문서번호	갈등관리협치과-425
결재일자	2021. 8. 6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
협치지원관	공익활동지원팀장	갈등관리협치과장
김효신	박준석	08/06 이동식
협 조
	★교육팀장		조수진

-2021 뉴딜일자리 ‘공익활동 디딜자리 인턴십’-

일자리포럼 추진 계획

2021. 8.

시민협력국

(갈등관리협치과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	■	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	■	□	서울연구원
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	■	□	보도자료 등
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

｢2021 서울형 뉴딜일자리 ‘공익활동 디딜자리 인턴십’｣

일자리포럼 추진 계획

공익활동 분야에서 일 경험 축적을 통한 공익활동 수행기관에 역량을 갖춘 공익활동가를 육성파견하고 일자리 경험 지원을 통한 고용 확대

Ⅰ

뉴딜일자리‘공익활동 디딜자리 인턴십’ 사업개요

□ 추진근거

○ 2021년 뉴딜일자리 사업선정 결과 통보  (일자리정책과-20922, ’20.11.24.)

○ 서울시 일자리 정책 기본조례 제3조(시장의 책무), 제5조(일자리 창출 사업), 제7조(취업 지원 사업)

□ 사업목적

○ 신규 공익활동가 채용에 어려움이 있는 공익활동 수행기관에 역량을 갖춘 활동가를 육성/파견

○ 공익활동 분야에서의 일 경험 축적을 통해 공익활동의 활성화와 촉진 지원

○ 공익활동의 지속가능성 증대를 통해 참여자가 지속적으로 일할 수 있는 환경 조성

□ 사업개요 (50명 참여자/ 40곳 협력사업장 파견)

○ 사업기간 : 2021년 1월 ~ 12월 (1년간)

※ 20년 9월, 뉴딜일자리 신규사업으로 공모 선정 (4개월간 진행)

21년도 뉴딜일자사업으로 재공모 선정됨

○ 소요예산 : 1,861,274천원 (서울형 뉴딜일자리사업 예산)

- 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 민간경상 사업보조(307-02)

○ 사업내용 (민간공모방식)

- 시민사회 공익활동 네트워크를 구축하고 있는 민간 주관단체 공모 실시

- 공모 선정 단체 주관으로 뉴딜일자리 사업 참여자(50명)를 채용하여, 서울시 소재 공익활동단체(협력사업장40곳) 파견

Ⅱ

일자리 포럼 세부계획

□ 사업 배경 및 필요성

○ 공익활동 전반에서 발견되는 인력 부족 현상 해소 방안 마련

○ 공익활동에 대한 ‘서울형 뉴딜일자리 사업’의 운영고도화 방안 마련

- 현재 진행되고 있는 공익활동 서울형 뉴딜일자리 현황 및 이슈 공유

- 이슈에 대한 개선책 마련 및 장점 극대화 등

○ 향후 공익활동에 대한 ‘서울형 뉴딜일자리 사업’에 대한 방향성 협의 및 공유

□ 사업 개요

○ 일    시: 2021. 8. 20.(금) 14:00~16:00 (2시간)

○ 장    소: 삼각지 NPO입주협업공간(예정)

○ 참여자 및 참여 인원 : 총 100명 규모_(비대면)

- 공익활동 뉴딜일자리 협력사업장 및 참여자 약 80명

- 서울시 뉴딜일자리 사업 실무자 및 책임자 약 10명

(시민협력국 국장, 갈등관리협치과장 포함)

- 학계(대학 등), 전문가, 관련 당사자(청년, 경력단절여성, 시니어 등) 약 10명

- 서울시의원 1명(일자리특별위원회 이준형 위원장)

○ 운영 방식

- 운영방식: 비대면 중계 방식
: 포럼 발제/토론에 대한 비대면 중계를 통한 다른 참여자의 참여/소통 채널 마련

○ 홍보 계획

- 주요내용: ①서울시 뉴딜일자리 관련 현황 및 사례, ②일자리 포럼 개최 및 진행결과 등

- (예상)언론보도 기관: 중앙일보, 한겨레신문, 경향신문, 내일신문, 라이프인, 이로운넷 등

- 홍보계획: SNS(페이스북, 인스타, 블로그 등) 채널 홍보

□ 세부 진행계획

시 간		내 용	담 당
13:00~13:30	30	준비 및 리허설
13:30~14:00	30	등록 및 접수_비대면 참여자 입장
14:00 ~ 14:10	2	(오프닝)일정 소개 및 참여자 소개	윤창원 사회
	4	(환영사)서울시 시민협력국 국장	이원목 국장
	4	(축사)서울시의회 일자리특별위원회 위원장	이준형 위원장
Session_1. 공익활동 일자리의 현재: 디딜자리 인턴십(서울시 뉴딜일자리)을 중심으로
14:10 ~ 15:00	10	발제1: 공익활동 뉴딜일자리 사업 현황 및 주요 이슈	이영동 대표 (소셜밸런스)
	10	발제2: 새로운 기회를 만들어주는 디딜자리 Bad&Good	컨선월드와이드 (협력사업장)
	10	발제3: 당사자의 시선에서 바라본 공익활동 일자리 : 공익활동 경험을 통해 성장한 청년/경력단절여성 등의 성장과 경험에 대한 이야기와 인력을 지원받은 협력기관에서의 경험 등에 대해 이야기 나눈 인터뷰 및 기고 내용 등을 바탕으로 공유	송소연 기자 (라이프인)
	20	종합토론 및 질의응답	발제자, 사업참여자 등
15:00~15:10	10	휴식시간 (10‘)
Session_2. 공익활동, 일자리 문제의 미래를 그리다: 진화와 활성화 방안
15:10 ~ 16:00	10	발제1: 공익활동으로 일자리 문제의 미래를 그리다.	안연정 센터장 (前 청년허브)
	10	발제2: <2020년 일자리 문제 모범사례 공유> ‘SK하이닉스의 청년 하이파이브 사례’(대통령상)	박창용 수석 (SK하이닉스)
	10	발제3: 공익활동 일자리의 진화와 활성화 방안	정란아 센터장 (서울시NPO지원센터)
	10	종합토론 및 질의응답	발제자 등
	10	종합의견 / 마무리 / 사진촬영	서울시

Ⅲ

행정 사항

□ 부서 협조사항

❍  일자리포럼 참여자 교육시간 2시간 인정 (인력개발과 교육팀)

□ 소요예산

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붙임 1. 2021 뉴딜일자리 ‘공익활동 디딜자리 인턴십’ 포스터 1부.

2. 뉴딜일자리 ‘공익활동 디달자리 인턴십’ 21/22년 추진내역 1부.  끝.

붙임1		2021 뉴딜일자리 ‘공익활동 디딜자리 인턴십’ 포스터