문서번호	인력개발과-16861
결재일자	2021. 10. 12.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		건강팀장	인력개발과장
이순옥		이애경	10/12 공병엽
협조
	교육팀장		代김민혜

2021년 9월 런치특강 결과보고

2021. 10.

행 정 국

(인력개발과)

2021년 9월 런치특강 결과 보고

근무시간 중 심리안정 프로그램 참여가 어려운 직원들을 위하여 점심시간을 활용한 특강을 운영하고 그 결과를 보고 드림.

□ 개    요

○ 주    제: 직무 트라우마 스트레스 및 소진관리

○ 일    시: ’21.09.30.(목) 11:40~12:40 (1시간)

○ 진행방법: 온라인 프로그램(Zoom)을 이용한 비대면 강의

○ 강    사: *********************

○ 참여인원: 121명

□ 운영결과

○ 교육내용

- 트라우마란 무엇인지 직접외상과 간접외상으로 구분하여 교육

- 간접외상스트레스, 대리외상, 소진, 공감피로 등 심리적 증상

- 소진관리를 위한 마음돌봄기술들(신체적,정신적 그라운딩, 진정시키는 그라운딩)을 알아보고 직접 시연

○ 만 족 도 : 평균 4.5점 (5점 만점, 121명 참여)

조사방법	유익성	참여만족	적합성	추천의사	재참여	강사만족
종료 후 온라인 설문조사를 통한 만족도평가	4.5	4.5	4.5	4.5	4.6	4.5

○ 기타의견

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□ 행정사항

○ 상시학습 1시간 인정 (참여자 121명) : 인력개발과 교육팀

○ 참여자 의견을 반영하여 개선방안 논의 후 향후 적용

- 수강 환경의 영향을 받으므로 조용하고 독립된 공간 확보가 필요

- 온라인 강의가 원활하도록 강의환경 점검 및 현장지원 보완 요청

- 강의 시 음향,카메라,자료화면 활용 등 ZOOM사용 전반에 대한 안내 필요

(별첨) 교육사진

붙임  9월 런치특강 참여자 명단 1부(121명).  끝.