문서번호	재난대응과-23065
결재일자	2021. 11. 10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
★담당자	구급관리팀장	재난대응과장		소방재난본부장
조진훈	진광미	代고재흥		11/10 최태영
협 조
	성과관리팀장		이재화
	주민지원팀장		고성남
	인사팀장		신민준
	담당자		김태원

	“안전한 서울·행복한 시민 !”
- 2021년 - 구급서비스 우수 유공자(기관) 시장표창 계획

2021. 11.

서울소방재난본부

[재난대응과]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- 2021년도 -

구급서비스 우수 유공자(기관) 시장표창 계획

구급서비스 품질관리 향상 및 심정지 환자 소생을 통해 시민의 생명 보호에 기여한 구급대원(기관)에 대한 시장표창 계획임

Ⅰ		관 련 근 거

○「지방공무원법」제79조「서울특별시 표창조례」

○ 소방행정과-8018(2021.4.5.)호『’21년도 소방공무원 등 시장표창 추천 계획』

Ⅱ		표 창 개 요

○ 훈    격: 서울특별시장

○ 표창분야: 4개 분야 (구급서비스 품질관리, 하트세이버 우수 구급대원, 구급지도관, 구급지도의사 유공)

○ 표창대상: 26점 (2개 기관, 소방공무원23, 시민1)

- (기    관) 자발순환회복률 우수 소방서 2개 기관

- (공 무 원) 구급서비스 품질관리 15명, 하트세이버 6명, 구급지도관 2명

- (시    민) 구급지도의사 유공 1명

○ 유공기간: ’19. 1. 1. ~ ’21. 10. 31. (구급품질 또는 구급활동 기간만 적용)

○ 표창시기: ’21. 12.말 경

○ 포 상 금: 상품권 *****  ※ 기관, 시민 부상 없음

Ⅲ		표창대상 요건

○ 구급서비스 품질관리 유공

- 유공기간 중 구급서비스 품질관리 향상에 기여한 구급 관련 직원

- 구급서비스 품질관리 유공 평가 기준표에 의한 평가 (붙임1 참고)

○ 하트세이버 우수 기관 · 구급대원 유공

- 자발순환회복률 우수* 기관 및 세이버로 선정된 우수 구급대원

* 자발순환회복률 우수 1, 전년 대비 자발순환회복률 향상 우수 1

- 구급대원 선정은 평가 기준표에 의한 평가 (붙임1 참고)

- 기관 평가는 구조구급활동정보시스템 통계자료로 반영

○ 구급지도관 유공

- 구급지도관협의회 활동 및 소방서별 자체 교육에 적극적으로 활동한 구급지도관

○ 구급지도의사 유공 (시민)

- 소속 소방서의 구급서비스 품질 향상에 기여한 구급지도의사

Ⅳ		선발절차 및 추진계획

○ 선발절차

자체 공적심의․추천 (11월 19일 경)		추천자 의결 및 인사과 추천 (12월 10일 경)		심의선발·의결 (12월 30일 경)		결정통보 (12월 30일 경)
〔소방관서 공적심의회〕		〔본부 공적심의회〕		〔시 공적심의회〕		〔인사과〕→ [소방재난본부]

○ 표창 추천권자

- (종합방재센터) 종합방재센터소장 (조사권자–추천부서장)

- (소   방   서) 소방서장 (조사자–추천부서장)

- (기타 소방기관) 기관장 (조사자–추천부서장)

○ 추천 시 유의사항

- 기관 자체공적심의 시 추천 결격요건 심사를 철저히 하고, 시장표창의 경우 시장표창 결격요건 검토보고서를 반드시 첨부

- 표창추천 시 대상자의 소속, 직급, 성명, 주민등록번호, 추천훈격 등을 정확히 표기하여 표창 후 기재내용을 수정 요청하는 일이 없도록 유의

- 소방공무원 인사기록카드 사본 반드시 첨부

○ 추천 제외자 (결격사유)

- 서울시(시·자치구) 근속기간 3년 미만인 자(서울특별시 표창조례 제7조)

※ 근속기간: ‘3년 이상 서울시 근속’은 서울시 공무원 신분이 계속 연결되면서 실제로 근무한 기간을 말함

- 추천일 기준 1년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자

- 음주운전, 금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성희롱, 성폭력비위 등 주요 비위로 징계처분을 받은 자 (사면 또는 말소되더라도 추천 불가)

※ 주요비위:「공무원 징계령 시행규칙」제4조 2항 (제1호~6호)

- 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

※ 말소기간: 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년

- 징계의결 요구 중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

- 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자

※ 단, 업무로 불가피하게 나타나는 민원 혹은 악성 민원 등에 따른 수사는 제외 가능

- 현 기관 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 부서 제외)

▸ 단, 조직개편 부서라도 업무가 바뀐 경우는 예외 불인정

▸ 사업으뜸이의 경우, 해당업무 유공기간이 6개월 미만자는 예외 불인정

※「기관(3급)」적용기준: 본부 각 과, 소방서 단위

- 정년퇴직 잔여일 1년 미만자 (사업으뜸이는 해당 사업의 실실적 유공기간을 고려)

- 기타 공 · 사생활이나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 표창이 합당하지 않다고 판단되는 자

※ 상기 결격사유에 해당함에도 불구하고 현저한 공적이 있는 경우 제2공적심의회 의결로써 예외 인정 가능 (징계관련 결격사유는 제외)

◆ 현저한 공적 사례(예시) - 증빙자료 제출

1) 획기적인 예산절감으로 市 재정증진에 기여한 자

2) 혁신적인 업무개선 추진 등으로 언론에 보도된 자

3) 사회적 약자를 배려한 생활시정 추진으로 시민 고객의 칭송을 받은 자

○ 표창취소

- 표창추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당치 않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청

- 표창이 수여된 이후 서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우, 표창 수여일 이전에 발생한 결격사유가 확인된 경우 등의 사유로 표창을 취소하기 위해서 제2공적심의회의 심의·의결

- 표창이 취소되면 당해 표창을 추천한 기관의 장 등은 대상자의 표창장과 부상품을 환수하여 인사과에 반납

○ 제출서류

구 분	파일유형
자체 공적심의 의결서 사본	PDF
2. 표창추천자 현황 및 비위사실 확인서	엑셀 및 PDF
3. 공적요약서	엑셀
4. 공적조서	한글 및 PDF
5. 자체 결격요건 및 공직선거법 검토보고서	PDF
6. 인사기록카드 사본	PDF
7. 개인별 참고 실적	한글

※ 추천 시 작성하는 내용(대상자 인적사항, 징계사항, 비위사실, 상훈 등)에 대해서는 추천부서에서 최종 책임이 있으므로 철저히 검토하고 추천 관련 서류는 향후 민원 등에 대비하여 자체 보관 철저

Ⅴ		추 진 일 정

추 진 내 용	추진일정
	11월				12월
	1주	2주	3주	4주	1주	2주	3주	4주
소방서 유공직원 추천
소방재난본부 공적심의회 심의
서울특별시 공적심의회 심의
표창 대상자 시상

Ⅵ		행 정 사 항

○ 구급업무를 수행함에 있어 성실하고 적극적인 자세로 묵묵히 자신의 소임을 다하는 대원 적극 발굴 추천

○ 각 기관(부서)는 표창 추천 대상자 선정 시 서별 자체 공적심의회를 반드시 개최 및 동일 표창 분야에서 2명 이상 추천 불가

○ 소방관서에서 본부 추천 시 상기 제출서류 원본은 자체 보관하고, 서명날인 스캔본과 파일 모두 공문에 첨부하여 2021. 11. 16.(화)까지 제출

○ 포상금 소요예산: ******* (우수공무원 및 기관표창 격려)

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붙임  1. 평가 기준표 1부.
2. 표창장(안) 2부.  끝.

붙임1		평가 기준표

1. 구급서비스 품질관리 유공 평가기준표(구급대원)

분야(A) (배점)	배점기준	평 가 기 준
		주요기준(배점)(B)	세부평가기준(C)
구급활동 실적 (600)	**** *************** **********************************************	********	*****************************************
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		****** ***********	*************************************************************************************************************************************************************************************
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참고 실적 (400)	****	*************** **************	******************* ************** *************
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2. 구급서비스 품질관리 유공 평가기준표(수보요원)

분야(A) (배점)	배점기준	평 가 기 준
		주요기준(배점)(B)	세부평가기준(C)
구급상담 실적 (700)	**** ***************	***********************	*************** *************** *************** ************** ************************************
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		***** ***********	****************** ******************* ************************* ************************* **************************
참고실적 (300)	*****	***** ********* ***************	************** ************* ************* *************
		******** *******	********************** *********************** ***********************
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3. 구급서비스 품질관리 유공 평가기준표(상담요원)

분야(A) (배점)	배점기준	평 가 기 준
		주요기준(배점)(B)	세부평가기준(C)
구급상담 실적 (700)	**** ***************	**********************	*************** *************** *************** *******************
		*************************	*************** ************** ************** *********************
		***** *********	****************** ******************* ****************** ***************** *****************
		***********************	*************** *************** *************** **************
참고실적 (300)	****	***** ********* ***************	************** ************* ************* *************
		******** *******	********************** *********************** ***********************
		******* **********	*************** ***************************

4. 구급서비스 품질관리 유공 평가기준표(구급품질)

분야(A) (배점)	배점기준	평 가 기 준
		주요기준(배점)(B)	세부평가기준(C)
품질관리 (1,000)	**** ***************	**********************	************************************************************
	**** ***************	***********	******************************************************** *****************
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5. 하트세이버 우수 구급대원 유공 평가기준표(구급대원)

분야(A) (배점)	배점기준	평 가 기 준
		주요기준(배점)(B)	세부평가기준(C)
구급활동 실적 (600)	**** *************** **********************************************	**********	******************************
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		****** **********	*************************************************************************************************************************************************************************************
		********** **********	**************************************************************************************************************************************************************
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참고 실적 (400)	*****	*************** **************	******************* ************** *************
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6. 하트세이버 우수 구급대원 유공 평가기준표(기관)

분야(A) (배점)	배점기준	평 가 기 준
		주요기준(배점)(B)	세부평가기준(C)
병원 전 자발순환 회복률 (1,000)	**** ***************	********************	************************** ******************************** **********************

7. 평가기준 세부설명

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8. 배점 및 점수집계 설명(예시)

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붙임2		표창장(안) - 개인

제     호

표 창 장

<소속>

자치구 및 타 기관 소속인 경우는 기관명까지 기재

ex) 중구 총무과, 서울메트로, 종로소방서

0 0 소방서

<대외직명>

※ 서울시실무공무원 대외직명제 운영 규정(서울시훈령 제982호)

- 서울시 공무원 중 대외직명을 사용하고 있지 않는 6급 이하 일반직 및 임기제공무원 : 주무관(원칙), 전문관, 조사관, 지방행정사무관대우 등 (업무분야별·직렬별·직급별 특성 감안)

- 서울시 5급 이상 : 해당 직급

ex) 인사과 지방행정주사 홍길동 → 주무관 홍길동

중구 총무과 인사팀장 홍길동 → 지방행정주사 홍길동

소방0 홍 길 동

위 공무원은 평소 근무성적이 우수하고 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 왔으며 특히                에 기여한 공이 크므로 이에 표창합니다.

<표창문안>

- 이달의 일꾼, 퇴직유공 : 인사과에서 일괄 제작․배부

- 사업으뜸이 : 심의 후 표창번호를 부여받아 추천부서에서 별도 제작․수여하며, 표창문안은 자체 결정 가능

2021년    월    일

서울특별시장	오 세 훈

붙임3		표창장(안) - 기관

제     호

표 창 장

우수부서

0 0 소방서

위 부서(기관)는 전 직원이 서울시정 발전에 노력하여 왔으며 특히                 에 기여한 공이 크므로 이에 표창합니다.

2021년    월    일

서울특별시장	오 세 훈