문서번호	공공감사담당관-12348
결재일자	2021. 12. 7.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	공공감사1팀장	공공감사담당관		감사위원장
고영재	이대희	이이동		12/07 이해우
협 조
	성과관리팀장		이재화

2020년 투자·출연기관 자체감사기구(활동)

평가 우수기관 및 유공자 표창계획

2021. 12.

감 사 위 원 회

(공공감사담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2020년 투자·출연기관 자체감사기구(활동)

평가 우수기관 및 유공직원 표창계획

2020년 투자·출연기관 자체감사기구(활동) 평가결과에 따라 우수기관 및 유공직원에게 표창을 수여하고 격려하고자 함

□ 평가개요

○ 평가근거

- ｢서울시 감사위원회 구성 및 운영에 관한 조례｣ 제20조

제20조(공사ㆍ공단ㆍ투자ㆍ출연기관의 자체감사활동 지원 및 심사 등)

② 자체감사기구 운영실태, 감사기준 및 감사활동수칙 준수 여부, 자체감사 활동, 감사결과 및 그 처리 등을 심사할 수 있다.

○ 평가대상기간: ’20. 1. 1. ~ ’20. 12. 31.

○ 평가대상기관: 25개 기관(투자기관 5, 출연기관 20)

구분	기관명
투자기관 (5개)	********************************************
출연기관 (20개)	***********************************************************************************************************************************************************************************

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□ 평가방법

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구분	기준	기관명
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□ 추진 경과

○ 평가계획 수립 및 통보                           :    ’21.  4.  6.

○ 평가 자료 제출(투자·출연기관 → 공공감사담당관)   : ~ ’21.  5. 21.

○ 정량평가 실시                                   : ~ ’21. 10. 25.

○ 출연기관 서면정성평가 실시                      : ~ ’21. 11.  2.

○ 평가결과 확정                                   : ~ ’21. 11. 11.

□ 평가 결과 및 활용

○ 우수기관******

- 투자기관(공사・공단) : *******

- 1군 출연기관         : *******

○ 부진기관******

- 투자기관(공사・공단) : **

- 1군 출연기관         : *****

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○ 평가결과 활용

- 평가 우수기관: ***************************

- 평가 부진기관

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□ 표창 계획

○ 표창개요

- 표창근거: ｢서울특별시 표창 조례｣ 제7조 1호

제7조(표창장 수여대상) 표창장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게 수여한다.

1. 직무에 특히 성실하고 시정발전에 기여한 공적이 현저하며, 시·자치구 및 시가 설립한 공기업에 근무하고 있는 공무원 및 임직원으로서 3년 이상 근무한 자. 다만, 공적이 현저하여 시공적심의회에서 표창토록 결정하는 경우에는 예외로 한다.

- 훈    격: 서울특별시장

- 표창대상

· 기    관: ****************

· 유공직원: ****************************

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- 표창시기: 감사위원회 공적심의 의결 후 인사과로 추천, 정기 표창 일정에 맞추어 추진

	공직선거법 저촉 여부 검토
- 관련규정: 공직선거법 제112조 - 검토결과: 공직선거법에 저촉되지 아니함 · ‘서울특별시 표창조례 제7조’에 따라 자체 표창 계획과 예산으로 시행하는 직무상 행위는 공직선거법상 기부행위에 저촉되지 않음

○ 표창절차

표창계획수립	▹	감사위원회 공적심의회	▹	서울특별시 공적심의회 의결	▹	표창장 수여(안)
공공감사담당관		감사위원회		시 공적심의회 (인사과)		*****************************

	감사위원회 공적심의회
- 심의방법: 공적조서 심의의결 - 심사위원 · 위원장: 감사위원장 · 위 원: 감사담당관, 공공감사담당관, 안전감사담당관, 조사담당관 · 간 사: 공공감사1팀장

○ 기대효과

- 표창을 통한 사례 전파로 타 기관 자체감사기구의 적극적인 업무수행 독려

- 표창대상기관 및 유공직원 노고에 대한 격려

붙 임: 1. 기관 공적조서********* 1부

2. 유공직원 공적조서************* 1부

3. 유공직원 비위사실 확인서************* 1부

4. 유공직원 인사기록카드************* 1부

5. 기관 공적조서********* 1부

6. 유공직원 공적조서************* 1부

7. 유공직원 비위사실 확인서************* 1부

8. 유공직원 인사기록카드************* 1부

9. 표창문안 각 1부.  끝.