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	서울특별시
수신	여성가족부장관(경력단절여성지원과장)
(경유)
제목	'22년도 여성새로일하기센터 사업지침 등에 대한 의견 제출

1. 여성가족부 경력단절여성지원과-2566(2021.10.21.)호와 관련입니다.

2. ’22년도 여성새로일하기센터 사업지침 등에 대한 의견을 붙임과 같이 제출합니다.

□ ’22년도 여성새로일하기센터 사업지침 등에 대한 의견(서울시)

- 제출센터 : 강동여성새로일하기센터 등 13개 센터

- 제출현황 : 4개분야 / 총 47건

- 주요내용

① 종사자 인건비 및 처우개선비 지원

· 새일센터 종사자 인건비 서울시 생활임금 적용 요청

· 현행 급여 지급 기준(1년~10년 이상)에 대해 10년 이상 장기 근속자에 대한 급여 구간 추가 마련 필요

· 지자체 직영센터 및 출자기관에 지급되는 종사자 처우개선비를 모든 새일센터에 지급하여 센터별 임금 차별 해소

② 새일여성인턴 운영방식 효율화

· 코로나19 상황으로 완화된 인턴연계기업 요건 현행* 유지 필요

* 현행 : 5인 미만 사업장 연계 가능 및 요양보호사, 보육교사 가능

· 새일여성인턴 지원금 상향 요청(고용촉진장려금 등 타 사업 대비 지원금이 적어 기업 인턴연계 추진 어려움)

③ 직업교육훈련 자율성 강화

· 교육프로그램 기획 자율성 확대 및 훈련비 비목별 구성기준 완화

· 양질의 강사 섭외를 위한 강사료 지급기준 상향 및 실무경력 포함 요청

④ 기타 : e새일시스템 기능 개선, 사업지침 서식에 “갑”,“을” 표현 변경 필요

붙임 : '22년도 새일센터 사업지침 등 개정의견 제출(서울시) 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
주무관	장재완		여성일자리팀장	오미영		양성평등정책담당관	11/08 김기현
협조자
시행	양성평등정책담당관-5028	(		)	접수		(		)
우			/
전화	02-2133-5032	/전송		/	nno2236@seoul.go.kr	/	부분공개(5)