문서번호	총무과-13587
결재일자	2021. 5. 25.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	총무과장		행정국장
최선아	김형태	김혁		05/25 김상한
협 조
	청사운영2팀장		공연식

총무과 정원 조정 계획

2021. 5

행 정 국

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

총무과 정원 조정 계획

시정행사를 지원하고 있는 간담회장의 운영인력인 위생직의 충원이 어려워 일반임기제 정원으로 조정하여 전문직을 확보, 안정적으로 운영하고자 함

Ⅰ		조직 및 인력현황

○ 조   직 : 1과 7개팀

							총 무 과
서무팀			의전팀			청사운영 1 팀					청사운영 2 팀					별 관 운영팀				시 설 관리팀			통 신 관리팀

○ 인   력 : *****************

(단위 : 명, ’21. 5.18. 현재)

구 분	계	행 정 직					기술직				관리운영직			임 기 제
		소계	2∼ 4급	5급	6급	7급 이하	소계	5급	6급	7급 이하	소계	6급	7급 이하	소계	6급	7급	8급
정 원	***	**	*	*	**	**	***	*	**	**	**	*	*	*	*	*	*
현 원	***	**	*	*	**	**	**	*	**	**	**	*	*	*	*	*	*
과부족	*	*	**	*	**	*	**	**	**	*	*	*	**	*	*	*	*

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Ⅱ		간담회장 운영 정원조정 필요성

○ 간담회장 운영인력 : 총 5명**************

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○ 운영상 문제점

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○ 임기제 정원확보 필요성

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Ⅲ		정원 조정(안)

○ 조정내용 : **********************

(단위 : 명)

구 분	기술직(위생)			임 기 제
	소계	6급	7급	소계	6급	7급	8급
정원 조정 전	**	*	*	*	*	*	*
정원 조정 후	**	*	*	*	*	*	*
증 감	**	*	**	*	*	*	*

Ⅳ		정원 요청사항

□ 정원조정 및 임기제 정원 신설 : 조직담당관

□ 임기제공무원 채용 승인       : 인사과. 끝.