문서번호	공원녹지정책과-15670
결재일자	2021. 11. 16.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
★주무관	서울로지원팀장	공원녹지정책과장
임건희	이종일	11/16 代정순은
협 조

서울로7017 기간제근로자 채용계획

2021. 11.

푸 른 도 시 국

(공원녹지정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	□

서울로7017 기간제근로자 채용계획

서울로7017에서 근무할 기간제노동자(환경관리원)를 채용하여 시설물 안전관리 및 쾌적한 공원 유지관리에 만전을 기하고자 함.

Ⅰ		채용방향

□ 채용의 투명성과 공정성 위해 공개채용 실시

❍ 정보통신망(서울시 및 서울의 공원) 활용하여 채용공고

❍「서울시 기간제노동자 채용공통지침」준수(노동정책담당관-11342, ’19.9.20)

❍ 3개월 단기 우선채용

□ 다양한 계층이 참여하고 채용될 수 있도록 참여폭 확대

❍ 연령제한, 남․여구분 없음.

❍ 국가유공자 등 취업지원대상자 가점사항 적용

Ⅱ		채용개요

□ 채용직종 : 환경관리원

□ 채용기간 : 2022.1.1.~ 3.31.(3개월이내)

❍ 시기별 작업량과 예산현황에 따라 탄력적으로 운영

************************************

*************************************

□ 채용예정인원 : 7명

계	환 경 관 리 원 (경력우대, 성별무관)	비 고
7	7

□ 근무장소 : 서울시 중구 남대문로5가 ~ 만리동1가 1일대      ❍ 공원 관리면적 : 22,916.7㎡

□ 채용절차 및 담당업무

채 용 분 야	채 용 절 차	담 당 업 무	비고
환경관리원	서류심사 → 체력심사 → 면접심사 → 합격자 선발	∘시설물 유지관리 및 청결상태 유지(청소, 순찰 등) ∘화장실 청소 및 유지관리 ∘시설물 경미한 사항 보수, 정비 ∘서울로 특성에 따른 업무내용 변동가능

□ 고용조건

❍ 채용기간 : 2022.1.1. ~ 3.31.(3개월 이내)

❍ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간(08:00~17:00)근무

- 공원여건 및 계절 등에 따라 근무시간 조정

- 공원 특성상 토․일, 공휴일 근무할 수 있으며, 이 경우 내부규정에 따른 보상 시행

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※ 우선 ’21년 공원관리 기간제노동자 노임단가 지급기준 [공원녹지정책과-18770](2020.12.22.)으로 채용하고,

임금지급은 ’22년 공원관리 기간제노동자 노임단가 지급기준으로 지급.

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(단위:원/월)

급식비	교통비	위험수당	위생수당	처우개선비	가족수당
*******	******	******	******	*******	지방공무원 수당 등에 관한 규정에 따라 지급

❍ 휴일 및 휴가

- 유급휴일 : 근로자의 날, 공공기관 휴무일, 1주간 소정 근로일을 만근한 주의 일요일

- 무급휴일 : 토요일

- 연차휴가 : 1개월 만근시 1일의 유급휴가

- 경조휴가 : 공무원 경조사휴가 규정과 동일 적용

❍ 채용해지 : 「서울특별시 기간제 노동자 관리규정」제12조

- 신체․정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

Ⅲ		세부 채용계획

□ 채용방법 : 채용공고에 의한 공개채용

❍ 공고기간 : 2021.11.17.(수) ～ 11.29.(월) (12일간)

❍ 공고방법 : 서울시 홈페이지 및 서울의공원 홈페이지에 공고

❍ 공고내용 : 공고(안) 따로 붙임

□ 채용절차

모 집 공 고	⇒	신청서 접수	⇒	서류심사(1차)
․서울시 및 서울의 공원 홈페이지 공고 (12일간)		․방문 접수 [3일간] ․등기우편접수 [접수일 마지막 날 18:00도착분까지]		․체력심사 인증서 제출자에 한함. ․심사위원회 구성

⇒	체력심사(2차)		면접 심사	⇒	근로개시
	․1차 서류심사 합격자		․체력심사 합격자에 한함 ․반수 이상 외부위원으로 구성 (총 3인이상) ․지원자와 제척‧기피대상에 있는 사람은 위원 위촉시 배제		․근로계약 체결 ․4대 보험가입
		⇒

□ 채용일정

구 분		일 정	내 용	장 소	비고
모집공고 (12일간)		2021. 11.17.(수) ～ 11.29.(월)	서울시 및 서울의공원 홈페이지	-
응시원서 방문접수 (3일)		2021. 11.30.(화) ～ 12.2.(목) (10:00~18:00)	※ 서류보완은 12.2.(목) 18:00까지만 가능 ※ 단, 점심시간 12시~13시 제외 ※ 대리 및 우편접수 불가	서울로 문화센터2층 회의실
1차	서류심사 (심사위원회)	2021.12.3.(금)		서울로 문화센터2층 회의실
	합격자 공고	2021.12.8.(수)	서울시 및 서울의공원 홈페이지
2차	체력심사	2021.12.15.(수) 오전	서류심사 합격자를 대상으로 체력심사 실시 (현장등록 후 체력심사)	서울로 문화센터1층
	면접심사	2021.12.15.(수) 오후	체력심사 합격자를 대상으로 실시	서울로 문화센터2층 회의실
	합격자 공고	2021.12.21.(화)	서울시 및 서울의공원 홈페이지
채용 결격사유 조회		2021.12.21.(화) ~12.24.(금)	성범죄, 아동청소년 관련 범죄 사실 등 결격사유 조회	-
최종 합격자 발표		2021.12.27.(월)	서울시 및 서울의공원 홈페이지	-
근로개시		2022. 1.1.(토) ~ 3.31. (목)	근로개시일까지 코로나19(PCR)검사 결과서 제출	-

※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울시청 및 서울의 공원

홈페이지에 공고함

□ 응시원서 접수

❍ 방문접수(대리 및 우편접수 불가)

1) 접수기간 : 2021.11.30.(화) ~ 12.2.(목)

2) 접수장소 : 서울시 중구 퇴계로33 서울로문화센터 2층

3) 접수시간 : 10:00~18:00 (12:00~13:00 점심시간 접수 불가)

❍ 제출서류

- 응시원서(공고문 붙임서식). 1부.

※ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임 함.

- 이력서(공고문 붙임서식). 1부.

▸ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

- 주민등록등본[공고일(2021.11.17.)이후 발행분] 1부.

▸ 제출 서류의 주소지는 반드시 “주민등록지”를 기재

▸ 추후 기재가 상이한 것으로 확인될 경우 근로계약(합격)을 취소

- 채용예정 직무분야의 우대요건 관련 증명서(*해당자)

▸ 경력증명서는 공고일 기준 3개월이내 발행한 원본에 한 해 인정

▸ 경력자는 서울시(자치구 포함) 일반분야에서 공무직, 또는 기간제노동자로 경험이 있는 사람

(서울시 민간위탁 용역 업체 근무자 포함(기간제,상시근로자) - 사업자등록증 등 민간위탁계약 확인서류 제출)

▸ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함) 하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부

(누락시 증명서 불인정)

- 취업지원대상자 증빙서류(*해당자)

- 개인정보이용 동의서(최종 합격 시 제출)

□ 응시자격 및 요건

❍ 공통사항

- 공고일 기준 만18세 이상(2003.11.17.이전 출생자)

- 공고일(2021.11.17.) 현재 서울시에 거주하며 주민등록을 필한 사람

- 신체 건강하고 지자체(자치구 포함) 및 서울시 민간위탁업체에서 기간제

등으로 근무하면서 경고 또는 해고된 경력이 없는 사람(질병으로 인한

정신과 치료 및 약물 복용 치료 중인 사람은 응시 제외)

❍ 응시자격 제한

- ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당하는 사람

- 서울특별시(자치구 포함) 공원녹지분야 공무직 또는 기간제노동자로 근무하면서 근로 불성실(결근, 지각, 음주, 근무지 이탈, 감독 지시 불응 등) 등의 사유로 사업 참여 배제 또는 경고를 받은 사람, 해당기관의 근무평정에서 “하”평가를 받은 사람(서울시 민간위탁업체 포함)

- 공고일 현재 ｢감염병의 예방 및 관리에 관한 법률｣ 제2조1항의 '감염병' 등을 앓고 있거나 보균(保菌) 등으로 집단(공동)근로가 부적절한 사람

- ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제57조 성범죄 및 아동복지법 제29조의 3, 제29조의 4로 취업제한 명령을 선고받은 사람

※ 합격대상자 및 예비합격자 전원 범죄경력조회 실시 예정

- ｢민법｣ 제103조의 ‘선량한 풍속 기타 사회질서’에 비추어 기간제노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 사람

❍ 취업보호대상자 가산점(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우 한함)

- 법률에 따라 만점을 일정비율(10% 및 5%)가산

□「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조

□「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,

□ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」제29조

□「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조

□「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자

□「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한

고엽제후유의증환자와 그 가족

- 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를

초과할수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은

경우에는 그러하지 않음.

- 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함.

(가산점을 적용받아 최종합격한 응시자는 해당 보훈청에 합격 사실을 반드시 통보)

※ 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 등에 확인토록 안내

❍ 공고의 방법 및 기간

- 정보통신망을 활용하여 사전에 채용예정인원 및 업무내용, 응시자격등을 10일 이상 공고

- 공고기간 초일은 불산입하고 기간의 말일이 토요일 또는 공휴일에 해당하는 때에는 그 익일을 만료일로 함.

❍ 재공고 및 변경공고

- 재공고

․시험실시기관의 장은 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 (서류 전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원수 접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 시행

- 변경공고

․시험실시기관의 장은 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 때에는 시험 실시일 7일전까지 변경공고 실시

Ⅳ		세부 채용절차

1		서류심사

□ 심사일시 : 2021.12.3.(금)

□ 장    소 : 서울로문화센터 2층 회의실

□ 심사위원회 구성

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□ 심사기준

❍ 공통기준 적합 여부(거주지 및 해당 분야 근로 경험자로 불성실 등 근로 부적합자 여부)

❍ 기타 주소지 및 우대요건 적합여부, 해당증명서 제출여부 등 심사

❍ 공통기준 적합여부 및 배점기준에 맞게 서면심사 (고득점자 순으로 2.0배수 내외)

경 력		자 격 증		비 고
경력기간	배점	배점기준	배점
*******	***	*****	***	서류심사에 필요한 경력증명서(원본) 및 자격증(사본)제출자에 한하여 점수 부여
*******	**	***	**
*******	**	*******	**
*******	**	*****	**
****	**	****	**

※ 동점자 모두 면접대상자로 선정

※ 다수의 자격증이 있을 경우 상위자격증 2개까지 점수 반영

❍ 서류심사(1차) 합격자 발표

- 발표일시 : 2021.12.8.(수)

- 발표방법 : 서울시 및 서울의공원 홈페이지에 공고

2		체력심사

❍ 심사일자 : 2021.12.15.(수)

❍ 심사대상 : 서류심사 합격자 전원

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❍ 심사장소 : 서울로문화센터 1층

※ 주의사항

① 정해진 시간까지 심사등록(체력포함)을 하지 않을 경우 참여불가

② 심사등록 및 체력심사시 본인확인을 위해 응시표 및 얼굴식별 가능한

신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권중 하나)반드시 지참해야 하며,

미지참시 체력심사 참여불가

❍ 체력심사 일정(시간) 10:00~12:00

심사등록 및 준비운동	체 력 심 사		비 고
심사당일 10:00~10:40	11:00~12:00	60′	∘환경관리원 - 체력심사 통과자에 한해 오후 면접심사

※ 당일 상황에 따라 심사시간 변경가능

❍ 체력심사방법(등록 및 서약서를 제출받은 후 측정)

구 분		체력측정		비 고
		악력측정	맨몸 앉았다 일어서기
*****	**	******************* ********************	*************	*
	**		*************

※ 제한시간 내 횟수 미 충족시 불합격

※ 코로나19대비 마스크 착용으로 인한 『달리기 측정』은 체력심사 방법에서 제외

※ 계절적요인에 따라 탄력적으로 운영

❍ 체력심사(2차) 합격자 발표

- 체력심사 후 현장에서 즉시 합격자발표 및 오후 면접심사

❍ 안전사고 대비 조치사항

- 코로나19로 인하여 방역지침 준수 마스크 착용

- 체력측정 당일 구급차 지원 협조 요청

- 체력측정 전 충분한 준비운동 실시

- 체력심사 등록시 서약서 제출, 기타 기초체력 미흡한 사람은 체력심사 중지 조치

3		면접심사

❍ 대    상 : 2차 체력심사 합격자

❍ 면접장소 : 서울로문화센터 2층 회의실

❍ 면접일자 : 2021.12.15.(수) 14:00~

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❍ 심사방법

배 점 평 정 요 소 (40점)	위 원 평 정
	상(10~7점)	중(6~4점)	하(3~0점)
가. 기간제로서의 정신자세
나. 업무이해도
다. 예의·품행 및 성실성
라. 창의력·의지력 및 발전가능성

❍ 합격자 결정방법 : 심사위원 점수를 산술평균하여 고득점 순으로 결정

- 동점자 : 서류전형 고득점자, 연장자 순으로 결정

- 불합격 : 위원의 과반수의 평정요소 4개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(3~0점)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(3~0점)”로 평정한 경우

4		합격자 및 예비합격자 선발

❍ 최종 합격자 발표전 채용결격 사유 조회 : 2021.12.21.(화)~12.24(금)

- 합격예정자 대상으로 성범죄, 아동청소년 관련 범죄사실 등 조회

❍ 최종합격자 발표 : 2021.12.27.(월)

❍ 공고방법 : 서울시 및 서울의공원 홈페이지에 공고

❍ 예비 합격자 선발

- 최종 합격자 중 결원을 고려하여 예비 합격자 분야별 30~50% 내외 추가 선발

- 경력자가 미달 시 비경력자 추가 선발

- 차순위 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정

※ 결원이 발생할 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람중에서 차순위로 평점 성적이 높은 순서대로 추가 합격자 결정

❍ 합격자 제출서류

- 공무원채용신체검사서(병원발행) : 2022. 1. 1(토)까지

※ 최근3개월 이내 발급된 공무원채용신체검사서 유효

- 코로나검사(PCR)결과 확인서 : 근로개시일까지 담당공무원에게 제출

5		근로자 배치 및 근로개시

❍ 대    상 : 서울로7017지원자 중 면접심사에 의한 최종합격자

❍ 배    치 : 서울로7017

❍ 근로개시일 : 2022.01.01.(토)

6		결원 발생 시 보충방법

❍ 사    유 : 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등

❍ 보충방법(예비합격자 제도 운영)

- 차순위 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정

※ 결원발생시 예비합격자로 결원 충원 후 예비합격자인원 소진 시 2차

체력심사 합격자를 대상으로 재선발 하여 결원 보충

Ⅴ		행정사항

❍ 코로나19 방역지침 준수에 따른 방문접수 발열체크 등

❍ 체력심사 및 면접심사 재료 등 준비

❍ 채용탈락자의 경우, 방문 접수 시 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에

관한 법률」 제11조에 의거, 본인 반환 청구 시 반환 예정.

해당서류는 반환청구 기간 동안 보관 후 파기

※ 반환청구 기간 : 2022. 1. 1(토) ~ 2022. 1.31(월)

※ 제출서류 반환 : 반환 청구기간은『채용절차의 공정화에 관한 법률시행령』제4조에 따라

채용 여부가 확정된 날 이후 14일~180일까지 기간의 범위에서 구인자

가 정한기간으로 함.

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붙임  1. 채용공고문(안) 1부.

2. 응시원서 1부.

3. 이력서 1부.

4. 개인정보동의서 1부.

5. 체력심사 서약서 1부.  끝.