문서번호	갈등관리협치과-5259
결재일자	2021. 12. 22.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

						시 민
협치지원관		공익활동지원팀장		갈등관리협치과장
최윤정		박준석		12/22 김미정
협 조

- 2022 서울형 뉴딜일자리 -

「공익활동 지원가 사업」운영계획

2021. 12.

시민협력국

(갈등관리협치과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	■	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	■	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 2022 서울형 뉴딜일자리 -

「공익활동 지원가 사업」운영계획

2022 서울형 뉴딜일자리 사업을 통해「공익활동 지원가」를 지역별・의제별 컨소시엄 사업장에 배치, 시민생활에 필요한 서비스를 제공하고 참여자의 일자리 진입을 촉진하고자 함

1		사업방향 등

□ 사업근거

○ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제3조, 제5조, 제6조

○ 서울특별시 시민사회 활성화와 공익활동 증진에 관한 조례 제7조, 제10조

□ 사업목적

○ 공익활동 지원 업무를 수행하는 뉴딜일자리 참여자를 채용하여 시민생활에 필요한 서비스 제공

○ 경력 형성과 직업역량 배양을 통해 공익활동가로 육성시켜 해당 지역단체 및 공공기관으로의 일자리 진입을 촉진

○ 공익활동 일자리 확충을 통해 중장기적으로 시민사회 활성화에 기여

□ 운영개요

○ 운영규모: 총 50명 / 협력사업장 약 20개소(시 포함)

- 기존 협력사업장(컨소시엄): 34명 / 15개소

- 신규 협력사업장(컨소시엄): 10명 / 5개소 이내

- 서울시: 6명 / 2개소(서울시 공익활동공간 삼각지 3명, 시청 3명)

※ 기존 참여자 계약연장 27명(컨소시엄 21명, 서울시 6명)

○ 주요일정

- 기존 협력사업장 및 참여자 계약연장 : ’21.11월~12월

- 신규 협력사업장 모집 선정 : ’21.12월~22.2월

- 신규 참여자 모집 선발 : <1차> ’22. 2~3월, <2차> ’22. 6~7월

- 참여자 현장 배치, 역량강화 및 취창업 지원 등 : ’22. 1월~12월

□ 2021년 주요실적 및 평가

□ 일자리정책과 현장점검 결과

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□ 주요 개선방향

○ 참여자 고용연계 가능성이 높은 양질의 협력사업장 선정 및 1:1 맞춤형 진로상담 등을 통해 취창업 지원 만족도와 취업률 제고

○ 협력사업장 현장방문 등을 통해 복무관리자 상근유무 사실 확인 및 자체 복무관리방안 마련 권고 등 지도점검 철저

○ 협력사업장 선정·평가기준, 참여자 교육인정기준 및 복무관련 서식 작성 요령 안내문 개정을 통해 관리 내실화

2		사업 개요

□ 사업추진체계

○ 운영방식: 갈등관리협치과에서 직접 참여자 채용 후 사업장 배치

○ 기관별 역할

서울특별시		협력사업장
사업기본계획 수립 - 협력사업장 모집 및 관리 - 참여자 모집 및 선발 - 근로계약 체결, 임금 지급 및 급여명세서 제공 - 참여자 교육훈련, 민간일자리 후속연계 지원 - 현장점검 및 사업평가 등		- 참여자 근태관리 및 업무 지도 - 참여자 근태관련 서류 제출(매월) - 운영계획 및 운영결과 보고(연1회) - 컨소시엄 운영위원회(혹은 그 이상의 위상을 가진 네트워크 회의) 매월 개최 및 관련 실적증빙서류 제출 - 민간일자리 후속 연계, 활동 전반 멘토링 및 현장교육 등

□ 사업개요

○ 사업기간: 2022. 1월~12월

○ 운영규모: 총 50명 / 협력사업장 약 20개소(시 포함)

- 기존 협력사업장(컨소시엄): 15개소 / 34명

- 신규 협력사업장(컨소시엄): 5개소 이내 / 10명

- 서울시: 2개소 / 6명(삼각지 3명, 시청 3명)

○ 사업내용

- 참여자격: 만18세 이상 서울시민으로 공고일 기준 실업상태인 자

- 근무조건: 주5일, 일8시간 근무, 서울시 생활임금(4대보험 가입)

- 근 무 지: 해당 협력사업장

- 직무내용

유형	직무내용
컨소시엄	▸지역별・의제별 시민사회 공통 목적사업을 추진하기 위해 다양한 시민사회 자원을 연계하며 공익활동 업무 수행 (네트워크 촉진, 의제공론 및 실천활동, 활동가 육성, 홍보 등)
시	▸부서에서 추진하는 공익활동 지원업무 수행 (지원사업 관리, 활동가 교육, 홍보, 아카이빙, 공간대관 등)

3		기존 협력사업장 및 참여자 계약연장

□ 주요절차

계약연장 심의위원회		연장여부 서면 통보		연장의사 최종 확인		연장계약 체결
11.29.(금) / 완료		11.29.(금) / 완료		~12.17.(금)		12. 29.(수)~31.(금)
시		시→참여자, 협력사업장		참여자→시		시-협력사업장 시-참여자

□ 기존 협력사업장 협약연장

○ 시    기: 2021. 12. 31.까지

○ 협약대상: 총 15개소(배정인원 총 34명)  [붙임] 세부명단 참고

- 기존 컨소시엄 유형 협력사업장 중 협약연장심의위원회 심의를 통해 협약연장 확정된 사업장

○ 협약기간: 2022. 1. 1. ~ 2022. 12. 31.

○ 협약내용

- 협약기간, 배정인원, 기관별 역할, 참여자 보호 및 차별금지, 개인정보 보호, 현장확인 및 자료요구, 변동사항 신고 및 사전승인, 환수 등

※ 업무 협약내용에 대해 사전 법률지원담당관 법률자문 완료

□ 기존 참여자 계약연장

○ 시    기: 2021. 12. 31.까지

○ 연장대상: 총 27명  [붙임] 세부명단 참고

- 기존 참여자 38명 중 계약연장심의위원회 심의 등을 통해 계약연장 확정된 참여자

○ 계약기간: 2022. 1. 1. ~ 2022. 12. 31. 원칙

※ 단, 뉴딜일자리 참여기간이 ’22년 계약기간을 포함하여 23개월이 초과되지 않도록 함

○ 계약내용

- 계약기간, 업무내용, 근무지, 근무일・시간, 휴일・휴가, 임금조건 및 지급방법 등

4		신규 협력사업장 모집 선정

□ 신규 협력사업장 모집

협력사업장 모집 공고		협력사업장 신청서 접수		심의선정 (현장실사 포함)		협력사업장 선정 공고		협력사업장 협약 체결
12. 24.(금)		1. 7.(금)까지		2. 9.(수) 예정		2. 11.(금)		2. 17.(목)

○ 공고기간: 2021. 12. 24.(금) ~ 2022. 1. 7.(금) / 15일 간

- 신청서 접수기간: 2022. 1. 3.(월) ~1. 7.(금) / 5일 간

○ 자격요건

▣ 컨소시엄: 개별 단체가 수행하던 고유 목적사업과 구별하여 지역별・의제별로 시민사회 공동의 목적을 실현하기 위해 다수의 단체 간에 유기적인 협력을 협약한 기구로 서울시에 소재한 3개 이상의 공익성을 띈 단체·기관·사회적경제조직으로 구성됨

신규 지원대상

1) 서울시 10개 자치구 중 해당 자치구에 소재한 단체로 구성된 컨소시엄으로
해당 자치구 내에서 시민사회 공동의 목적사업 추진

※ 기존 컨소시엄이 활동하는 15개 자치구는 신규 모집대상 지역에서 제외
(광진구, 동대문구, 중랑구, 강북구, 도봉구, 노원구, 은평구, 마포구, 양천구, 강서구, 구로구, 동작구, 관악구, 강남구, 강동구)

2) 서울시 25개 자치구 중 2개 이상 자치구에 소재한 단체로 구성된 컨소시엄으로
2개 자치구 이상의 범위에서 시민사회 공동의 목적사업 추진

▣ 공익활동 지원가(이하 ‘참여자’)는 서울시 기간제 근로자 신분으로 채용되어 각 협력사업장에 배치되며, 해당 컨소시엄에서 합의한 시민사회 공통 의제에 대한 활동을 수행함.
(네트워크 촉진, 의제공론 및 실천활동, 활동가 육성, 홍보, 아카이빙 등)

- 참여자격: 만18세 이상 서울시민으로 공고일 기준 실업상태인 자

- 근무조건: 주5일, 일8시간 근무, 서울시 생활임금(4대보험 가입)

▣ 협력사업장: 서울시(지역형 컨소시엄의 경우 해당 자치구)에 소재한 공익성을 띈 단체·기관·사회적경제조직(고유번호증 이상)로서, 대외적으로 컨소시엄을 대표하며 사업 신청, 참여자 근태관리 등 사업 전반을 담당함.
협력사업장은 아래 조건을 충족하여야 함.

- 참여자의 일 경험을 보장하기 위한 상근임직원 3인 이상

- 참여자 복무관리를 위한 복무관리자 보유 (협력사업장 상근자)

- 참여자 직업역량배양을 위한 교육훈련인력(멘토) 보유

○ 사업내용

- 협력사업장에 뉴딜일자리 참여자 배치(4~12월, 주40시간 근무)

- 뉴딜일자리 참여자 4대보험 가입 및 임금 지급, 교육·간담회 등 지원

○ 선정규모: 협력사업장 5개소 이내, 총 10명 참여자 배치

- 사업장별 참여자 배정인원 2인 이상 원칙

○ 공고방법: 서울시 홈페이지 고시공고에 게시

○ 제출서류

① 협력사업장 신청서[서식 참고]

② 협력사업장 운영계획서[서식 참고]

③ 컨소시엄 소개서[서식 참고]

④ 컨소시엄 협약서[서식 참고]

⑤ 협력사업장 설립증빙서류 사본

⑥ 협력사업장 사무소 증빙서류 사본

○ 접수방법: 접수담당자 이메일 접수

□ 사전 검토

○ 서류 적격성 검토

- 사업부서로 서류 접수시 신청자격 충족여부 및 신청서류 누락 등을 확인하여 서류 미비 또는 자격요건에 부적합한 사업장은 접수 반려

○ 현장실사

- 협력사업장 사무소에 현장방문하여 제출서류의 사실 여부 점검, 관계자 인터뷰를 통해 서류에 기재되지 않은 내용 추가 확인

※ 현장점검단 구성: 사업부서 담당자 3인 내외로 구성

□ 신규 협력사업장 심의 선정

○ 심사위원회 구성: 5인 이상(위촉직 위원 과반수 이상)

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○ 선정심사위원회 개최: 2022. 2. 9.(수) 예정

○ 선정방식: 심사위원회 서류심사

○ 의결사항: 협력사업장 선정 여부 및 배정인원

○ 심사기준

항목	배점 (100점 만점)		세부내용	비고
사업 이해도 및 추진역량	30점	15점	․ 본 사업 취지에 대한 이해도	심사위원 채점
		15점	․ 컨소시엄(협력사업장)의 역량 및 추진의지
정책의 효과성	30점	15점	․ 본 사업 종료 후 네트워크 지속 유지 가능성
		15점	․ 본 사업 종료 후 참여자 고용승계 가능성
참여자 관리	30점	10점	․ 참여자 업무의 명확성·전문성·자기주도성
		10점	․ 업무멘토 역량, 교육계획 수준 및 참여자 성장가능성
		10점	․ 상근인력수, 복무관리체계 수준
사무환경	10점	10점	․ 장애인 접근성, 사무·회의공간 분리, 좌석·사무기기 구비, 직원편의시설, 냉난방·환기·채광시설	서류 및 현장확인

□ 선정공고 및 업무협약

○ 선정결과 공고: 2022. 2. 11.(금)

※ 선정 결과 홈페이지 공고 및 개별 문자 통보(미선정 사업장 포함)

○ 업무협약 체결: 2022. 2. 17.(목)

- 내용: 협약기간, 배정인원, 기관별 역할, 참여자 보호 및 차별금지, 개인정보 보호, 현장확인 및 자료요구, 변동사항 신고 및 사전승인, 환수 등

5		신규 참여자 모집 선발

□ 신규 참여자 모집 선발

○ 모집시기: <1차> 2~3월, <2차> 6~7월

신규 참여자 모집 공고		응시원서 접수		정보조회 및 서류심사		면접심사		최종합격자 공고		근로계약 체결
1차: 2월 초 2차: 6월 초		1차: 2월 말 2차: 6월 말		1차: 3월 초 2차: 4월 초		1차: 3월 중 2차: 4월 중		1차: 3월 말 2차: 7월 말		1차: 4월 초 2차: 8월 초

※ 근로계약기간: 1차 참여자 4~12월(9개월) / 2차 참여자 8~12월(5개월)

○ 모집인원: <1차> 26명, <2차> 10명 ※ 중도퇴사자 발생시 모집인원 추가

○ 지원자격: 공고일 기준 만 18세 이상 실업상태인 서울시민으로서 다음 참여요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자

※ 단체/기관 추천자, 관련업무 경력자, 업무관련 자격증 소지자, 사업장 소재자치구 거주자 우대

	【사업 참여배제자】
① 서울시민이 아닌 자 ② 만 18세 미만자 ③ 공고일 현재 취업상태인자 ④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총합 23개월을 초과한 자 ⑤ 대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함) ‣ 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학․야간대학(원) 재학생은 참여가능 ※ 졸업예정자는 대학에서 ‘졸업예정증명서’를 발급받아 제출 / 휴학생은 참여불가 ⑥ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ⑦ 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 ⑧ 서울시에 주민등록이 되어 있지 않은 외국인 ⑨ 사업자등록증이 있는 자 ‣ 단, 사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제로 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우임을 증명한 경우 참여 가능 (증빙서류: 사업자등록증 사본, 휴·폐업의 경우 휴·폐업 증명원, 부동산임대업의 경우 직원 고용 여부 확인을 위한 고용보험 가입이력 상 피보험자 조회 자료)

○ 공고방법: 서울시 홈페이지 및 서울 일자리 포털에 게시

○ 제출서류  ※ ①~③, ⑧ 서식은 서울형 뉴딜일자리사업 종합지침 참고

① 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서

② 자기소개서

③ 개인정보 수집·이용·제공 동의서

④ 구직등록필증[온라인 접수단계에서 진행되는 구직등록으로 대체]

⑤ 주민등록등본(최근 3개월 이내, 주민번호 13자리 필수 기재)

⑥ 취업취약계층 증빙서류(해당시)[장애인, 국가유공자, 북한이탈주민, 결혼이주여성, 여성세대주]

⑦ 기타 가점 증빙서류(해당시)[추천서, 자격증, 경력증명서]

⑧ 사업자등록증 관련 사실확인서[서식 참고] 및 증빙자료(해당시)

○ 접수방법: 서울 일자리포털 사이트를 통해 온라인 접수

□ 신규 참여자 심의 선발

○ 신청자격 조회 및 확인

- 확인내용: 제출서류, 응시자격, 재산상황, 부양가족수, 취업취약계층 및 취업지원대상 여부, 기타 가점사항

- 조치사항: 응시자격요건에 부합되지 않는 자는 불합격 통보

○ 심사위원회 구성: 3인 내외

- 위촉직(2인): 해당 협력사업장 관리자 1인, 시민사회 전문가 1인

- 당연직(1인): 서울시 담당부서 공무원

○ 선정방식: 단계식 선발(1차 정보조회 및 서류심사 ➪ 2차 면접심사)

○ 심사기준

항목	배점 기준	배점 (110점 만점)	비고
재산상황	․ 1억원 미만: 20점 ․ 1억원 ~ 3억원: 15점 ․ 3억원 초과: 10점	20점 (20,15,10점)	서류 확인
부양가족수	․ 2명 이상: 10점 ․ 1명: 5점 ․ 0명: 3점 ※ 만 65세 초과자 또는 만 18세 미만자에 한함	10점 (10,5,3점)	서류 확인
취업취약계층 및 취업지원대상	북한이탈주민, 결혼이주여성, 여성세대주(단독세대 제외), 취업지원대상자(독립유공자·국가유공자·특수임무유공자·고엽제휴유의증 등), 장애인: 10점 ※ 중복 가점 불가	10점 (10,0점)	서류 확인
가점사항	․지역단체 추천자: 5점 ․관련 경력자: 5점 ․관련 자격증 소지자: 5점 ․해당 지역 거주자: 5점 ※ 최대 10점	10점 (10,5,0점)	서류 확인
면접	․전문성: 20점 ․업무관심도 및 구직노력: 10점 ․과제해결능력: 10점 ․의사표현능력: 10점 ․인성: 10점	60점 (60~0점)	심사위원 채점

6		참여자 관리 및 지원

성과관리 목표

▣ 배치인원: 50명

▣ 총 참여인원: 63명 (계약연장 및 신규선발)

▣ 취업률: 70% (2021년 퇴사자 기준)

▣ 참여자 교육시간 : 1인당 130시간 (12개월 참여자 기준)

▣ 취업지원 건수 : 1인당 4건

▣ 참여자 만족도: 80점

□ 참여자 근로조건

○ 근무기간: 근로계약일 ~ 2022. 12. 31. 원칙

※ 단, 뉴딜일자리 참여기간이 ’22년 계약기간을 포함하여 23개월이 초과되지 않도록 함

○ 근무조건: 일 8시간, 주 5일 근무 원칙, 주·연차 수당 지급

- 근로자와 합의에 의해 근무시작시간 조정 및 휴일과 근로일 대체 지정 가능

○ 근무장소: 해당 협력사업장

○ 임금수준: 일급 86,160원 ※ 시급 10,770원 적용

※ 서울형 생활형 임금으로 식비 포함, 출장비 일5천원 별도

□ 근무환경 조성 및 업무관리

○ 근무환경 조성 및 안전조치

- 협력사업장에서 자체 예산으로 참여자 근무공간 및 사무집기 마련

- 서울시: 안전 및 방역물품 지급(비상약, 마스크 등)

- 협력사업장: 사업장별 안전관리 담당자 및 소통 담당자 지정

○ 참여자 업무 및 고충 관리

- 협력사업장은 참여자 업무멘토를 지정하여 상시 지도 관리

- 뉴딜매니저를 통해 각종 문의사항과 고충 상시상담, 단체채팅방 운영

- 연1회 이상 협력사업장 현장방문하여 운영실태 파악 및 지도

□ 참여자 취업연계 지원: 취업률 70% 목표

- 협력사업장 선정평가 시, 고용승계가능성 및 지원노력 집중 확인

- 우수 참여자에게 해당 협력사업장 추천서 발급 권장

- NPO 파트너페어 개최 시, 취창업 특강 및 채용부스 등에 관람 참여

- 관련 분야 일자리 정보 제공: 격주 메일 발송(총 25회 이상)

- 1:1 진로상담 서비스: 담당 뉴딜매니저 및 교육‧취업지원업체(일자리정책과 계약업체)에서 추진(참여자별 2회 이상)

- 근무시간 중 채용서류 제출, 면접 참여 인정(월 2회 이내)

- 고용노동부 근로자 직업능력개발훈련 참여비 지원(1인당 10만원 이내)

- 어학시험 및 자격증 취득 응시료 지원(1인당 5만원 이내 최대 연2회)

□ 참여자 역량강화: 연간 130시간 이상 교육이수 목표

○ 협력사업장 교육(OJT 포함), 일자리정책과 교육(직무전문,취업역량교육), 갈등관리협치과 교육으로 구분

○ 연간 최대 200시간까지 교육시간을 근무시간으로 인정

○ 교육과정(안)

시기	교육과정명	교육내용	교육시간	담당
1월	사업설명회	2022년 변동된 사업내용, 복무지침 및 주요일정 등 설명	2시간	담당공무원, 뉴딜매니저
4월, 8월	오리엔테이션 교육	신규 참여자 배치 전에 직무, 근태관리, 급여 등 설명	2시간	담당공무원, 뉴딜매니저
4월, 8월	법정의무교육	직장내 괴롭힘 방지, 성희롱 예방, 장애인식 개선, 개인정보보호 등 교육	8시간	평생학습포털
6월	현장간담회	사업장별 참여자 관리현황 점검 및 참여자 애로사항 청취 등	회당 2시간	뉴딜매니저
8월	공익활동가 역량강화교육	공익활동가 역량강화를 위한 자체 직무교육	16시간 이상	수의계약업체
10월	진로상담	참여자 진로상담 및 애로사항 청취 등	회당 1시간	뉴딜매니저
12월	활동공유회	뉴딜일자리 참여자 격려 및 활동사례 공유 등	3~4시간	수의계약업체
매월	현장교육(OJT)	참여자의 업무역량 강화를 위한 현장교육(회의 제외)	월 2시간 이상	협력사업장
필요시	그 외 교육	업무역량 강화를 위한 자기주도학습 및 외부 교육(포럼, 워크숍, 현장탐방 등)	해당시간	협력사업장
5~12월	뉴딜일자리 참여자 직무소양&역량강화교육	직장인 기본소양, 직무역량배양, 인문학 교육 등	최대 80시간	일자리정책과 선정업체

7		행정사항

□ 참여자 근태관리 및 임금 지급

○ 매월 임금 지급 원칙, 익월 10일 이내 지급

○ 협력사업장에서 매일 참여자의 근로내역 등을 확인하고 관련 서류를 작성하여 서울시 담당부서(갈등관리협치과)로 제출

○ 매월 급여명세서를 참여자 개인메일로 발송

□ 월별 실적 보고

○ 보고절차: 담당부서 뉴딜매니저 → 일자리정책과 본부매니저

○ 보고시기: 매월 말

○ 보고내용

- 참여자 현황, 참여자 명단

- 교육훈련 및 취업지원 등 사업진행현황

- 월별 예산집행 현황

□ 협력사업장별 운영계획 및 결과 보고

○ 보고절차: 사업장 관리자 → 담당부서 뉴딜매니저 → 담당공무원

○ 보고시기: 2022년 초, 2023년 초

○ 보고내용

- 협력사업장 현황

- 참여자 관리 및 지원계획(실적)

- 참여자별 업무수행계획(실적)

□ 참여자 세무신고 및 4대보험 가입 관리 등

○ 원천징수 이행상황 신고서 및 근로소득 지급명세서 제출

○ 2021년 참여자 귀속 근로소득 연말정산

○ 2022년 참여자 4대 보험 가입 관리 및 건강검진 실시

○ 행정지원인력시스템에 의한 참여자 정보 관리 등

8		연간일정

구 분			’21	2022년
			12 월	1 월	2 월	3 월	4 월	5 월	6 월	7 월	8 월	9 월	10월	11월	12월
기존 참여자&협력사업장 계약연장
	협력사업장 업무협약 연장체결
	참여자 근로계약 연장체결
신규 협력사업장 모집/선정
	공고 및 신청접수
	심의선정(현장실사 포함)
	업무협약
신규 참여자 모집/선발
	공고 및 신청접수				1차				2차
	심의선정(정보조회, 서류, 면접)					1차				2차
	근로계약						1차				2차
참여자 교육/간담회 등
	신규참여자 OT교육	직접추진					1차				2차
	현장간담회
	진로상담
	법정의무교육	평생학습포털					1차				2차
	활동가 역량강화교육	수의계약
	활동공유회
	뉴딜일자리 참여자 직무소양&역량강화교육	일자리정책과 선정 업체
	사업장 자체교육(OJT등)	협력사업장
참여자 및 사업장 관리(상시)
	근태관리, 급여지급, 세무신고 및 4대보험 가입관리 등
	각종 문의응대, 진로 및 고충상담
	사업장 변동사항, 입퇴사자 등 발생시 관련 행정업무
일자리정책과 주관 일정
	2021년 참여자 취업률조사
	2022년 참여자 만족도조사
	현장점검
	사업평가자료 제출

9		소요예산(안)

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○ 예산과목

- 시민협력국, 갈등관리협치과, 실업없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리
(예산편성부서: 경제정책실 일자리정책과)

붙임 1. 협력사업장 현황 및 참여자 현황 1부.
2. 신규 협력사업장 모집 공고문(안) 1부.
3. 협력사업장 신청서식 모음 1부.
4. 협력사업장 업무협약서 표준서식 1부.
5. 협력사업장 보고서식(안) 모음 1부.  끝.