문서번호	공원운영과-19345
결재일자	2021. 12. 6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	총무팀장	공원운영과장	중부공원녹지사업소장
지민수	박종환	이인수	12/06 김인숙
협 조
	주무관		김근혁

2021년 공무직·청원경찰 근무성적평가 계획

2021. 12.

중부공원녹지사업소

(공원운영과)

2021년 공무직·청원경찰 근무성적평가 계획

우리 사업소 소속 공무직·청원경찰의 인사 관리를 위한 근무성적

평가를 아래와 같이 실시하고자 함

Ⅰ		관련근거

□ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 시행규칙 제9조

□ 서울특별시 청원경찰 관리규정 제15조, 제16조

□ 2021년 공무직·청원경찰 근무성적평가 운영지침(인사과-40546, ‘21. 11. 29.)

Ⅱ		평가개요

□ 평가대상 : 공무직 131명, 청원경찰 5명

구 분	총계	공무직					청원경찰
		소계	환경정비	시설경비	시설정비	일반종사
현 원	146	140	103	33	3	1	6
평가대상	136	131	94	33	3	1	5

※ 공무직 정년퇴직자 9명, 청원경찰 신규임용자(’21. 11. 8.字) 1명 제외

□ 기준일자 : 2021. 12. 31.(연 1회)

□ 대상기간 : 2021. 1. 1. ~ 12. 31.

□ 평가체계 : 평가자, 확인자 협의하여 직종별 평가(공무원 운영지침 준용)

구 분	평가자	확인자
역 할	100% 평가, 점수 부여	서열 결정
직 급	각 부서의 과장(5급 상당)	사업소장(4급 상당)

Ⅲ		세부 평가내용

□ 평가절차

업무추진실적 작성	>	근무성적평가	>	서열결정	>	평가공개 및 이의신청	>	평가결과 확정
평가대상자		평가자		확인자 평가자		2일이내 이의신청 (이의신청위원회)		평가자

□ 업무추진실적표 작성(평가대상자)

○ 작성기간 : 2021. 12. 3. ~ 12. 10.(※ 12. 31.까지 예정된 실적 포함)

○ 작성기준

- 담당업무에 대한 주요 추진성과를 업무비중 고려하여 작성

- 정량적인 실적은 수치화 하는 등 구체적이고 명료하게 작성

□ 근무성적평가(평가자)

○ 평가기간 : 2021. 12. 10. ~ 12. 15.

○ 평가기준

구 분	근무실적(35점)	직무수행능력(65점)	직무수행태도
평가요소	************** *********	******************** ****************** **************	*********** ************ ************

- 근무실적평가(35점)

****** **	*****	*****
*	*************	*********************
*	********************	************************
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*	******************	************************
*	************	******************* *************

- 직무수행능력평가(65점)

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- 직무수행태도 감점기준

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□ 서열결정(확인자, 평가자)

○ 기본원칙 : 각 부서에서 직종별 결정(※ 필요시 공무직 통합서열결정 가능)

- 각 부서에서 최종 평가등급 및 점수에 따라 1차 서열 결정

- 확인자와 평가자 간에 협의를 거쳐 최종 서열 결정

- (공무직의 경우) 부서별 서열결정이 필요한 경우, 확인자의 바로 위

상급자가 서열 결정

○ 평가등급·서열 간 분포비율(※ 평정인원별 분포비율은 붙임 참고)

평가등급		분포비율	근무성적평가점	평정인원별 분포인원(붙임8)
				5명	4명	3명	2명	1명
탁월		20%	91점 이상 100점	1	-	-	-	-
우수		40%	81점 이상 90점 이하	2	2	2	1	1
보통	보통	30%	71점 이상 80점 이하	2	2	1	1
	미흡	5%	61점 이상 70점 이하
	불량	5%	60점 이하

※ ‘불량’, ‘미흡’애 해당하는 자가 없을 경우, ‘보통’의 비율에 가산

○ 동일 평가등급 내 점수차이는 0.3점이며, 등급내 평정인원이 31명

이상인 경우 0.15점으로 조정 적용

□ 평가결과 공개 및 이의신청

○ 평가 완료 후, 2일 이내 평가대상자의 결과 공개 요청이 있는 경우에

평가등급 및 점수, 종합평가의견을 공개

○ 평가결과 공개일로부터 2일 이내 이의신청하며, 이의신청을 받은 날로

부터 2일 이내 수용여부 결정

○ 수용 결정한 일로부터 2일 이내 이의신청위원회 구성하여 심사

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○ 이의신청이 타당하다고 판단될 경우, 평가자는 위원회 심사내용을 토대로

신청인의 근무성적평가를 재 작성하고 확인자와 협의하여 최종 결정

Ⅳ		추진일정

□ 업무추진실적표 작성(평가대상자)  :  2021. 12. 10.(금) 限

□ 근무성적평가표 작성(평  가  자)  :  2021. 12. 15.(수) 限

□ 서열결정(확인자·평가자)           :  2021. 12. 31.(금) 限

Ⅳ		행정사항

□ 부서별 근무성적평가 결과 제출(각 부서 → 공원운영과)

□ 직원 인센티브(표창, 문화시찰 등) 부여 시 평가 결과 적극 반영

※ 청원경찰의 경우 성과상여금 결정에도 근무성적평가 반영

붙임  운영지침 및 작성서식 각 1부.  끝.