문서번호	행정지원과-11738
결재일자	2021. 8. 5.
공개여부	부분공개(2)
방침번호

			시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장	강동수도사업소장
류상호	이영경	김인웅	08/05 김명용

당직운영 개선 관련 회의 결과 보고

2021. 8.

강동수도사업소

행정지원과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

당직근무 개선 관련 회의 결과 보고

내실있는 당직근무 개선을 위해 직원 회의를 개최 후 그 결과를

보고드림

□ 추진배경

○ 안전조사과-5663(2021.6.15.)호 : 당직운영 개선방안 안내 및 개선 요청

○ 총무과-11132(2021.7.27.)호 : 상수도사업본부 당직운영 세부개선방안 알림

□ 회의개요

○ 일  시 : 2021. 8. 4.(수) 14:00

○ 장  소 : 2층 회의실

○ 참석자 : 13명(행정관리팀장, 당직담당, 노조지부장(2), 부서별 대표)

소 속	행정지원과	요 금 과	현장민원과	급수운영과	시설관리과	노 조
성 명	******** ********	*** ***	*** ***	***	*** ***	******** ********

□ 회의내용

○ 숙직 근무 인원 2명으로 축소 편성

○ 여성 공무원 숙직 편성

- 숙직 편성 시 동일 성별로 구성하여 편성

○ 일직 근무 편성 인원

- 토요일 3명, 일요일·기타 공휴일 2명 편성(손없는날 3명 편성)

○ 비상상황 발생 시 당직실 근무자 1명 보강

- 월별 비상근무 부서를 지정하여, 해당 부서 소속 1명 당직실 보강근무

- 예)1월 행정지원과, 2월 요금과, 3월 현장민원과, 4월 급수운영과, 5월 시설관리과

□ 기타 의견사항

○ 여직원 숙직실 행정전화기 설치 및 안전 시건장치 설치

○ 장기적인 차원에서 당직 전담 외부요원 채용 건의

○ 이사정산 민원 처리는 다산콜센터로 이관 요청.  끝.