문서번호	복지정책과-25238
결재일자	2021. 9. 28.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	복지정보팀장	복지정책과장	복지기획관		복지정책실장
김슬기	한재훈	하영태	정상택		09/28 정수용
협 조
	성과관리팀장			이재화

생활복지정보시스템

2021년 우수사용 유공자 표창계획

2021. 9.

복지정책실

(복지정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2021년 생활복지정보시스템 우수사용 유공자 표창계획

서울형 맞춤복지 서비스 제공과 복지업무 효율 향상을 위해 구축한 생활복지정보시스템의 활성화에 기여한 자치구 공무원을 선발하여 사기 진작 도모

1		추진근거

□ 서울특별시 표창조례 제7조(표창장 수여 대상)

□ 2021년도 공무원 시장표창 운영 계획(인사과-10449, ’21.3.26.)

□ 생활복지정보시스템 ‘우수사용자’ 제4기 운영계획(복지정책과-10145, ‘21.4.14.)

2		사업개요

□ 표창명칭 : 사업으뜸이

□ 훈    격 : 서울특별시장 표창

□ 표창인원 : 9명(생활복지통합정보시스템 자치구 우수사용자)

○ 우수사용자(파워유저단)로 선발된 인원(50명) 중 우수활동자 9명

※ 연도별 표창인원

연도별	2019년	2020년	2021년(예정)
표창인원	25명	9명	9명

□ 부    상 : 도서문화 및 전통시장 상품권(20만원 상당)

□ 선정기준

○ 시스템 우수사용자(파워유저)로 선정되어 활동실적이 우수한 자

※ 세부 기준에 따라 예비조사 후 고득점자 순으로 후보자 통보(시 → 구), 결격자 회신(구→시)

3		세부 선정기준

□ 대상자 및 선정 인원 : 파워유저 9명

○ 표창인원 : 구청 4명, 동주민센터 5명

○ 대상기간 : ‘21.1.1. ~ ’21.10.14.

○ 심사대상 : 생활복지시스템 파워유저로 선정된 자치구ㆍ동 담당자 50명

- 인사발령으로 파워유저가 변경된 경우 6개월 이상 활동자를 대상으로 심사

- 단, 유공기간 6개월 이상인 파워유저의 동일자치구 내 근무기관 변경(구청→동주민센터 혹은 동주민센터→구청)일 경우 현 기관을 기준으로 심사

□ 표창 추천 실적 우수사용자 선정 기준 [붙임1 세부기준 참조]

○ 선정기준 : 시 주관 업무 협조, 기능개선 자문, 자체 교육(전달), 사례전파, 시스템 소통방 활용 등 평가항목 종합점수로 선정

구분	평가 항목	세부 내용
시주관	교육 및 회의 참석	시 주관 교육ㆍ회의 참석(간담회 등), 안건 제출
	시스템 고도화 등 업무협조	시에서 요청 시 자료 및 자문ㆍ건의 제출(문서, e메일 등)
	시스템 교육 활동 등	교육 강사 활동 및 교재 편집 지원
	시스템 게시물 등록	소통방 등 정보공유, 질의, 공지
	시스템 기능별 업무처리 실적	찾아가는 복지 등 각 업무ㆍ기능별 시스템 사용
자체 활동	자체 교육 주관	관내 시스템 사용자를 위한 자체교육 실시 (市 지원요청한 교육포함)
	시스템 활성화 회의 등 주관	공문, 메모보고, 실적관리 등
	우수사례 발표‧인용	언론 보도, 공문, 홈페이지 게시판 등에 공개

○ 선정시 고려사항

- 각 평가항목 총 합계점수의 고득점자 순으로 표창 추천

단, 표창 후보자 중 결격사유 발생 시 차순위 득점자로 추천

- 동점자 발생 시 근속연수ㆍ하위직급ㆍ고령자 順 추천

4		추진절차

□ 표창 절차

○ 대상자 추천

- 시(복지정책과)에서는 사용실적 등 분야별 예비조사 결과를 자치구에 통보하고 자치구는 예비조사 결과를 참고로 대상자 추천

- 자치구는 비위사실확인서(서식 별첨)로 자체심의를 갈음하여 제출

시장표창 계획수립 /예비조사		대상자 추천		기관자체 공적심의		결격여부 검토		심의선발ㆍ의결		표창장 수여(배부)
(복지정책과)		(자치구)		(복지정책과)		(인사과)		(제2공적심의회)		(복지정책과)

○ 추천제외자(결격사유)

- 서울시(시·자치구) 근속기간 3년 미만인 자(서울특별시표창조례 제7조)

- 현 기관 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 부서 예외)

▸ 사업으뜸이의 경우, 해당업무 유공기간이 6개월 이상인 경우 표창 추천 가능

- 추천일 기준 1년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자

- 정년퇴직 잔여일 1년 미만자

- 음주운전, 금품수수, 공금횡령, 성희롱, 성매매, 성폭력비위 등 주요비위로 징계처분을 받은 자(사면 또는 말소시에도 추천 불가)

- 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

- 기관 내·외부 감사기관이나 수사기관에 의해 감사·수사 중인 자, 징계의결 요구 중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

- 언론 보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 자

□ 공적심의회 개최

○ 일    시 : ‘21.11.9.(예정)

○ 구    성 : 복지정책실장(위원장), 복지정책실 내 부서장 4명

○ 심의방법 : 서면심의

※ 복지정책실에서 심의 후 인사과로 일괄 추천

5		향후일정(안)

○ 표창계획 자치구 통보	: ‘21. 9월

○ 대상자 업무실적 등 예비조사(서울시)	: ‘21. 10. 15. ~ 10. 25.

※ 예비조사 결과 통보 : 시 → 구

○ 자치구 시장표창 대상자 추천	: ‘21. 11. 4.(목) 限

※ 표창대상자 추천 : 구 → 시(복지정책과)

○ 복지정책실 공적심의회 개최	: ‘21. 11. 9.(화)  限

○ 선발‧심의 의뢰(인사과)	: ‘21. 11. 12.(금)  限

○ 표창장 수여(배부)	: ‘21. 12월

6		행정사항

□ 자치구 협조사항

○ (예비)후보자 대상 시장표창 결격요건 확인 : ’21. 10. 25. ~ 10. 31.

○ 표창대상 직원 추천 및 관련서류 제출 ※ 제출서식 붙임 참조

- 제출서류 : 표창추천자 현황 및 비위사실 확인서, 공적조서, 시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서, 업무추진실적

- 제출기한 : ‘21. 11. 4.(목)

□ 소요예산

○ 표창장 제작 : 90,000원(9명 × 10,000원)

- 예산과목 : 행정운영경비(복지정책과), 기본경비, 기본경비, 사무관리비

○ 부상품(1,800,000원=9명 × 200,000원) 지급은 인사과 협조

붙임	1. 표창 추천 관련 서식(3종)

2. 분야별 우수사용자 선정 세부 기준

3. 파워유저 명단