문서번호	노동정책담당관-7906
결재일자	2021. 7. 9.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	노동정책팀장	노동정책담당관	노동민생정책관
김은하	심원보	장영민	07/09 서성만

일반임기제 공무원(노동안전/노동보건 관리요원) 채용시험

서류심사 결과 및 면접시험 계획

2021. 7

노동민생정책관

(노동정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

일반임기제 공무원(노동조사지원요원) 채용시험

서류심사 결과 및 면접시험 계획

일반 임기제 공무원 채용시험에 따른 응시자의 자격, 경력 등의 서류전형을 실시하고, 기준에 적합한 자를 대상으로 공정하고 투명한 면접시험을 시행하고자 함.

Ⅰ		채용개요

□ 임용분야 및 업무내용

임 용 분 야	임용등급	임용 인원	근무 기간	직 무 내 용
노동안전 관리요원	임기제 지방공업 주사보	1명	2년	- 서울시 산업재해 예방계획 수립 및 안전보건 관리규정 작성 - 산업안전보건위원회 운영 등 산업안전보건관리체제 구축 - 시본청 노동현장 유해요인 조사 등 실태조사를 통한 정책 마련 - 그 밖에 노동자의 유해·위험 방지 조치에 관한 사항
노동보건 관리요원	임기제 지방보건 서기	1명	2년	- 서울시 산업재해 예방계획 수립 및 안전보건 관리규정 작성 - 작업환경측정 등 작업환경 점검 및 개선에 관한 사항 - 산업재해에 관한 통계 관리 - 그 밖에 노동자의 유해·위험 방지 조치에 관한 사항

□ 전형방법

○ 1차 : 서류심사 (형식요건 심사)

○ 2차 : 면접시험 (서류심사 합격자 개별면접)

□ 응시자격 요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

○ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 지역, 연령, 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 지방공무원법 제27조제2항제3호의 기준에 적합한 사람

임용분야	응시자격요건
노동안전 관리요원	다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로 2년 이상 관련 분야* 실무 경력이 있는 사람 1.「산업안전보건법」제143조제1항에 따른 산업안전지도사 자격을 가진 사람 2.「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 * 관련분야 경력 : 안전관리 관련 근무경력
노동보건 관리요원	다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로 2년 이상 관련 분야* 실무 경력이 있는 사람 1.「산업안전보건법」제143조제1항에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람 2.「의료법」에 따른 의사, 간호사 3.「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사, 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 사람 * 관련분야 경력 : 보건관리 관련 근무경력

Ⅱ		접수현황 및 서류전형 결과

□ 원서접수 현황

○ 접수기간 : 2021. 7. 5.(월) ~ 7. 7.(수), 3일간

○ 접수인원 : 노동안전관리요원 2명, 노동보건관리요원 3명

○ 응시자 인적사항

***************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************

□ 서류심사

○ 심사일시 : 2021. 7. 9.(금) 10:00

○ 심사장소 : 서울시청 서소문제2청사 16층 대회의실

○ 심사대상 : 응시자 응시서류 등

※ 제출서류의 구비여부, 증빙서류에 대한 권한있는 기관의 발행여부, 유효기간의 도과 여부 등을 확인하여 응시자격기준을 갖추고 있는지 판단(서울시인사규칙 제14조)

○ 심사위원 : 3명**************************************

○ 심사결과 : ******************

******************

채용 분야	접수 번호	성 명 (생년월일)	합격여부	결정사유
노동안전 관리요원	**********	*** **********	**	********************* ***********************
	**********	*** **********	**	********************* ***********************
노동보건관려요원	**********	*** **********	***	*************
	**********	*** **********	**	************** ***********************
	**********	*** **********	**	************** ***********************

Ⅲ		면접시험계획

□ 면접시험 개요

○ 일    시 : 2021. 7. 14.(수) 10:00 ~

○ 장    소 : 서울시청 서소문제2청사 20층 소회의실1

○ 방    법 : 개별면접

○ 응시대상 : **(서류전형 합격자)

□ 면접심사위원 구성

구 분	외 부 위 원	내 부 위 원
성 명 (소 속)	****************** ********************* ***************** *******************	**************

□ 평가방법

○ 평정요소 5개 항목을 배점 범위 내에서 평정점수부여

○ 평가항목

① 공무원으로서의 정신자세(봉사정신) - 15점

② 전문지식과 응용능력 - 40점

③ 의사발표의 정확성과 논리성 - 15점

④ 용모, 예의, 품행 및 성실성 - 15점

⑤ 창의력, 의지력 및 발전 가능성 - 15점

□ 최종선발(순위결정)

○ 각 평가 항목별 점수를 합산 최고점 수순으로 합격자를 결정하고 신원조사 등 결격사유가 없으면 채용

※ 단, 면접심사위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’의 점수로 평정하였거나, 시험위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’의 점수로 평정하였을 경우 불합격 처리

Ⅳ		행정사항

□ 향후계획

○ 면접합격자 발표(’21.7.15.) :  서울시홈페이지에 공고

○ 임용후보자 임용승인 및 임용약정 체결(’21.8월 중순)

- 임용후보자의 결격사유 등 심사 관련 제1인사위원회의 임용승인의결을 거친 후 임용약정 체결 및 임용

○ 면접시험결과 적격자(합격자)가 없을 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 후 채용진행

□ 소요예

○ 면접심사위원 수당 : 950천원

- 산출기초 : 200천원×4명(외부전문가, 반일) + 150천원×1명(재직자, 반일)

○ 서류전형심사(재직자, 반일) 수당 : 금450천원

- 산출기초 : 150천원×3명(재직자, 반일)

붙 임 : 1. 서류심사 결과	1부

2. 면접 채점표, 의결서	1부. 끝.