문서번호	자산관리과-11834
결재일자	2021. 11. 17.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		재산정보팀장	자산관리과장
김소영		代홍성훈	11/17 오면숙
협조

- 2022년 시유재산종합정보시스템 기능개선 및 유지관리 용역 – 제안서 정량적 평가결과 보고

2021. 11.

재  무  국

(자산관리과)

- 2022년 시유재산종합정보시스템 기능개선 및 유지관리 용역 – 제안서 정량적 평가 결과 보고

「2022년 시유재산종합정보시스템 기능개선 및 유지관리 용역」제안서 기술능력평가 중 정량적 평가를 실시하고 그 결과를 보고 드림.

□ 사업개요

❍ 사 업 명 : 2022년 시유재산종합정보시스템 기능개선 및 유지관리용역

❍ 사업기간 : 2022. 1. 1. ~ 12. 31.(1년)

❍ 사업금액 : 124,333천원(부가세 포함)

❍ 제안서 접수결과 : 1개 업체 참여 **********

□ 평가결과 : *****

❍ 평가 및 배점

구 분	기술능력 평가		입찰가격 평가	비 고
	정량적평가	정성적평가
배 점	20점	70점	10점	******************************
평 가 자	발주부서 담당자	제안서평가위원	***

구분	평가항목		배점	평 가 요 소 (기준)
계			20
정량적 평가	1.참여인력기술상태		6	∘ 사업 참여인력의 ITSQF 직무에 따른 경력 평가
	2.수행경험(실적)		2	∘ 실적금액 : 최근 3년간의 유사사업 수행실적 금액 (공고일 기준)
			2	∘ 실적건수 : 최근 3년간의 유사사업 수행실적 건수 (공고일 기준)
	3.경영상태		5	∘ 신용평가 등급에 의한 평가
	4.하도급계약의 적정성		5	∘ 소프트웨어사업의 하도급 승인 및 관리 지침에 따른 심사 점수에 의한 평가
	5. 가 산 점	약자 및 우수기업	7.6	∘ 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정) 등 6개 항목
		일자리창출	2	∘ 당해사업 관련 신규인력 채용
		고용안정	4	∘ 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용
		근로 및 하도급법 등 준수정도	(-7)	∘ 임금체불 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 사실 확인된 업체 ∘ 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과기업(공정거래위원회) ∘ 하도급 상습위반자로 통보받은 기업(공정거래위원회) ∘ 발주부서 퇴직공무원 고용업체

❍ 정량적 평가 기준

❍ 제안서 정량적 평가점수 결과

평가항목		평 가 요 소 (기준)	**		****
1.참여인력기술상태		∘ 사업 참여인력의 ITSQF 직무에 따른 경력 평가	*		***
2.수행경험(실적)		∘ 실적금액 : 최근 3년간의 유사사업 수행실적 금액 (공고일 기준)	*	*	*
		∘ 실적건수 : 최근 3년간의 유사사업 수행실적 건수 (공고일 기준)	*
3.경영상태		∘ 신용평가 등급에 의한 평가	*		***
4.하도급계약의 적정성		∘ 소프트웨어사업의 하도급 승인 및 관리 지침에 따른 심사 점수에 의한 평가	*		*
5. 가 산 점	약자 및 우수기업	∘ 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정) 등 6개 항목	***		*
	일자리창출	∘ 당해사업 관련 신규인력 채용	*		*
	고용안정	∘ 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용	*		*
	근로 및 하도급법 등 준수정도	∘ 임금체불 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 사실 확인된 업체 ∘ 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과기업(공정거래위원회) ∘ 하도급 상습위반자로 통보받은 기업(공정거래위원회) ∘ 발주부서 퇴직공무원 고용업체	****		*
합 계		※배점한도(20점)를 넘지 않는 범위 내에서 가산점 부여함	**		****

❍ 정량적 평가 세부내역

1. 참여 인력 기술 상태

가. 평가기준

1) 평가대상 점수=(참여인력별 기술등급 평가점수 × 참여율)의 합

평가항목 환산점수 = 배점(6점) × (평가대상 입찰참가자 점수/ 입찰참가자 중 최고 점수)

2) 배점 기준

구 분	IT프로젝트관리				응용SW개발				데이터베이스관리				IT서비스 기획
	3년이내	3년이상 5년이내	5년이상 8년이하	8년이상	3년이내	3년이상 5년이내	5년이상 8년이하	8년이상	3년이내	3년이상 5년이내	5년이상 8년이하	8년이상	3년이내	3년이상 5년이내	5년이상 8년이하	8년이상
참여인력 기술경력 평가점수	1	2	4	6	1	2	4	6	1	2	4	6	1	1	2	3

나. 평가결과 : 3.2점

1) 참여 인력 보유 점수 종합

분야	기본정보		기술등급
	성명	참여율	등급별점수	평가대상 점수
***				***
********	***	***	*	***
******	***	***	*	***
******	***	***	*	***
******	***	***	*	***

2) 참여 인력별 경력 내역

분 야	성 명	직 위	경 력	증빙서류
********	***	**	***	소프트웨어기술자 경력증명서
******	***	**	**	소프트웨어기술자 경력증명서
******	***	**	**	소프트웨어기술자 경력증명서
******	***	**	***	소프트웨어기술자 경력증명서

2. 수행 경험(실적)

가. 평가기준

1) 실적금액 : 당해사업 발주규모(추정가격)대비 입찰공고일 기준 최근 3년간 수행(준공)한	유사사업(단일실적의 규모(부가세 제외한 단일 실적 금액)로 평가

2) 실적건수 : 최근 입찰 공고일 기준 최근 3년간 준공(완료)한 유사 사업 실적 건수로 평가

※  유사사업 인정범위 : GIS기반 부동산관련 또는 국공유재산관련 시스템 구축, 운영 분야 오천만원 이상인 사업(부가세포함 단일 실적 금액)

※  단, 공동수급으로 이행한 실적은 해당 회사의 실적(당시 출자비율 반영 또는 당시 분담내용)만을 인정하며, 본 사업에 공동수급으로 참여하는 경우  합산건수는 공동수급 구성원 각각의 실적 및 건수에 출자비율 또는 분담비율을 곱하여 이를 합산한다.

나. 평가방법

1) 실적금액 : 당해사업 발주규모(추정가격)과 평가대상 입찰참가자의 유사사업 단일실적 중 최대실적의 금액(부가가치세 제외)과의 비율에 따라 해당되는 점수 부여

- ‘규모비율’ = (평가대상 입찰참가자의 유사사업 단일실적(최대실적) / 당해사업 추정가격) × 100

규모비율	100% 이상	80% 이상 ~ 100% 미만	60% 이상 ~ 80% 미만	40% 이상 ~ 60% 미만	40% 미만	하 (자료미제출시)
점수비중(%)	100	90	80	70	60	0
환산점수	3	2.7	2.4	2.1	1.8	0

2) 실적건수 : 최근 입찰 공고일 기준 최근 3년간 준공(완료)한 유사 사업 실적 건수로 평가

- 입찰 업체수를 고려하여 등급별로 배분된 업체 수만큼 해당 등급 부여하고, 각 등급에 해당  되는 점수로 환산

등급	수	우	미	양	가	하 (자료미제출시)
점수(%)	100	90	80	70	60	0
업체할당(%)	10	20	40	20	10

다. *********

1) *********

***************	*********
*********	*********
****	*******
****	**

2) *********

****	****
****	**

※ 주요 유사실적 내역

년도	사업명	발주기관	계약금액 (천원)	해당사업 참여율	실적금액 (천원)	실적 건수
*	*	*	*	*	**	*
********** **********	*************************	***	******	****	******	*
************ **********	***************************	***	******	***	******	*
************ **********	*******************************	***	*******	****	*******	*
************ **********	*******************************	***	*******	****	*******	*
**********************	****************************	***	*******	***	*******	*

3. 경영상태

가. 평가기준

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	평 점(점)
AAA AA+, AA0, AA- A+ A0 A- BBB+ BBB0	- A1 A2+ A20 A2- A3+ A30	AAA AA+, AA0, AA- A+ A0 A- BBB+ BBB0	5.0
BBB-,BB+,BB0,BB-	A3-,B+,B0	BBB-,BB+,BB0,BB-	4.75
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	4.5
CCC+ 이하	C 이하	CCC+	3.5

주) 공동수급으로 참여한 경우 공동수급체 구성원별로 각각 산출한 경영상태 평가점수에 각각의 출자비율 또는 분담 비율을

곱하여 이를 합산하여 평가한다.

나. ***********

***************

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4. 하도급계약의 적정성

가. 평가기준

- 평가방법 : 하도급계약의 적정성 항목은 「소프트웨어의 하도급 승인 및 관리지침」(과학기술정보통신부 고시)에 따라 적정성 평가 후 적정성 판단 점수에 따라 평가점수 부여

항 목	하도급계약 적정성 판단결과	점수비율	배점 5.0
하도급 계약의 적정성	95점 이상, 또는 하도급이 없는 경우	100%	5.0
	90점 이상 ~ 95점 미만	80%	4.0
	85점 이상 ~ 90점 미만,	60%	3.0
	85점 미만 (평가 자료 미 제출 포함)	0%	0

나. ******************

5. 가산점 및 감점 항목

가. 평가기준

구 분	항 목		배점한도	평 점
약자 및 우수기업	A	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	B	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	C	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	D	1. 여성기업 2. 여성고용 우수기업(여성고용률이 30% 이상인 기업) 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	E	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	F	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 선정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
일자리창출	I	1. 당해사업 투입 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	J	1. 당해사업 투입 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 등 준수정도	K	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 -임금체불, 원ㆍ하도급자의 공사대금ㆍ장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. (발주부서) 퇴직공무원 고용업체 (√ 예, □ 아니오) - 고용범위 ․ 대표이사(√, □ ), 주주(√, □ ), 근로자(임·직원) (√, □ ), 해당없음(√, □ ) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ㆍ 퇴직일로부터 2년 이내(√, □ ), 퇴직일로부터 2년이상(√, □ ), 해당없음 (√, □ ) ) - 확인(첨부)내용 ㆍ법인등기부 등본(√, □ ), 주식명부·변동사항명세서(√, □ ) 4대보험가입(√, □ ) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√, □ )	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

나. *********

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끝.