문서번호	어르신장애인과-40284		주무관			사당어르신종합복지관분관 총무과장		어르신장애인과장			복지국장		부구청장
결재일자	2021.12.3.
			정기영			임철완		이선희			최낙현		12/03 배형우
공개여부	부분공개(5)
방침번호	부구청장 방침 제793호
			협조
방침번호
				행정지원과장					이용주
				인사팀장					오은숙

시간선택제 임기제공무원 근무기간 연장 계획

추진근거 : 지방공무원 임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간)

대 상 자

직 급	성 명	최 초 임 용	임 용 기 간	담 당 업 무
시간선택제임기제 마급(사회복지)	정 은 주 (70.11.20.)	2019.3.4.	2021.3.4. ~2022.3.3.	상도은빛어르신복지관 운영

연장기간 : 1년(2022. 3. 4. ~ 2023. 3. 3.)

※ 근무실적에 따라 총 5년 범위 내 연장 가능

연장절차

연장심사대상 선정 및 연장계획 수립	⇨	인사위원회 기간연장 승인요청	⇨	인사위원회 심의·의결	⇨	연장임용 발령

복     지     국

어르신장애인과

해당항목에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다.
검 토 항 목	검 토 여 부														협조사항
추진근거	■	법 령			□		방 침				□	별도규정 없음
	(지방공무원임용령 제21조의 4)
사업추진 유형	□	신규사업							■	기존사업
	□	일회성사업							■	계속사업 ( 년)
일상감사 사항	□ ▪	대상							■	비대상					경영감사팀 협 조 ( )
		대상업무 : 계약 □, 민간위탁 □, 주요시책 □, 이․전용 □
예산확보 사항	□	신규 확보 필요							■	확보 완료					예 산 팀 협 조 ( )
	구32,583천원(2022년 예산안)
	□	비예산 사업
이해관계인 유무	○	주 민	:	유		□		( )					무	■	동주민센터 협 조 ( )
	○	단 체	:	유		□		( )					무	■
주민 의견수렴	○	의견수렴	:	유		□		( )					무	■
타자원 활용가능성	○	중앙부처	:	유		□		( )					무	■
	○	서 울 시	:	유		□		( )					무	■
	○	민간단체	:	유		□		( )					무	■
	○	기 업 체	:	유		□		( )					무	■
홍보 필요성	○	홍보대상	:	유		□		( )					무	■	홍보물심사 협 조 ( )
	▪	사업 단계별 홍보 필요성 : 계획 □ , 경과․수시 □ , 완료 □
	○	보도자료	:	유		□							무	■

시간선택제 임기제공무원 근무기간 연장 계획

시간선택제 임기제공무원의 근무기간 만료일이 도래됨에 따라, 근무실적을 평가하고 그 결과에 따라 근무기간을 연장하여 행정공백을 최소화하고 업무추진에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추진근거

지방공무원 임용령 제21조의 4(임기제공무원의 근무기간)

지방공무원 임용령 제21조의 5(임기제공무원의 근무실적평가)

Ⅱ		추진개요

대 상 자

직 급	성 명	최 초 임 용	임 용 기 간	담 당 업 무
시간선택제임기제 마급(사회복지)	정 은 주 (70.11.20.)	2019.3.4.	2021.3.4. ~2022.3.3.	상도은빛어르신 복지관 운영

※최초 임용기간(19.3.4.~20.3.3.) 종료 후 1차 연장(20.3.4.~21.3.3.) 및 2차 연장(21.3.4.~22.3.3.)

업무내용

사회교육프로그램 운영 : 프로그램 운영 총괄, 강사 채용 및 관리, 행사 등

재가복지 및 경로식당 운영 : 재가복지사업 총괄, 경로식당 운영 총괄

홈페이지 및 공공근로 관리 : 복지관 홈페이지 관리, 공공근로 관리

연장기간 : 1년(2022. 3. 4. ~ 2023. 3. 3.) ※ 근무실적에 따라 총 5년 범위 내 연장 가능

연장절차

➀연장심사대상 선정 및 연장채용계획 수립	⇨	➁근무실적 평가위원회 근무실적평가	⇨	➂인사위원회 심의·의결	⇨	➃연장임용 발령

Ⅲ		근무실적 평가

근무기간 : 2021 3. 4. ~ 2022. 3. 3.

평가기간 : 2021. 3. 4. ~ 2021. 11. 30.(채용기간 내)

평가대상 : 정은주(시간선택제임기제 마급)

평가방법 : 성과목표평가서에 의한 단위목표별 목표달성도 평가

연장 적격여부 검토 : 적격(연장가능)

임용 후 근무기간 동안 근무실적평가 평균등급이 우수(A)에 해당

평가시기 평가점수	2021년		평가결과	충족여부
	상반기	하반기
시간선택제임기제 마급 정은주	91.45	91.05	91.25	충 족 (우수)

- 사회교육프로그램, 경로식당 및 재가복지사업 등 업무를 잘 수행하고 있음

업무 수행 중 타직원과 관계 및 협력에 있어 긍정적이며 복지관 이용 어르신을

비롯한 민원인들에게 친절로서 응대함

※ 평가등급별 점수분포표

구분	탁월(S)	우수(A)	보통(B)	미흡(C)	불량(F)
점수분포	95점 이상	90점 이상	80점 이상	80점 미만	75점 이하

연장기간 : 1년(2022. 3. 4. ~ 2023. 3. 3.)

Ⅳ		행정사항

근무실적평가위원회 근무실적평가 및 인사위원회 심의·의결 의뢰

인사위원회 부결 시 경력경쟁채용계획 수립, 인사위원회 승인 후 신규채용 시행

붙 임  성과목표평가서 및 업무추진실적 요약서 각1부.  끝.