문서번호	간호2과-4851
결재일자	2021. 7. 21.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
주무관	건강증진팀장		간호2과장		간호부장		서북병원장
구경록	김종금		천선옥		함형희		07/21 代심재천
협 조
	진료부장					심재천
	약제부장					조경숙
	★교육팀장					代이후영
	원무과장					김용범
	간호1과장					사공화

- 2021년 하반기 전보발령에 의한 -

전입자 대상 기본·직무 비대면 교육 운영 계획

2021.07.

서북병원

(간호부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 2021년 하반기 전보발령에 의한 -

전입자 대상 기본·직무 비대면 교육 운영 계획

2021년 7월 26일 字  전보발령에 의한 전입직원 대상 기본·직무교육을 실시하여 병원환경 조기적응 지원과 인사이동으로 인한 업무공백을 최소화 하고자 함

Ⅰ		추진근거

□ 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육)

○ 직무 배치 전 근로자의 안전을 위하여 8시간 이상 교육 실시

□ 2021년도 직장교육 운영 계획 (인력개발과 - 2042호, 2021. 2. 2.)

○ 전입자 대상 공통교육 및 직무교육을 실시 함으로써 업무공백의 최소화

□ 2021년도 간호부 교육운영 계획 (간호2과 - 1945호, 2021. 3.17.)

○ 부서별 필요에 따라 직무 교육 등 다양한 교육 추진 지원

Ⅱ		추진방향

□ 공통교육)공공보건 의료기관의로서의 역할과 비전 등

○ 병원 운영 등 일반상황 공유, 의료기관 인증 관련 필수 교육 등

□ 직무교육)코로나19 전담병원 관련 간호사 교육

○ 감염 예방관리, 코로나 병동 근무 시 보호복 착탈의 및 감염 관리 교육 등

Ⅲ		교육개요

□ 교육기간: ******************************* (1주일)

□ 교육방법: 부서별 자체 비대면 교육

사회적 거리두기 단계별 교육훈련 운영기준(인력개발과-10499호,‘21.6.23)의거 사회적 거리 4단계 준수(’21.7.12~‘21.7.25.)함에 따라  전입자 교육도 이를 준용하여 비대면 교육

□ 교육대상: 서북병원 하반기 전입직원 40명 내외

□ 교육내용

○ 의료기관 인증유지 기본교육 및 공통교육

○ 코로나19 전문병원 관련 감염예방 관리

○ 간호사 직무관련 EMR 간호기록 및 병동별 교육

Ⅳ		세부내용

□ 사회적 거리두기 4단계 기준에 의거 ‘비대면 교육’ 실시

○ 전입자 공통교육)비대면 교육으로 부서별 1주일 이내 결과 제출(해당부서→간호부)

- 의료기관 인증 필수교육, 감염병 관리 교육, 부서 특성화 교육

구 분	교육내용	비 고
공통교육	· 필수① 환자의 권리와 의무, 취약환자의 권리 및 안전보장	의료기관 인증 필수교육
	· 필수② 정보 보호 및 보안
	· 필수③ 질 향상과 질지표 관리 활동
	· 필수④ 감염예방관리
	· 필수⑤ 의료기관 내 폭력예방 관리 및 민원 서비스 친절도 향상
	· 필수⑥ 심폐소생술
	· 필수⑦ 소방화재안전
	· 결핵 및 covid19의 이해	감염병 관리
	· 배치부서 오리엔테이션 및 매뉴얼 교육	부서 특성화 교육

○ 간호사 직무교육)비대면으로 간호부 자체교육

- 사회적 거리두기 완화시 대면 및 비대면 교육 병행

구 분	교육내용	강 사
간호사 직무교육	· 서북병원의 미션과 비전	**********
	· 복무관리 및 주요행정	***********
	· 간병운영 및 직원교육	***********
	· 보호복 착·탈의 이론 및 실습	**********
	· EMR 사용법 및 간호기록	********
	· 간호수기술 교육	미정*****
	· 마약류 및 의약품 관리	********

Ⅴ		행정사항

○ 전부서

- 전입자 부서별 1주일 이내 자체교육 후 결과제출 (붙임1,2 ) (2021. 8. 3. 한)

○ 간호부

- 전입자 공통·직무 및 간호사 직무교육 자료 배부 (2021. 7. 23.한)

- 학습관리시스템 교육 시간 인정 신청 등 (2021. 8. 15. 한)

○ 인력개발과: 예산재배정 협조 (전입자 교재 인쇄비 등)  (2021. 7. 23.한)

붙  임  1. 결과제출 양식 및 참석자 명단 1부.

2. 교육 자료 (별첨)  끝.