문서번호	간호1과-7512
결재일자	2021. 9. 17.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

						시 민
주무관	행정팀장		간호1과장		간호부장		서북병원장
윤선영	김민욱		사공화		함형희		09/17 박찬병
협 조
	원무과장					代허근행
	간호2과장					천선옥

선별진료소 기간제 간호사 - 「서류전형 결과 및 면접시험」계획

2021.9.

간 호 부

[간호1과]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

선별진료소 기간제 간호사 -

「서류전형 결과 및 면접시험」계획

코로나 19 대응 선별진료소 전담 기간제 간호사 채용 서류전형 결과 및 면접시험 계획을 보고 드림

Ⅰ		추진 근거

□「선별진료소 기간제 간호사 채용 계획」[간호1과-7126(2021.9.6.)호]

Ⅱ		채용 개요

□ 채용분야: 기간제 근로자(간호사)

□ 채용인원: 총 *명

□ 채용방법: 공개모집(1차 서류심사, 2차 면접심사)

□ 근무기간: *****************

Ⅲ		서류전형 결과

□ 심사일시: ************************

□ 장    소: ************

□ 응시인원: *****(붙임 3)

□ 심사내용

*****************************************

********************************************

□ 심사위원: **

❍ 위원장: *********

❍ 위  원: *******

□ 서류전형 심사결과

접수인원	서류심사결과		서류심사 합격자 (면접시험 대상)
	적합	부적합
***	****	**	***

□ 서류심사 합격자 명단: 붙임 2

□ 합격자 발표

❍ 개별 유선 통보: *******************

Ⅳ		면접 계획

□ 면접일시: *******************

□ 면접장소: **********

❍ 면접 응시자는 ***************************

- 코로나 19 대응관련 사회적 거리두기에 따른 사전 체온측정 후 2미터 이상 거리 유지후 착석

- 면접 진행담당자의 안내에 따라 ************* 후 면접 시행

□ 면접내용: *******************

□ 평가방법: *********************

************************************************************************************************

□ 합격자 결정

************************************

****************************************************************************************************

□ 면접위원 : *************

❍ 외부 심사위원 인력풀을 구성하였으며 인력풀에서 추첨을 통해 선정(붙임 5)

❍ 면접위원은 면접당일 서울시 기간제 노동자 채용 공통 지침에 의거 ‘승낙서’ 작성

연번	소속(직원)	성 명	비 고
*	**********	*****	****
*	*************	*****	****
*	*************	*****	****

□ 소요예산

❍ 외부위원 면접심사 수당 지급: ********

- 산출기초: **************************

- 예산과목: 간호부 간호1과, 연구활성화 및 시설환경 개선으로 진료서비스 증진, 서북병원 운영, 서북병원 공공의료서비스 수준관리, 일반운영비, 사무관리비(예산편성부서 : 서북병원 원무과)

Ⅴ		행정사항

□ 면접시험 합격자 발표

❍ 면접시험 합격자 발표: *************

❍ 방 법: 서북병원 홈페이지 게시 및 개별 통지

*********************************************

❍ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정 할 수 있음

□ 채용예정일: 2021.9.30.(목)

- 채용당일 표준근로계약서, 서약서, 신원진술서(사진파일 필) 작성

- 채용당일 코로나19 대응 ‘사전교육’ 실시( → 감염관리실 의뢰)

□ 채용 후

❍ 근무상황부 관리 및 4대보험 및 급여 지급 등

❍ 기간제 근로자 채용 결과 보고 ****************

붙 임: 1. 서류심사 결과 및 의결서 1부.

2. 서류심사 합격자 명단 1부.

3. 응시자 현황 1부.

4. 면접시험 평정표 1부.

5. 외부위원 면접시험 인력풀 1부.  끝.