문서번호	재무과-41995
결재일자	2021. 9. 9.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	재무행정팀장	재무과장		재무국장
이영민	이은영	권순기		09/09 이병한
협 조

2021년 하반기 재무국 실적가점 운영 계획

2021.  9.

재 무 국

(재무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

2021년 하반기 재무국 실적가점 운영 계획

탁월한 근무실적으로 행정의 생산성과 경쟁력을 높인 직원을 실적가점 대상자로 추천하여 동기부여 및 적극적으로 일하는 분위기를 조성코자 함

Ⅰ		실적가점 개요

□ 운영근거

○「지방공무원 임용령」제32조의2 및「지방공무원 평정규칙」제25조의2

○「2021년 하반기 실적가점 평가 추진계획」(인사과-30781, 2021.9.8)

□ 운영개요

○ 대    상 : 6급 이하 직원

○ 시    기 : 상․하반기(반기별)

○ 선정인원 : 현원의 1%(추천대상은 현원의 2%내)

○ 평가부문 : 역점사업, 격무·기피 업무 등을 성공적으로 추진한 사업

○ 평가등급 및 평가부문 주요내용

평가 부문	등급별 점수(비율)										평가 분야
	S (10%)			A (20%)			B (20%)
사업 실적	0.6			0.4			0.2				① 시·구 역점사업, 중점과제를 성공적으로 추진했는지 여부 ② 격무·기피 업무 : 근무기간 고려하여 평가 ③ 일상업무 혁신 : 파급효과, 예산절감액 등 고려하여 평가 ④ 주민(시민)편의 증진(규제개혁 포함) : 민원건수, 지속기간 등 고려하여 평가(소송업무 제외) ⑤ 기타 공적 : 근무실적이 탁월한 경우에 한하여 최대한 엄격적용

○ 선정결과 : 0.2점 ～ 0.6점 가점부여(1인당 0.6점이내)

○ 가점활용

- 승진후보자명부 총점에 1~4년의 실적가점을 일정비율 가산

※ 6급의 경우 1년 34%, 1년~2년 33%, 2년~3년 33% 비율로 반영

- 성과상여금 산정시 반영, 선택적 복지포인트 전환(실적가점 1점→500P, 500천원)

Ⅱ		2021년 하반기 운영 계획

□ 평가대상 및 추천기준

○ 대상기간 : 2021.4.1. ~ 9.30 (6개월)

○ 추천 가능인원 : 재무국 총 3명

○ 평가부문 : 역점사업, 중점과제, 격무·기피 업무 등을 성공적으로 추진한 사업

- 해당 직무를 주도적으로 수행한 사람으로서, 보고서 작성, 회의 주재 등 각종 업무를 주관하면서 사업을 성공적으로 이끌었는지 여부

- 평가대상 기간 동안의 실적을 심사하며, 계획이 아닌 성과 중심으로 평가

※ 해당 직무 1년 이상 수행기준은 ‘21년도 하반기 실적가점 평가에 한하여 미적용

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Ⅲ		세부 추진사항

□ 재무국 실적심사위원회 운영

○ 구    성

- 위원장 : 재무국장

- 위  원 : 부서장 등(해당 신청사업 있는 부서장은 반드시 포함)

※ 공정하고 투명한 위원회 운영을 위해 인사담당 및 실적가점 신청 직원을 제외한 6급이하 직원 1인 이상 참관 필수

○ 역    할 : 실적가점 추천자 선정 및 순위부여, 이의신청 심사

○ 심사기준 : 평가부문, 실적가점 부여 기본원칙 등 고려

□ 결과 공개 및 이의신청 처리

○ 결과 공개 : 행정포털 ‘부서업무공지 게시판’ 등

○ 이의 신청 : 결과 공개시부터 3일 이내

- 대상 : 불공정 행위, 추천대상 결정 사항

- 방법 : 재무국 실적가점 담당자에게 이의신청서 제출(붙임2. 서식2 참고)

또는 ‘실적가점이의신고센터(e-인사마당, 익명)’ 온라인 신고

○ 불복 신청 : 이의신청 결과 통보후 3일 이내

- 방법 : ‘실적가점이의신고센터(e-인사마당, 익명)’ 온라인 신고

Ⅳ		추 진 일 정 (안)

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