문서번호	조직담당관-147
결재일자	2022. 1. 5.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	조직기획팀장	조직담당관	정책기획관		기획조정실장
유진	김현아	배종은	이동률		01/05 김의승
협 조
	법무담당관			김희정

공무원 정원 조례 개정 관련

입법안 확정 및 조례규칙심의회 상정 계획

2022. 1.

기획조정실

(조직담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	■	□	입법예고 완료
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

공무원 정원 조례 일부개정 관련

조례안 확정 및 조례규칙심의회 상정 계획

제304회 임시회에서 대안의결(번안)되어 이송된「서울특별시 공무원 정원 조례 일부개정조례안」공포를 위해 조례규칙심의회에 상정하고자 함

□ 의결 및 이송경위

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○ 본회의 의결                                       : ’21. 12. 31

○ 집행부 이송                                       : ’21. 12. 31

□ 시의회 의결사항

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건 명	의안번호	발의자	제출일	심의일 (위원회 대안·번안)
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○ 주요내용

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○ 조례 개정안 비교

구 분			현 행	개정안(시장 발의)	위원회 대안(번안)
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※ 별정직 37명, 지도직 24명, 교육공무원 541명 변동없음

□ 후속조치

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□ 향후일정

○ 조례규칙심의회 상정의뢰                       : ’22. 1. 6.

○ 조례규칙심의회 심의(서면)                     : ’22. 1. 7.

○ 조례 공포 및 시행                             : ’22. 1.13.

붙임 : 서울특별시 공무원 정원 조례 일부개정조례안 1부.  끝.