문서번호	인재기획과-12466
결재일자	2021. 12. 22.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	교육기획팀장	인재기획과장		인재개발원장
김민정	김재봉	조완석		12/22 윤영철
협 조
	인재양성과장		김순희
	신규교육1팀장		서혜연
	신규교육2팀장		노명옥

’22년 7~9급 신임자 교육 교과목 개편 계획

2021. 12.

인재개발원

(인재기획과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

’22년 7~9급 신임자 교육 교과목 개편 계획

7~9급 신임자 대상 기본교육과 심화교육 연계 강화를 통해 효과적인  조직적응과 업무기본 역량을 향상시키고자 교과목을 개편하고자 함

□ 추진근거

○ 2022년 7~9급 신임자 교육 개편 계획 (인재기획과-12268, 2021. 12. 16)

□ 개편 필요성

○ ’22년은 신임자 교육 개편에 따른 과도기로 ’21년 임용후보자 대상 신임자 교육은 심화교육 3주만 실시하는 현상 발생(의료인력 및 市 발령자 802명 제외)

○ 이에 기본교육 중 신임자에게 도움되는 교과목과 교육내용을 심화교육에 편성․반영하여, 기본교육 미실시에 따른 필요교육 부족 방지

□ 세부 교과목 편성방향 및 내용

○ 조직구성 및 주요 시정 방향, 연간 업무흐름 등 市 전반에 대한 이해도 제고

- 기본 및 심화교육 내 ‘공무원 인사조직’, ‘시정 소개’, ‘연간 업무 흐름’ 등 주요 교과목 편성

○ 기본교육은 이론중심, 심화교육은 실습․현장중심 교육으로 상호 연계 강화

- 교육분야별 이론과 실습․현장체험을 연계, 업무에 바로 적용가능한 실질적 교육 실시

교육분야		’22년 기본교육 1주 (15과목, 35시간)				’22년 심화교육 3주 (41과목, 105시간)				’22년 심화교육 2주 (32과목, 70시간)
공직가치		3과목	8h	23%		6과목	13h	12%		5과목	10h	14%
조직적응		3과목	7h	20%		4과목	9h	9%		4과목	9h	13%
업무기본 이해		3과목	7h	20%		14과목	35h	33%		11과목	24h	34%
업무기본 실습		4과목	6h	17%		8과목	14h	13%		8과목	15h	22%
서울이해		2과목	4h	11%		5과목	17h	16%		2과목	4h	6%
인문소양		-	-	-		4과목	9h	9%		2과목	3h	4%
기타		3h (9%, 행정안내 등)				8h (8%, 행정안내 등)				5h (7%, 행정안내 등)

※ 심화교육 2주는 1기, 기술직군 임용후보자 대상(400명 내외)에 한해서 실시

붙임 : 2022년 7~9급 신임자 교육(기본교육 1주, 심화교육 3주․2주) 세부 교과목 편성표  1부.  끝.