문서번호	행정지원과-13681
결재일자	2021. 9. 13.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장	강동수도사업소장
이상욱	이영경	김인웅	09/13 김명용
협 조
	요금과장		김경식
	현장민원과장		송정자
	급수운영과장		김종원
	시설관리과장		代송종학

사업소 인력지원 운영 개선 계획

2021. 9.

강동수도사업소

(행정지원과)

사업소 인력지원 운영 개선 계획

코로나19 상황이 장기화됨에 따라 전 국가적인 방역체계 구축·유지에 신속하고 효율적으로 대응하고 사업소 고유 업무의 유지를 위해 인력지원 운영방법을 개선하고자 함

Ⅰ. 운영 현황

□ 관련 방침

○「강동수도사업소 인력 차출 운영 계획」, 행정지원과-12154(2020.8.25.)호

부서별 건재 순서에 따라 순번제로 근무명령

▶ 행정지원과 → 요 금 과 → 현장민원과 → 급수운영과 → 시설관리과

□ 지원 현황 : 총33회

○ 부서별 지원 횟수                             (기간 : 2020.9월 ~ 2021. 9월)

지원횟수	총 계	행정지원과	요 금 과	현장민원과	급수운영과	시설관리과
6급 이하	33회	8회	7회	6회	6회	6회
5급 이상	5회	1회	1회	1회	1회	1회

□ 문 제 점

○ 코로나19 상황이 장기화됨에 따라 자치구역학조사반 지원, 생활치료센터         지원근무 등 인력지원 요청이 계속되고 있고

○ 이에 따라 부서인력(현원기준)이 적은 부서에서는 동일한 순번기준으로         인력을 지원할 경우 부서 고유의 업무추진에 어려움이 있음

○ 부서별 현원 대비 지원 횟수

구 분	총 계	행정지원과	요 금 과	현장민원과	급수운영과	시설관리과
부서 인원 (6급 이하)	102명 (96명)	24명 (22명)	17명 (16명)	13명 (12명)	18명 (17명)	30명 (29명)
지원 횟수	33회	8회	7회	6회	6회	6회

Ⅱ. 의견수렴 회의 개최 결과

□ 개   요

○ 일    시 : 2021. 8. 10.(화), 14시

○ 장    소 : 2층 회의실

○ 내    용 : 기존 인력지원 운영방법에 대한 문제점 도출 및 개선방안 마련

○ 참석대상 : 부서별 대표 각1명, 행정관리팀장, 인사담당자

□ 결   과

○「전 직원 순번제 근무명령」방식으로 변경 시행

- 코로나19에 따른 생활치료센터, 역학조사반 등 장기 지원업무에 한함

(지하철파업대비 등 단기·일회성 지원은 기존과 같이 부서 건제순 유지)

- 전 직원이 근무 명령을 받기 때문에 부서 현원 대비 기준에도 부합

- 전 국가적인 방역체계 유지와 모든 직원이 고통을 함께 나누며

- 개인별로도 공평한 근무 기준이 될 수 있음

Ⅲ. 행정사항

□ 사업소 전 직원 순번제 근무명령

○ 부서별 순환 주기 및 부서 내 자체 순번을 고려한 근무 명령

○ 상·하반기 정기 인사이동 등 다수 전·출입자 발생 시 근무명령 일괄 조정

□ 근무 명령 후 변경 요청 방법

○ 개인사정 등으로 근무가 어려울 경우 대체자를 찾아 변경 요청