문서번호	간호2과-4935
결재일자	2021. 7. 28.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	건강증진팀장	간호2과장		간호부장
구경록	김종금	천선옥		07/28 함형희
협 조

근골격계 질환 예방을 위한 걷기 독려 - ‘21년 상반기 함께하는 서북동행(워크온)」운영 평가

2021. 7.

서북병원

(간호부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

근골격계 질환 예방을 위한 걷기 독려 -

‘21년 상반기「함께하는 서북동행(워크온)」운영 평가

걷기독려 프로그램 “함께하는 서북동행(워크온)” 프로그램 평가를 실시하여 그 간의 운영현황 및 방향 등을 점검하고 하반기 운영에 반영하고자 함

Ⅰ		평가개요

□ 평가근거

❍ 2021년도 산업보건관리 계획 (간호2과-1915, 2021.3.16)

- 근로자 건강증진 활동, 근골격계질환 예방 프로그램 운영

❍「함께하는 서북동행(워크온) 운영 계획」(간호2과-2846, 2021.4.20)

- 걷기 독려 프로그램 “서북동행” 운영 계획

□ 운영개요

❍ 운영기간 : ‘21. 4. ~  ‘21. 11.

❍ 운영대상 : 서북병원 전 직원 359명

❍ 운영내용

- 개인별) “워크온” 어플 상 2개월 기록을 합산 하여 상위 선정

월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
개인	워킹리더5인	워킹리더 3인		사업 평가	워킹리더 3인		워킹리더 3인		최우수 동아리 1팀
동아리	-	열심 동아리 1팀			열심 동아리 1팀		열심 동아리 1팀

- 동아리) 평가지표(붙임 참조)에 의거 2개월 이내 상위 그룹 1개 선정     - 시상일정

▷ 운영목표

- 서북병원 전 직원 참여 자율동아리 10개 동아리 이상 구성

- 서북병원 전 직원의 60%이상 “워크온” 참여 독려

⇒ 총 360명중 216명 이상 “워크온” 참여 유도

▷ 시상기준

- 워킹리더) “워크온” 어플 상 2개월 걸음 수 합산, 상위 3인선정

- 열심동아리) 동아리 멤버수, 걷기 횟수, 300,000보(2개월) 이상 걷기 성공한  멤버 수

❍ 운영목표 및 시상기준

Ⅱ		운영결과

□ 서북병원 전 직원 359명 중 242 (112%) 참여함

□ 부서별, 친목별 자유롭게 구성된 자율동아리 13개팀(130%) 구성

단위 : 명, %

연번	구분	목표(명)	실적(명)	목표대비(%)
1	개인별(명)	216	242	112
2	동아리(팀)	10	13	130

❍ 개인별 일 평균 걸음 수: 11,436보 (상위 100명,  ‘21.4.~‘21. 6. 기준)로        걷기 습관을 형성하고 지속적으로 참여하는 긍정적인 효과가 있음

❍ 동아리 활동으로 구성원들간의 소속감 향상과 단합되는 조직문화의 향상에 기여함

□ 시상결과 (※세부내용 붙임)

❍ 5월 개인별) 워킹리더 5인 선정 / 2만원 상당 허리쌕 부상제공

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❍ 7월 개인별, 동아리) 워킹리더 3인 선정, 열심동아리 1팀 선정

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□ 소요예산: *********

❍ 예산과목

- 서북병원 간호부 간호2과, 연구활성화 및 시설환경 개선으로 진료 서비스 증진, 서북병원 운영, 서북병원 고객중심 간호서비스 제공, 일반운영비, 사무관리비 (건강증진병원)

- 기관포상금(문화상품권)

Ⅲ		향후계획

□ 하반기 전입·전출로 인한 동아리 재정비 (2021. 7월. 한)

❍ 동아리 구성원 전입·전출 확인, 동아리 구성원 재정비

□ 워킹리더 및 열심·최우수 동아리 시상 (2021. 10월, 12월)

❍ 매 주 개인별, 동아리별 걷기 실적 수합 (워크온 어플 활용)

붙 임  워킹리더 및 열심동아리 시상 세부 내역 1부.  끝.