문서번호	수도자재관리센터-21341
결재일자	2021. 11. 11.
공개여부	부분공개(5)

★주무관		행정관리팀장		소장					결재
이인호		김미애		11/11 정임근
협 조

교육일지(공직기강 확립)

교육일시

2021. 11. 11.(목) 17:00

교    관

소장

교육대상

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교육제목

공무원 공직기강 확립 철저( 직원 안전사고 및 음주 특별교육)

교육내용

※ 휴가 및 출장, 사무실 당번 8명 교육내용 전달 및 공람 실시

□ 공무원 공직기강 확립 철저

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- 공직기강 확립 철저 안내

	<공직기강 준수사항 >
❍ 청사내 위험도구 사적 반입후 작업중 사고 : 재발방지책 마련 사고예방 - 사고개요 : 00사업소 000직원(2021.10.26.(화) 공무직 신발장 제작도중 손가락 부상 ※ 성공적 봉합수술로 회복중이며 산업재해조사표 작성후 곻용노동지청에 신고 예정 - 문제점 : 엔진톱, 예초기 사적반입, 청사부지내 창고 사적공간 활용 - 대책 : 엔진톱등 사고위험도구 사적반입 여부 조사, 개인소유물 사적공간 여부조사 · 전기관 자체조사 보고 및 재발방지 대책수립 ※ 본부조사과 조사 및 중대문제점 적발시 “기관경고” 및 주의촉구 등 처분 ❍ 음주운전 예방 특별교육(공람 교육자료 참조) “음주운전은 운전자 본인은 물론, 피해 상대방과 그 가족들에게까지 돌이킬 수 없는 피해를 주는 ‘중대범죄 행위’인 바, 정부에서는 ‘제1·제2 윤창호법’ 시행을 통해 강력단속과 처벌하고 있음에도 불구하고, 공무원의 음주운전 사례가 지속 적으로 발생하고 있는 바, 특히 자가용을 이용한 출 · 퇴근 직원이 많은 소속 직원들의 음주운전 근절 교육과 감독을 강화”

-  음주운전 징계 처분기준

․ 『서울특별시 지방공무원 징계 등에 관한 규칙』 음주운전 관련 처분 기준 “붙임3”

※ [음주운전 징계기준 개정(안)] _ 조사담당관-17987(2021.11.11.)

최초 음주운전을 한 경우	현 행		변 경
혈중알코올 농도 0.08% 미만	경징계/ 중징계	정직~감봉	현행과 같음
혈중알코올 농도 0.08% 이상	중징계	강등~정직	삭 제
혈중알코올 농도 0.08% 이상 0.2% 미만	-	-	중징계	강등~정직
혈중알코올 농도 0.2% 이상	-	-	중징계	해임~정직
음주측정에 응하지 않는 경우	중징계	강등~정직	중징계	해임~정직

- 음주운전으로 징계 받게 되는 사례

․ 공무원이 회식등으로 음주후 시동을 켜고 단1m 구간이라도 운전

․ 대리운전 후 주차장에서 직접주차를 하거나 익일(수시간경과후) 출근시 운전 적발

※ 음주운전: 혈중알코올농도 0.03% 이상(성인 기준 술 1~2잔)의 상태로 운전

․ 경찰의 음주측정요구를 거부하는 경우

❍ 교육사진

붙임 : 1. 공직기강 확립 철저 안내 1부.

2. 노동자안전사고 재잘 방지 계획 1부.

3. 음주운전 처분 기준.

4. 은주운전 근절을 위한 예방교육(인력개발과) 1부.  끝.