문서번호	서울특별시농업기술센터-9110
결재일자	2021. 7. 21.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	기획홍보팀장	기술보급과장		농업기술센터소장
최정민	진우용	이연미		07/21 조상태
협 조

-  코로나19예방 및 하계 휴가철 대비  -

공직기강 확립 자체 복무점검 결과 보고

2021. 7.  21.

농업기술센터

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

-  코로나19예방 및 하계 휴가철 대비  -

공직기강 확립 자체 복무점검 결과 보고

사회적 거리두기 4단계(‘21.7.12~25)기간 및 하계휴가철 공직기강 확립을 위한 자체 복무점검을 실시하고 그 결과를  보고드림

□ 점검배경

○ 코로나19 확산 방지를 위한 재택근무 등 실시, 사무실 밀집도 완화

○ 하계휴가철 해이해지기 쉬운 공직기강 확립 및 외부기관점검을 대비

※ 서울시(‘21.7.26~8.6) 및 외부기관 특별감찰 예정

□ 점검개요

○ 일    시 : 2021.7.21.(수)

○ 점검대상 : 전직원 40명(공무직포함)

○ 점검직원 : **************

□ 점검결과

○ 사무실 밀집도 : 62.5%(재택근무 및 휴가등 사용 37.5%, *기준 : 33.3%)

계	사무실 근무	재택근무	휴가	관외출장	현장근무
***	***	**	**	**	**

○ 복무점검 위반건수 : 1건

- 재택근무직원 메모보고 상신 시간 위반 1건*************

※ 점검방법

- (사무실근무직원) 출근점검부 서명 및 지문인식 인증

- (재택근무직원) 메모보고 상신시간 ※ 메신저 온라인 상태 유지 및 전화착신여부 포함

□ 조치사항

○ 위반직원은 가정의 날 청사 보안 실시*****

○ 지문미테그 직원 및 관외출장 직원 사유서 징구

- 시차출근제 사용(08:10분) 직원***** 08:49분)

- 지문인식기 미테그 직원*********

○ 주기적으로 공직기강 확립 교육 실시 및 재택근무 복무 점검

붙임 : 1. 개인별 복무현황  2. 지문인증데이터 및 출근점검부.  끝.