문서번호	건강증진과-13931
결재일자	2021. 7. 20.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	건강정책팀장	건강증진과장
박춘종	양영수	07/20 정남숙
협 조

시간선택제임기제 공무원(건강도시전문요원)

서류전형 합격자 면접시험 계획

2021. 7.

건강증진과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

시간선택제임기제 공무원(건강도시전문요원)

서류전형 합격자 면접시험 계획

서울시 건강도시사업 추진을 위해 채용예정인 시간선택제임기제공무원 서류전형 합격자 대상 면접시험을 통해 임용후보자를 선정하고자 함

□ 관련근거

❍ ｢지방공무원법｣ 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

❍ ｢지방공무원 임용령｣ 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

❍ ｢지방공무원 인사분야 통합지침｣(행정안전부 예규 제51호, ’18.12.24.)

❍ ｢서울특별시 인사규칙｣ 제2장(시험) ~ 제3장(임용)

❍ ｢시간선택제임기제공무원 신규채용계획｣(건강증진과-10824, ‘21.5.28.)

❍ ｢서류심사 합격자 및 면접시험 시행계획 공고」(공고 2021-459호)

□ 채용개요

❍ 채용분야 : 건강도시전문요원

❍ 채용등급 : 시간선택제임기제 나급(주 35시간)

❍ 채용인원 : 1명

❍ 채용기간 : 채용계약일로부터 2년

❍ 채용방법 : 경력경쟁임용(1차 서류전형, 2차 면접시험)

❍ 직무내용

- 건강도시 서울 기반구축 및 국내·외 기관 간 건강도시 협력체계 확대

- 건강도시 역량강화(청소년흡연예방 및 금연사업, 건강격차사업 등 추진)

❍ 응시자격

- ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고

- ｢지방공무원 임용령｣ 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로서,

- ｢지방공무원법｣ 제27조제2항제3호(경력) 시간선택제임기제 공무원 임용 자격기준에 충족하는 자

응시자격요건(경력)

1. 학사학위를 취득한 후 3년(36개월) 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람

2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정  직무분야의 실무경력이 있는 사람

◈ 해당분야 경력 인정범위

건강도시, 지역사회 건강조사, 건강증진사업 실무 경력

◈ 우대요건

간호학, 보건학, 보건교육학, 예방의학 등 해당직무와 관련 학과 전공자

※ ‘경력’기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함(｢지방공무원임용령｣ 제17조 5항)

※ 상위 임용등급에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한 것으로 봄

□ 서류전형 심사결과

❍ 심 사 일 : ’21. 7.15.

❍ 심사위원 : 건강증진과장, 건강정책팀장, 가족건강팀장

❍ 심사결과 : 응시원서 접수 8명중 6명 서류전형 합격

응시번호	성명(성별)	학 위	해당분야 경력(경력인정 기간)	결 과 (적격/ 부적격)
1	******	****	**************************	***
2	******	*****	**************** ***************	**
3	******	*	**************************	***
4	******	*****	**************************************	**
5	******	****	****************** ***************	**
6	******	****	************* ***************	**
7	******	****	******************* ***************	**
8	******	****	*************** ***************	**

□ 면접시험 계획

❍ 시험일시 : ’21. 7.22.(목) 14:00 ~ 18:00

❍ 장    소 : 신청사 지하2층 달콤방 및 11층 공용회의실 1

❍ 시험대상 : 서류전형 합격자 6명

❍ 면접시험위원회 구성

- 서울시 건강·보건·공직 관련 전문가 5명으로 구성(내부 1, 외부 4)

구분	성 명	소 속	직 책	비 고
내 부	***	***********	**
외 부	***	**********	**
	***	*********	**
	***	*********	**
	***	**************	**

※ <붙임 1> 심사위원 서약서 작성 제출 / 위원장 : 위원 중 호선, 간사 : 건강정책팀장

❍ 평가요소 및 평가방법

- 평가요소 : 지방공무원임용령 제44조 및 서울특별시 인사규칙 제16조 적용

평 정 요 소	평정기준점수
	상(10~8점)	중(7~5점)	하(5미만)
① 공무원으로서의 정신자세
② 전문지식과 그 응용능력
③ 의사발표의 정확성과 논리성
④ 예의, 품행 및 성실성
⑤ 창의력, 의지력, 발전가능성

- 평가방법 : <붙임 2> 면접심사 채점표 ①~⑤의 평가요소마다 평정기준점수 범위내 점수로 평가

※ <불합격 처리>

‣ 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우

‣ 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

❍ 합격자 결정 방법

- 면접위원 점수 합산하여 최고 득점자 ‘합격자’, 차상위 득점자 ‘예비합격자’로 선정 ⇒ <붙임 3> 의결서 작성

❍ 합격자 발표 : 개별통지

❍ 최종 합격자 : 시 홈페이지 공고 및 개별통지

- 최종 합격자 공고는 인사위원회 임용승인 의결 후 실시

□ 행정사항

❍ 면접위원 위촉 : 면접시험 당일 승낙서 제출 및 면접실시로 갈음

❍ 면접위원 수당지급 : 950,000원

- 산출내역 : 내부 1명×150천원+외부 4명×200천원

* 근거 : 2021년도 서울시 예산편성 운영기준 184쪽, 면접수당(반일)

- 지급방법 : 면접위원 개인 계좌로 입금

- 예산과목 : 행정운영비, 기본경비, 기본경비, 일반운영비(사무관리비)

❍ 코로나19 방역 및 거리두기

- 수험생은 손소독·발열검사 후 대기장소 개별 좌석에 착석 대기

- 면접관은 면접장소 손소독·발열검사 후 칸막이 좌석에 착석 면접 실시

□ 향후일정

❍ 면접시험 합격자 발표	: ’21. 7.26.

❍ 임용후보자 결정 및 결격사유 및 범죄경력 조회	: ’21. 7월 중

❍ 최종합격자 공고 및 인사발령	: ’21. 8월 중

※ 추진일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음

붙  임  1. 면접위원 서약서 1부

2. 면접시험 채점표 1부

3. 면접시험 심사의결서 1부.