문서번호	인재양성과-12004
결재일자	2021. 12. 13.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		리더십교육팀장	인재양성과장
김소영		김향자	12/13 김순희
협조

- 2021년 제6기 - 성과리더십과정 운영결과 보고

2021. 12

(인재양성과)

- 2021년 제6기 -

성과리더십과정 운영결과 보고

실무 리더로서의 역할을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 정책기획 역량 및 상·하 관계 조정역량 향상을 위한 제6기 성과리더십과정 운영 결과를 보고드림

□ 운영개요

○ 교육일정: ’21.12.1(수)~12.3(금) (3일)

○ 교육대상: 자치구 6급

○ 교육방법: 집합교육

○ 교육장소: 배움관 5강의실

○ 교 과 목: 5개 과목 21시간

○ 교육평가: 교육참석 및 학습태도 100%

□ 운영결과

○ 총 평

- 중견실무자로서 갖추어야 할 소통스킬과 기획역량에 대해 배울 수 있었던 점이 유익하였음

- 성과중심 정책기획의 개념과 체계적인 보고서 작성법을 배울 수 있어 좋았으며, 다만 교육기간이 짧아 아쉬웠다는 의견

- 코로나19 확산 우려로 강의형으로 책상 배치되어 조별 토론 활동 등이 다소 제한되었음

○ 수료인원: 15명 (계획인원 20명 대비 75%)

(단위: 명)

총 인원	소속	직렬별		연령별		성별		비고
		행정	기술	40대	50대	남	여
15	11개 자치구	5	10	6	9	6	9

※ 평균 52세

○ 만족도: 평균 4.46점 (1~5기 평균 4.50점 / ’20년 4.52점)

- 운영 만족도: 4.37점 (1~5기 평균 4.43점 /  ’20년 4.49점)

(단위: 점)

구분	설문내용	점수	비고
교육설계 (4.26)	· 전반적인 교과목 편성이 적정하다	4.44
	· 본 과정의 교육유형이 교육내용을 이해하는데 적합하다 (대면, 비대면, 실시간원격, e-러닝 등)	4.33
	· 업무 상황과 교육효과를 고려했을 때 교육기간이 적절	4.00
	· 본 과정의 강의식, 체험·참여식 교육방법의 편성 비중이 적절하다	4.33
교육운영 (4.56)	· 본 과정은 교육운영 계획대로 진행되었다(토론, 실습, 현장 등)	4.44
	· 교육과정에 대한 안내 및 지원이 충실하게 제공되었다	4.67
교육환경 (3.89)	· 강의실 환경 및 기타 인재원 환경에 만족하였다	4.56
	· 구내 식당에 만족하였다	3.22
학습의지 (4.56)	· 나는 본 교육에 관심이 많아 꼭 수강하고 싶었고 열심히 학습 하고자 하는 열의가 있었다	4.56
	· 나는 향후 교육내용을 최대한 활용하고 싶고, 앞으로 수행할 업무 또는 자기개발과 관련성이 높을 것으로 기대한다	4.56

- 강사 만족도: 4.55점 (1~5기 평균 4.57점 / ’20년 4.54점)

(단위: 점)

교과목명	강사명	평균	전문성	기술	태도	비고
*********	***	****	****	****	****
*********** ********	***	****	****	****	****
********* ***********	***	****	****	****	****
********	***	****	****	****	****
************	***	****	****	****	****

□ 행정사항

○ 예산집행: 360천원

- 강사료: 1개 과목, 1명, 2시간 (기본 1시간 240천원 + 추가 1시간 120천원)

※ 리더십 분야 4개 과목은 ‘21년 직위·직급별 리더십교육 개발·운영 용역’ 사업비 통해 지출