문서번호	연구지원부-15261
결재일자	2021. 11. 17.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	총무팀장	연구지원부장	보건환경연구원장
최은정	박노정	김동완	11/17 신용승

연구직(보건,환경)공무원 전보 관련 의견수렴 결과 보고

2021.11.

보건환경연구원

(연구지원부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

연구직(보건,환경)공무원 전보 관련 의견수렴 결과

□ 개    요

○ 기    간 : 2021.11. 5.(금) ~ 11.11.(목)(5일간)

○ 대    상 : 보건환경연구원 소속 연구직렬(보건·환경) 공무원

○ 방    법 : 행정포털 내 전자설문 및 퀴즈관리시스템 활용하여 설문

○ 주요내용

- 연구직(보건·환경) 공무원 전보관련 인사기준안 등

- 연구원 전보 및 발전 방향을 위한 참고 설문 등

①전문직무 역량 강화 ②의무전보기간 차등 적용 ③신규직원 순환근무제도

□ 의견수렴 결과

구 분 (응답자/대상자)	주 요 내 용	비고
보건직 공무원 (98명/120명) (81.7% 참여)	·희망전보 기준으로 현부서 근무기간은? 3년	61.22%
	·검사소의 최대 근무기간은? 5년	59.18%
	·의무전보를 시행하기 위한 본원 최대 근무기간은? : 5년 ※ 현행 희망전보 기준 3년, 의무전보 본원 7년 , 검사소 5년	57.14%
	·보건연구사의 질병과 식품분야의 근무가 분리되는 것에 대한 찬반 의견은 : 반대(64.29%)	64.29%
환경직 공무원 (67명/80명) (83.7% 참여)	·희망전보 기준으로 현부서 근무기간은: 2년	44.78%
	·의무전보를 시행하기 위한 부서 최대 근무기간은 : 5년 ※ 현행 희망전보 기준 5년, 의무전보 기준 7년	59.70%
공통사항 ※연구직(보건·환경) 공무원 의견 ☞98명(보건) +67명(환경) =165명	·전출대상자 우선순위는?: 고충인용자>의무전보자>희망전보자	66.7%
	·“승진을 앞둔 직원”을 전보예외대상에 포함하자는 의견은? 찬성 ‣부서별 서열 1위까지(찬성자 중 58.6%)	60.0%
	·전보예외대상 중 육아예외대상 확대하자는 의견은? 반대	51.5%
< 참고설문 > ※연구직(보건·환경) 공무원 의견 ☞98명(보건) +67명(환경) =165명	·특정연구분야의 장기 연구수행을 장려하기 위해 일부 직무·직원들에 대해 의무전보 대상에서 유예하자는 의견은? 반대	56.9%
	·개인의 학위나 특정분야의 희망근무를 반영하는 전문성을 중시하는 인사에 대한 의견은? 찬성	66.0%
	·신입직원들의 순환근무제도에 대한 찬반 의견은 ? 찬성 ‣4개월씩 근무(찬성자 중 56.5%)	65.4%

□ 향후계획

○ 2022년 상반기 연구직렬 전보기준 작성시 의견수렴 결과 반영

붙임  연구직(보건·환경) 전보관련 설문조사 결과 각1부.  끝.