150,000원 × 7일 × 5명 = 5,250,000원

□ 향후계획

○ 심사결과 여성가족부 제출                    : ’22. 1.14.(금)까지

○ 선정결과 확정 및 훈련비 교부           : ’22. 2월중

○ 훈련생모집 및 교육실시                 : ’22. 2~12월