문서번호	공원녹지정책과-12736
결재일자	2021. 9. 15.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	공원녹지기획팀장	공원녹지정책과장		푸른도시국장
하명은	김대성	이승복		09/15 유영봉
협 조

제5기 서울형 공공조경가 구성을 위한 자문(선정)위원회 개최 계획

2021. 9.

푸른도시국

(공원녹지정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	■	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

제5기 서울형 공공조경가 구성을 위한
자문(선정)위원회 개최 계획

제5기 서울형 공공조경가 그룹 구성·운영을 위한 자문위원회를 아래와 같이 개최하고자 함

□ 자문(선정)위원회 운영개요

○ 일    시 : *********************

○ 장    소 : *************

○ 목    적 : 제5기 서울형 공공조경가 그룹 구성을 위한 선정심사

○ 참 석 자 : 8명(내·외부위원 6명, 간사, 담당자)

○ 운영순서

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○ 자문(선정)위원 : 총 6명(전문가 4, 공무원 2)

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□ 공공조경가 모집 결과

○ 모집 방법 : 공개모집(공고), 4기 위원 중 연임 희망, 기관 추천

○ 모집 기간 : ’21. 8. 18. ~ 9. 8. (※ 모집·추천인원 미달로 1회 연장)

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□ 제5기 공공조경가 선정 방법 및 기준

○ 선정 방법 : 자문(선정)위원회 의결(선정/예비/미선정)

○ 모집결과에 따라 분야별 선발 인원 조정 가능

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○ 선정기준

- 구성된 자문(선정)위원회 위원들의 의견을 반영하여 세부기준 마련

- 의식있는 젊은 전문가(만45세 이하) 우대

- 4기 연임자는 자문 등 활동실적 등을 참고하여 선정

- 여성비율 고려, 업계·학계 등 편중되지 않도록 안배

- 3개 이상 위원회 위원 중복 위촉 제한

※ 서울특별시 성평등 기본 조례 제15조에 따라 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 함

□ 행정사항

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