문서번호	동물기획과-4994
결재일자	2021. 9. 1.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	동물기획과장	동물원장		서울대공원장
김연주	김보숙	권수완		09/01 이수연
협 조
	예산담당관		김재진
	인사과장		민수홍
	재무과장		권순기
	총무과장		代강건영
	동물복지1과장		김세곤

- 출산휴가 및 육아휴직에 따른 - 대체인력(한시임기제공무원) 채용계획

2021. 8.

서울대공원

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- 출산휴가 및 육아휴직에 따른 - 대체인력(한시임기제공무원) 채용계획

서울대공원 맹수사에 근무하는 직원의 출산휴가 및 육아휴직자에 대한 대체인력 채용으로 업무 공백의 최소화를 통하여 동물사 안전관리에 만전을 기하고자 함.

Ⅰ

근거 및 필요성

□ 추진근거

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침 (행정안전부 예규 제152호)

❍ 서울특별시 인사규칙 (서울특별시 규칙 4397호)

❍ 2021년 출산휴가 등 대체인력 운영지침 (인사과-6360,2021.2.23)

□ 추진 필요성

❍ 중대재해처벌법 시행에 따라 안전한 동물사 유지(사육)관리를 위한 인력(한시적임기제공무원) 채용 필요

❍ 맹수동물사(호랑이, 곰, 퓨마 등)를 관리하는 전문인력의 출산·육아 휴직으로 보조인력(기간제 등)이 업무 대체 불가능

❍ 퇴직자 등 사육 정원 채용 지연으로 사육사 인력 부족 장기화

❍ 업무의 자격을 갖춘 전문 대체인력 채용으로 업무공백 최소화를 통하여 사고예방 및 안전관리 필요

□ 인력 현황

❍ 조직 : 서울대공원 동물복지1과

❍ 인력 : 정원 34명/ 현원 29명

(2021.8.10. 현재)

구분	총계	수의직			축산직			관리운영직			전문경력과			임기제			공무직
		5급	6급	7급	7급	8급	9급	6급	7급	8급	가급	나급	다급	7급	8급	9급	-
정원	34	1	1	1				2	5			2	6	3	2	11	4
현원	29	1					1	2	2			1	6	3	2	11	4
과부족	△5		△1	△1			1		△3			△1

❍ 출산·육아휴직 신청현황

직 급	성 명	출산 및 육아휴직 신청기간
		계	출산휴가	육아휴직
******** *******	***	****************** ******	*	****************** ******
****** *******	***	********************* ******	********************* *****	********************* *****

Ⅱ

임용개요 및 자격기준

□ 한시임기제공무원 임용 개요

❍ 임용분야 : 야생동물 사육관리요원

❍ 임용인원 및 등급 : 2명(한시임기제공무원 8호)

❍ 임용기간 : 임용일로부터 ~ 출산·육아휴직기간 종료시까지

❍ 주요직무

- 야생동물(맹수팀-호랑이,곰,늑대 등) 사육 및 동물사 시설 안전관리

- 동물 프로그램(행동풍부화,긍정강화훈련,생태설명회) 운영 및 기획

- 동물사육관리에 관한 일지기록 및 행정업무

□ 임용자격 기준

❍ 지방공무원임용령 규정 채용 결격사유 없고, 동법 자격기준(한시임기제 8호, 보수기준)에 해당하는 자

❍ 동물관련학과 졸업한 자로 실무 경력 유경험자 우대

임용등급	적용대상 및 자격기준
한시임기제 8호	- 고등학교 졸업자 등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 - 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

□ 근무조건

❍ 근무지 : 서울대공원 동물복지1과(맹수팀)

❍ 근무시간 및 형태 : 주 15~35시간 범위 내(점심시간 제외)

❍ 신  분 : 임용약정서에 정한 채용기간에 한하여 공무원 신분을 가짐

❍ 연가 및 병가

- 연가는 근무시간에 비례하여 시간단위로 실시. 재직기간 산정은「공무원연금법」 제 25조 제 1항부터 3항에서 규정한 재직기간을 적용, 산입제외기간 등은 지방공무원 복무규정 및 조례를 적용

- 병가는 60일 범위 안에서 일단위로 허가

❍ 봉급 및 수당

- ‘공무원보수규정’ 별표 30의 3에 정하는 봉급액 기준 근무시간 비례하여 지급

임용등급	봉급기준액(월지급액, 단위:원)	비 고
한시임기제 8호	1,858,300	주 40시간 모두 근무할 경우

- 수당은 ‘지방공무원수당 등에관한 규정 제21조의 3에 따라 근무시간에 비례하여 지급하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급.

❍ 초과근무

- 지정된 근무시간을 초과하여 근무하지 않도록 하되, 부득이한 사유로 부서장의 승인을 거친 경우 「지방공무원 복무규정」 제2조의 규정에서 정한 근무시간 범위(주당 40시간)안에서 초과근무로 인정.

□ 채용기간

❍ 채용기간 : 1년 6개월 범위 내 업무대행이 필요한 기간

- 「지방공무원법」 제61조및 62조에 따라 당연퇴직 및 직권면직

- 휴직자가 조기 복직 할 경우 근무기간 만료 전 면직할 수 있으며,

근무기간이 만료된 경우 당연 퇴직됨.

Ⅲ

임용계획

□ 임용시기 :  2021. 9.

□ 임용방법 : 비경쟁임용(서류전형)

※ 모집공고 생략(지방공무원임용령 제 21조의 3 제4항 제4호)

□ 임용절차

임용계획 심의요청		인사위원회 의결			임용계획 승인 및 통보		채용절차 진행
(채용부서→인사과)		(인사과)			(인사과→채용부서)		(채용부서)
임용결격여부 확인 1. 경찰청 신원조사 2. 등록기준지(시·군·구) 결격사유조회 3. 비위면직여부 조회(시 인사과 요청)					발령 및 통보 (임용구비서류 및 결격여부조회 결과첨부)		임용자격확인 및 인사시스템 등재
(채용부서)					(채용부서)		(인사과)

□ 진행 일정

❍ 임용계획 심의요청(부서→인사과)            2021. 8월

❍ 임용 대상자 선정                           2021. 8월

※ 합격자 2명 선발 후 1명(육아휴직)은 9월, 1명(출산+육아휴직)은 1월 임용

❍ 임용 결격여부 조회(경찰청, 등록기준지)      2021. 9월

❍ 임용약정 및 임용                            2021. 9월

※ 추진 상황에 따라 임용 일정은 변경될 수 있음

Ⅳ

행정사항

□ 인사과

❍ 한시임기제공무원 채용 계획 심의 및 인사위원회 의결

❍ 임용자격 확인 및 인사시스템 등재

□ 예산담당관 및 재무과

❍ 한시임기제공무원 채용 후 인건비 협조

□ 동물복지1과

❍ 한시임기제공무원 채용 후 업무 추진 및 복무관리.

붙임  1. 임용계획서 1부.

2. 성과계획서 1부.  끝.