문서번호	원무과-13125
결재일자	2021. 11. 12.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	시설팀장	원무과장		은평병원장
김종민	나동호	김종환		11/12 남민
협 조
	간호부장		이미룡
	일반정신건강의학과장		고상현
	간호1과장		이성남
	간호2과장		代이화영
	약제과장		고향숙

2021년 은평병원 소방훈련 실시 계획

2021. 11.

서울특별시 은평병원

(원 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■	검토완료 (정신건강복지법)
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□	화재예방 및 소방안전
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2021년 은평병원 소방훈련 실시 계획

화재안전과 병원 3주기 인증을 위한 소방훈련을 실시하여 불시에 발생할 수 있는 재난상황에 적극 대응하고자 함

□ 추진근거

○ 공공기관의 소방안전관리에 관한 규정 제14조(소방훈련과 교육)

○ 2021년 은평병원 소방계획(원무과-112, 2021.1.5)

○ 코로나19 관련 인증조사 시 판정 기준 수정 안내(의료기관평가인증원, 2020.12.22)

□ 훈련목적

○ 화재 시 행동요령 숙지(단계별 대처요령) 및 대응능력 향상

○ 화재 시 환자 대피 등 인명피해 최소화를 위한 대피(구조) 훈련

- 화재발생 시나리오를 통한 환자 대피 및 소화훈련 실시

- 환자 유형별(1~3군) 대피방법 숙지 및 환자 후송 등

○ 자위소방대 조직 및 임무 숙지

- 화재 등 재난 시 초기상황에 대응한 자위소방대의 실제훈련

□ 훈련개요

○ 일    시 : ’21.11.12(금), 15:00(사전예고 없이 훈련시행)

○ 장    소 : 은평병원 본관(장소는 당일 결정)

○ 대    상 : 은평병원 전(全) 직원

○ 현장지휘 및 안전관리 책임자 : 원무과장

○ 훈련내용

- 화재발생 시 대응체계

① 신고체계

② 피난층 위치, 안전구획 위치, 피난시설의 위치와 피난경로 설정

③ 직원의 업무분담, 환자 및 직원 등의 대피 장소에 대한 배치

④ 환자 유형별 대피계획 및 환자 후송

- 불시 화재 발생에 따른 자위소방대의 시나리오에 따른 역할 수행

- 지휘반, 소화‧급수반, 대피반, 의료‧후송반 업무분담에 따른 초기대응방법 숙지

- 화재시 대피로, 대피경로, 대피방법 숙지

□ 훈련참관 및 평가

장 소	참 관 인 원	장 소	참 관 인 원
본관 1층	병원장, 간호부장	본관 6층	원무과장
본관 2층	진료부장	어린이발달센터	진료부장
본관 3~5층	간호1~2과장

□ 훈련 역할분담

○ 전체 훈련 통제 : 시설팀

- 자위 소방활동 실시 등 훈련 주관

- 가상 화재진압에 대한 평가 및 소방 업무 지원

- 당일 가상화재 상황연출 등 사전 준비

○ 차량통제 등 : 서무팀

- 훈련 전 원내 방송 등 훈련 안내

- 차량 유도 및 방문객 안내

○ 안전지대 환자 대피 및 훈련 안내 등 : 간호부

- 가상 화재훈련 시 환자 대피

- 훈련 중 환자 및 방문객이 놀라지 않도록 사전 안내 및 홍보

○ 훈련인력 구성

- 상황통제 및 지휘반 운영 : 지휘반(8명)

- 초기 화재진압 : 원무팀(3명), 중앙감시실(2), 경비실(2)

- 환자 대피유도 : 대피반(5명)

- 응급의료소 설치 및 후송 : 진료부(4명), 간호부(3명), 시설팀(1)

- 응급환자 이송 : 구급차 1대

□ 행정사항

○ 협조사항

- (전 부서) 안전한 훈련 실시와 훈련인력 구성에 협조

- (카페, 주차장) 훈련일자와 내용 사전 통보

○ 훈련실시 후 자체평가 실시, 부서별 훈련보고서 제출

○ 사전준비

- 환자 대피구역 사전 지정(구급차 지정구간 위치)

붙  임 : 소방훈련 시나리오 4부.  끝.