문서번호	행정지원과-19239
결재일자	2021. 9. 23.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		중부수도사업소장
박미숙	정혜경	최진경		09/23 김정애
협 조

“아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다!”

- 2021년 추석 연휴 대비 -

공직기강 확립 복무점검 결과 보고

2021. 9.

중부수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	□

- 2021년 추석 연휴 대비 -

공직기강 확립 복무점검 결과 보고

민족 명절 추석 연휴를 맞이하여 해이해지기 쉬운 공직기강을 바로잡고자 복무 점검을 실시하고 그 결과를 보고 드림

Ⅰ		추진 근거

2021년 공직기강 확립 추진계획 [감사담당관-487(2021.1.12.)]

2021년 공직기강 확립 복무점검 추진 계획 [행정지원과-1744(2021.1.28.)]

코로나19 방역수칙 및 공직기강 특별 점검계획 [행정지원과-17141(2021.8.20.)]

Ⅱ		점검 개요

점검 일시 : ****************************

점검 대상 : 중부수도사업소 전 직원

점  검 자 : 행정관리팀장 외 2명

점검 내용

- 출근시간 준수 여부

- 코로나19 복무관리 및 행동수칙 준수 여부

- 초과근무 실태 및 당직근무, 보안관리 실태 점검

Ⅲ		점검 결과

출근 및 마스크 착용 등 코로나19 방역수칙 준수 점검

- 점검 시간 : ***************************

- 점검 결과 : ************************************

초과근무 및 당직근무, 보안관리 실태 점검

- 점검 시간 : ***************************

- 점검 결과 : **********************************

Ⅳ		행정 사항

부서별 지속적인 공직기강 확립 교육 철저

전 직원 코로나19 방역수칙 준수 철저

붙임  1. 특별점검 제출양식 및 출근‧야간 근무 점검결과 각 1부.
2. 증빙자료 각 1부.  끝.