문서번호	관광정책과-8564
결재일자	2021. 9. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	관광정책팀장	관광정책과장		관광체육국장
손남신	김국진	조미숙		09/14 최경주
협 조
	관광산업과장		이병철

- 일반임기제 공무원(국제관광교류(중국어) 전문요원) -

경력경쟁시험 합격자 임용계획

2021. 9

관광체육국

(관광정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 일반임기제 공무원(국제관광교류(중국어) 전문요원) -

경력경쟁시험 합격자 임용계획(안)

중국 등 중국어 중앙정부 및 도시정부, 민간기업 교류협력 추진을 담당할 국제관광교류(중국어) 전문요원 경력경쟁시험 결과 합격자에 대한 임용계획을 보고 드림

Ⅰ	임 용 개 요

□ 임용 분야 : 국제관광교류(중국어) 전문요원

□ 임용 인원 : 임기제지방행정주사 1명

□ 근무 부서 : 관광정책과

□ 직무 내용

❍ 중어권 중앙·지방정부, 도시와 관광교류 추진 종합계획 수립 및 상호 협력 사업 추진

❍ 중어권 민간기업과 연계협력 구축 계획 수립 및 상호 협력 사업 추진

❍ 중국 및 중어권 관광시장 동향분석, 중국어 표기 표준화 사업 등

Ⅱ	경력경쟁시험 결과

□ 추진경위

❍ 2021.06.14.	: 채용계획 의결, 제1인사위원회

❍ 2021.06.23.	: 시험 공고(인재개발원)

❍ 2021.07.05. ~ 07.07    : 응시원서 접수(접수인원 총 6명)

❍ 2021.07.20.	: 1차 서류심사 → 3명 합격

❍ 2021.08.04.	: 2차 면접시험(합격 1명, 예비합격 1명)

□ 합격자 선발현황 : 1명

직 무 분 야	선발인원	순 위	응시번호	성 명
국제관광교류(중국어) 전문요원	1	******	1006	이뢰
		****	****	***

※ 임용결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 성적 차순위자를 예비합격자로 선정

❍ 합격자 주요 약력

성 명	최종학력	주요 경력	자격요건
** **********	***** ********	****************************** ***************************	************** ********* **************************************

Ⅲ	임 용 약 정(안)

□ 근무기간 : 2021. 11. 1부터 2023. 10.31까지(임용일로부터 2년)

□ 근무시간 :「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 제16조,   관련규정 준용

□ 연봉협상액 : **********************

❍ 근거 :「지방공무원보수업무 등 처리지침」에 따라 신규임기제 공무원 연봉조정을 위한 평가 및 연봉 조정에 따른 조정

************************************

❍ 수당 :「지방공무원수당등에 관한 규정」및「지방공무원보수규정」준용

Ⅳ	추 진 일 정

□ 임용준비       : ’21. 9. 13. ~ 10.10.

□ 채용승인       : ’21. 10.11.(월), 제1인사위원회(예정)

□ 임용계약체결   : ’21. 11.1(월) 예정

붙임 : 1. 임용계획서 및 성과목표 계획서 1부.  끝.