문서번호	인력개발과-13960
결재일자	2021. 8. 17.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

		시 민
★주무관	교육팀장	인력개발과장
이지아	조수진	08/17 代천세은

「2021년 하반기 국내 대학 학사·대학원 단기과정」

위탁교육생 선발 심사 계획

2021. 8.

행 정 국

[인력개발과]

「2021년 하반기 국내 대학 학사·대학원 단기과정」

위탁교육생 선발 심사 계획

’21년 상반기 국내 대학 학사과정·대학 단기과정 위탁교육 신청자에 대하여 자격요건 등을 검토하여 대상자를 선발하고자 함

1		선발개요

□ 추진방향

○ 교육훈련과 시정성과의 연계 강화를 위해 직무 요건을 중점적으로 평가

○ 장기 국·내외 교육훈련 미경험자에 가점 부여하여 교육의 기회 균등화

□ 선발인원 및 신청현황   ※ 신청기간 : 7. 30.(금) ~ 8. 12.(목)

(단위 : 천원/명)

구 분	과 정 명		지원기간	지원액 (학기당)	선발인원 (하반기)	신청인원
						계	일반직	소방직
총계					**	**	**	*
대 학	소계
					**	*	*	*
	원격 대학	방송통신대	8학기 이내	전액(350수준)	*	*	*	*
		사이버대		500	*	*	*	*
	평생교육시설			1,100	*	*	*	*
	야간대학			2,500	*	*	*	*
대학원 (단기)	소계				*	*	*	*
	고위정책과정		6개월 미만	5,000	*	*	*	*
	통번역기초과정			전액(2,550)	*	*	*	*

2		선발절차

【 선 발 절 차 】

① 사전 평가 (근무경력ㆍ자격요건)	➡	② 서면 평가 (연구계획서ㆍ직무성과)	➡	③ 최종 심사 선발
(인력개발과)		*********
				(서면심사위원회)
*****************		*****************
				********

❶ 사전 평가(근무경력ㆍ자격요건)

○ 근무경력 : 총 재직기간, 시 재직기간, 현 직급기간

○ 자격요건

구 분	과 정 명	① 경력요건 (’21.8.12.기준)	② 연령요건 (’21.8.12.기준)	③ 제외요건
대 학	원격대학 (사이버대, 방통대)	일반직 1년 이상, 별정직 3년 이상	입학 학년에 따라 탄력 적용	․징계처분 종료일로부터 1년 미경과자 ․비위 혐의로 내사 중인 자 ․(학사·통번역)동일과정 이수자 ․(고위)동일과정 이수 후 3년 미경과자 ․학위 지원 기 수혜 후 1년 미경과자 ․학사학위 취득 지원 기 수혜자 ․국내·외 장기교육 중이거나 교육 종료 후 1년 미경과자 ․‘성희롱 등 폭력 예방교육’ 미 이수자
	평생교육시설
	야간대학
대학원 (단기)	고위정책과정		만58세 이하
	통번역기초과정		만50세 이하

④ 직무요건 : 전공과 직무(또는 직렬)가 유관성이 있을 것(통번역기초과정 제외)

⑤ 학력요건

▸ 대학 학사 : 국내 고등학교 졸업자 또는 이와 동등한 수준 이상의 학력 보유자

▸ 학사학위 소지자는 야간대학 및 사이버대학 선발대상에서 제외

❷ 서면 평가(연구계획, 직무성과)

○ 서면심사위원 : ****

- **************************************

- *****************

○ 평가내용 : **************

- *********************************

※ **************************************

❸ 서면심사위원회 개최

○ 일    시 : **************

○ 위원구성 : ****************************

○ 내    용 : *******************************************************

3		향후일정

○ 한국외대 통번역기초과정 진단테스트 실시	: ’21. 8. 21.(토)
○ 선발 결과 알림(인력개발과)	: ’21. 8. 25.(수)
○ 교육기관 등록(위탁교육생 선발자)	: ’21. 9.
○ 등록금 지원(인력개발과)	: ’21. 9.

붙 임 1. 선발심사기준 및 배점 총괄표 1부.

2. 과정별 신청자 명단 1부.

3. 신청자 제출 서류 1부.  끝.

붙임 1

선발심사기준 및 배점 총괄표

구 분

심사지표

배점

세 부 배 점

합      계

100

기준일 : 각 과정별 신청 마감일

연구계획

‘통번역기초과정’은 해당 배점을 한국외대의 진단테스트 결과로 대체하고, ‘계약학과’의 연구계획 배점은 계획의 구체성(15점) 및 훈련과제의 활용계획(15점)으로 함.

(30점)

훈련과제와  직무연관성

10

- 훈련과제가 본인의 직무(예정직무 포함)와 유관되었는가?

- 훈련과제와 현 직무와의 관련성 최우선 고려

- 배점 : A(10) B(8) C(6)

연구계획의

구체성

10

(15)

- 훈련기간 중 연구계획은 구체적이고 전문적으로 작성되었는가?

- 배점 : A(10) B(8) C(6)

훈련과제의

활용계획

10

(15)

- 훈련결과가 향후 업무에 효과적으로 활용되어 시정발전에

기여할 수 있는가?

- 교육이수 후 보직경로 계획은 구체적이며 실현 가능한가?

- 배점 : A(10) B(8) C(6)

직무성과

(15점)

최근 3년간

업무추진실적

15

- 시정 주요 분야에서 맡은 바 업무를 성실히 성공적으로 수행했는가?

- 시정․역점과제 추진 기여도, 창의적 업무개선 등 감안

- 배점 : A(15) B(12) C(9)

근무경력

육아휴직 외의 휴직기간은 재직기간에서 제외

(30점)

총 재직기간

10

근무연수	3년 미만	3년 ~ 5년	5년 ~ 10년	10년 ~ 15년	15년 ~ 20년	20년 이상
배 점	2	4	6	7	8	10

시 재직기간

10

근무연수	3년 미만	3년 ~ 5년	5년 ~ 10년	10년 ~ 15년	15년 ~ 20년	20년 이상
배 점	2	4	6	7	8	10

현 직급기간

10

근무연수	6월 미만	6월 이상 1년 미만	1년 이상 2년 미만	2년 이상 3년 미만	3년 이상
배 점	2	4	6	8	10

기  타

(25점)

장기교육

이수여부

5

- 장기 국·내외 교육훈련 미경험자 가점부여

※ 국외교육 경험자 0점, 국내교육 경험자 3점, 미경험자 5점

선발심사위원회 심사

20

- 선발심사위원회에서 20점 이내의 가산점 부여

※ 핵심·격무업무 및 직렬·실국 안배 등 고려