문서번호	진료부-9318
결재일자	2021. 12. 27.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

						시 민
공공의료팀장		의사		진료부장
박영용		김성열		12/27 심재천
협 조

- 환자 임상상담 및 건강한 지역사회복귀 지원을 위한 -

2022년 기간제 사회복지사 면접 계획

2021.  12.

진  료  부

(의료복지사업실)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 환자 임상상담 및 건강한 지역사회복귀 지원을 위한 -

2022년 기간제 사회복지사 면접 계획

지역사회 의료취약계층의 입원시 경제적·심리적·사회적 임상상담 및 건강한 지역사회 복귀 지원 업무를 담당할 기간제 사회복지사 채용 관련, 서류전형결과에 따른 면접계획을 보고함

Ⅰ		추진근거

□「2021년 비정규직 채용 정기심사 결과 통보」************

□「2022년 기간제 사회복지사 채용 계획」***********

Ⅱ		채용 계획

□ 채용방법 : 공개채용(1차 서류전형, 2차 면접전형)

□ 채용분야 및 인원 : 사회복지사(지역사회재활사업) 2명

□ 채용신분 : 기간제근로자

□ 채용기간 : 2022.1.3.(월) ~ 12.30.(금)

※ 채용기간은 예산 사정에 따라 조정될 수 있음

□ 응시자격

❍「사회복지사업법」제11조에 따른 사회복지사 자격증 소지자

- 의료사회복지사 자격증 소지자 및 경력자 우대

❍「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

□ 업무내용 및 근로조건

구분	세부내용
담당업무	- 의료취약계층 임상상담 및 건강한 지역사회복귀 지원 - 공공보건의료 및 사회복지업무 전반 - 서울케어건강돌봄네트워크 사업, 지역사회 네트워크 구축 사업 등
근무시간	- 지방공무원복무조례에 의한 일반직공무원 근무일 및 근무시간 준용
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Ⅲ		면접 계획

□ 면접일시 ************************************

□ 면접장소 ***********

□ 면접인원 ****

응시인원	서류전형 합격인원 (면접 인원)	최종선발인원	비고
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□ 면접내용 : 직무수행능력, 자질 등 적격성 여부

□ 면접방법 : 개별 면접, 면접심사표에 따른 평가

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❍ 심사요소

평가요소	배점 ****	평정점수
		***	**	**	**
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합 계

□ 합격자 결정방법

❍ 면접위원 평정점수합계가 최고득점자인 순으로 합격자로 결정

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□ 면접위원 : 4명(내부 2명, 외부 2명)

연번	구분	소속/직위	성명	비고
1	위원장	*********	***	내부위원
2	위 원	**************	***	내부위원
3	위 원	************	***	외부위원
4	위 원	***************	***	외부위원

Ⅲ		향후 계획

□ 최종합격자 발표 ******************

❍ 서울시립서북병원 홈페이지 게재 및 개별 통보

□ 근로계약체결일 ******************

□ 채 용 예 정 일 ****************

붙임 : 1. 응시자현황 1부.

2. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고문 1부.

3. 면접심사표 1부.

4. 면접위원 승낙서 1부.