문서번호	환경정책과-11787
결재일자	2021. 8. 26.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	환경정책팀장	환경정책과장	환경에너지기획관
오동훈	김덕환	윤재삼	08/26 이인근
협 조

코로나19 방역수칙 및 추석명절 관련 공직기강 확립 자체 점검계획

기후환경본부

(환경정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

｢코로나19 방역수칙 및 추석명절 관련｣

공직기강 확립 자체 점검계획

코로나19 방역수칙과 재택근무자 복무의무를 사전에 준수토록 점검하고, 추석 명절대비 금품수수 등 청탁금지법 위반사례를 사전에 예방하고자 함

Ⅰ		추진 개요

□ 추진근거

○ ｢2021년 추석 종합대책 수립｣(기획담당관-12798, ’21.7.28.)

- 시민건강‧교통‧물가안정‧공직기강 등 소관 분야별 세부 추진계획 수립

○ ｢수도권 사회적 거리두기 4단계 재연장에 따른 복무지침｣(인사과-27190, ’21.8.11.)

○ ｢코로나19 방역수칙 및 추석명절 대비 공직기강 확립 점검계획 통보｣
(감사담당관-13894, ’21.8.18.)

- 실‧본부‧국 자체 점검계획 수립 및 점겸실적 제출요청

□ 추진배경

○ 사회적 거리두기 4단계임에도 방역수칙 위반 사례 다수 언론보도

- 공직자의 방역수칙 위반 및 성추행 등 공직사회 비위행위 잇따른 발생

○ 휴가기간 및 추석명절 대비 해이해지기 쉬운 공직기강 확립

- 선물 및 금품수수 등 청탁금지법 위반사례 사전 예방

□ 추진방향

○ 부서 주관 방역수칙‧복무실태 점검으로 자율적 공직기강 유도

○ 방역수칙 위반 및 재택근무자 복무사항은 온라인 방식을 이용한 스마트 점검

- 내‧외부 메신저를 이용하여 비대면 점검 추진

Ⅱ		점검 개요

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Ⅲ		향후일정

□ 부서별 역할 및 향후일정

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붙임 1. 점검결과 제출양식 1부.

2. 사회적 거리두기 관련 서울시 복무지침(8.23~9.5) 1부.

3. 공직기강 확립 특별감찰 결과(2020 행정안전부) 1부.  끝.