문서번호	원무과-16166
결재일자	2021. 12. 28.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	원무팀장	원무과장		서북병원장
조성용	최낙준	김용범		12/28 박찬병
협 조
	서무팀장		허근행

선별진료소 접수수납요원

기간제 노동자 채용 계획

2021. 12.

서북병원 원무과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	□

선별진료소 접수수납요원

기간제 노동자 채용 계획

코로나19 장기화 및 위드 코로나 시행이후 폭증하는 선별진료소 검사업무를 지속적으로 수행하기 위해 선별진료소 접수수납요원을 채용하고자 함.

1		추진근거

□ 추진 근거

❍「기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률」

❍「서울특별시 기간제근로자 관리 규정」

❍「서울시 기간제 노동자 채용 공통지침」(노동정책담당관-11342. ‘19.9.20.)

2		채용 계획

□ 채용방법 : **********************

□ 채용분야 : **********

□ 채용신분 : ******

□ 채용기간 : ************************

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□ 응시자격

❍ 공통사항

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채용직종	채용분야	인원	응시자격 기준
기간제 노동자	접수수납 요원	1명	********************** ******************************* ************************************************* *****************

□ 업무내용 및 근로조건

구분	세부내용
담당업무	*************
근무시간	************************************ *****************************************
보 수	*********************************** ****************************** ********************* ****************************** ********************************* *************************** *********

□ 채용절차

구 분	일 정	장 소	기간	비 고
모집공고	2021.12.28.(화)~2022.1.7.(금)	서울시 및 서북병원 홈페이지	10일
원서접수	2022.1.10.(월)~1.12.(수)	서북병원 원무과 본관1층 원무팀	3일
1차합격자 발표	2022.1.13.(목) 예정	서울시 및 서북병원 홈페이지, 개별통지	1일
2차시험(면접)	2022.1.18.(화) 예정	서북병원 회의실	1일	상세일정 개별통보
최종합격자 발표	2022.1.19.(수) 예정	서울시 및 서북병원 홈페이지	1일
신규 임용	2022.1.24.(월)	서북병원 원무과

3		세부 추진계획

□ 채용공고

❍ 공고기간 : **********************************

❍ 공고방법 : 서울시 및 서북병원 홈페이지 공고

❍ 공고내용 : 붙임 공고문(안) 참조

□ 원서접수

❍ 접수기간 : ************************

❍ 접수장소 : *************

❍ 접수방법 : ********************************

□ 1차 서류전형

❍ 심 사 일 : *************

❍ 심 사 자 : *******************

❍ 심사내용 : ************************************

❍ 1차 합격자 발표 : *************

- 서울시 및 서북병원 홈페이지 게시

- 1차 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내

□ 2차 면접심사

❍ 면 접 일 : *************

❍ 면접장소 : **********************

❍ 면접대상 : ***********

❍ 면접위원 : ********************************

❍ 면접방법 : ****

❍ 심사기준 : *********************

❍ 합격자 결정방법

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□ 최종 합격자 발표

❍ 발 표 일 : *************

❍ 발표방법 : 서울시 및 서북병원 홈페이지 공고

□ 근로계약체결일 및 채용일 : *************

붙 임  1. 채용공고문(안) 1부.

2. 서울시 기간제 노동자 채용 지침(노동정책담당관) 1부.

3. 2022년 기간제노동자 임금기준 1부.  끝.