문서번호	인사과-30556
결재일자	2021. 9. 6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호	행정1부시장 방침 제179호

					시 민
주무관	공무공공안전팀장	인사과장	행정국장		행정1부시장
이정진	김현호	민수홍	김상한		09/06 조인동
협 조
	주무관			오동화

2021년 공무직 임금 교섭 결과 보고

2021. 9.

행  정  국

(인 사 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2021년 공무직 임금 교섭 결과 보고

2021년 공무직 임금협약 체결을 위해 실시한 공무직 대표노동조합 (민주노총 공공운수노조 서울지역지부)와의 교섭 결과를 보고 드림

Ⅰ		교섭 개요

□ 관련 근거

○ ｢노동조합 및 노동관계조정법｣ 제29조 (교섭 및 체결권한)

□ 교섭권자

○ 사 용 자 : 서울특별시장 (*************)

○ 노동조합 : 민주노총 전국공공운수노조 전국자치단체공무직본부 서울지역지부

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□ 교섭 경과 : 총 19회차 교섭 추진

○ 교섭개시(상견례) : 2021. 2.24.(수)

○ 본  교섭  (1회) : 2021. 4.14.(수)

○ 실무교섭 (17회) : 2021. 3. 3.(수) ~ 2021. 8. 4.(수)

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Ⅱ		임금 교섭 결과

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Ⅲ		향 후 일 정

□ 2021년 공무직 임금협약 체결         : 2021. 9. 8.(수)

※ 코로나19 방역지침에 따라 별도의 협약식은 생략

□ 2021년 공무직 임금협약 전부서 통보  : 2021. 9월중

□ 2021년 임금인상분 소급 지급         : 2021. 10월중

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