문서번호	재난관리과-4213
결재일자	2021. 7. 2.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
★담당자	구급팀장	재난관리과장		소방서장
이선희	강광억	김정수		07/02 한정희
협 조
	행정팀장		신형욱

양천소방서 구급대 사기진작 방안

양 천 소 방 서

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

양천소방서 구급대 사기진작 방안

❖ 코로나 19 장기화에 따라 저하된 구급대원들의 사기진작 및

근무중 불편사항을 해소하기 위한 종합적인 계획임

Ⅰ		추진배경

○ (문제점) 코로나19 장기화에 따라 구급관련 업무개선 요구사항 535건 및 최근 5월 ~ 6월 구급 출동건수 급증에 따른 문제점 해소방안 마련

○ (분석결과) 535건중 건의나 개선요구사항이 428건으로 80%를 차지함.

○ 코로나 19로 예상치 못한 구급대응 영역에서의 문제점과 소방현장활동의 80%를차지하는 구급업무에 대한 어려움을 조금이나마 해결하기 위함

Ⅱ		개선사항

○ (자체개선) 소방서 자체 개선사항에 대하여는 부서간 논의를 통한 해소

○ (협업개선) 병원과 연계하여 개선하여야 할 사항은 협업을 통한 개선

□ 개선 사항

○ 구급 대응능력 향상을 위한 팀장급 구급차량 동승

- 기 간: 2021.7.19.~ 8.31.

- 인 원: 내근팀장, 센터장(복장 기동복)

- 방 법: 주1회 대응단(센터)근무, 구급차량 탑승

- 내 용: 구급출동 업무 보조 및 대원 애로·고충사항 수렴 등

☞ 착안사항

• 구급차 동승시 근무시간은 13:00 ~ 18:00 근무를 원칙으로 하며, 센터장들은 휴일 초과근무시 자율적으로 구급차 동승 실시

• 구급차 동승시 센터 근무일지에 배치 및 퇴근 기재 철저

○ 구급대원 식사시간 출동에 따른 식사비 지원

- 지 원: 2021. 6.21.~

- 대 상: 구급대원

- 금 액 : 금 600,000원(대응단 20만원, 센터 10만원)

- 지 원 : 코로나19로 원거리 이송시 식사비 지원

○ 백신접종센터 구급대원 지원

- 현 실 태

·간호사(응급구조사 1급) 및 운전원 2명씩 접종 센터 지원

·2021. 8월 중앙접종센터 간호사 1명 지원(예정)

문 제 점	개 선 방 안
• 간호사(응급구조사1급) 지원에 다른 구급품질 저하	• 예방접종센터는 유효 내근인력 활용 - 2021. 7월부터 근무일정표 조정 시달 실시(휴가시) - 인력풀 확대 운영

○ 최근 늘어나는 구급출동 피로도 감소방안

- (문제점) 2021.4.19.부터 출동대 편성기준이 강화*로 기존 출동에 소방시설 오작동 관련 시설 출동 증가(5월 40%, 6월 136%)

* 기존 관할 펌프차 1대 5명 → 18대 64명

☞ 화재출동으로 인한 구급차 출동현황

월	년도	총	현장대응단	신정	목동	신월	신트리
5월	2020년	142	44	39	26	19	14
	2021년	240	79	97	15	36	13
		98	35	58	-11	17	-1
6월	2020년	107	26	26	18	27	10
	2021년	252	82	76	36	44	14
		145	56	50	18	17	4

- (개선방안) 2021.7.20. 새로이 개편되는 시스템 적용전까지 지휘팀장이 상황판단 후 관할대만 출동 조치

○ 전담구급대 축소 운영

- (문제점) 현장대응단 2소대가 전담구급대로 지정에 따라 특별구급대 출동건수가 증가

- (개선방안) 전담구급대 3개대(대응단,목동,신트리)순환 → 2개대 (목동,신트리) 축소 운영(2021.7.8.字 시행)

○ 구급대 1인 탑승 방지 및 휴가 활성화 방안

- (문제점) 2급 응급구조사(1년 미만자) 단독 탐승시 응급처치 한계 有,(정맥로 확보, 기도삽관 불가), 휴가시 타팀 직원을 초과근무 지정운영 등 구급대원(운전포함) 부담감 가중

- (개선방안) ① 센터장 근무지정 운영 ② 인력풀 확대 운영(1급 및 내근 포함)

□ 협업을 통한 개선사항

① 이대목동병원

○ 간담회일시 : 2021.6.29. 09:00~11:00

○ 참      석 : 16명(구급팀 3, 구급대원 3, 응급실 의사 10)

○ 간담회내용(중요 요구사항)

- 환자 인수인계사항 간소화(간호사, 의사 2번 서명)

↳ 비응급환자 등은 간호사 또는 의사 1인이 확인후 서명토록 개선

- 코로나 19 격리병상 확보 어려움

↳ 관내 구급대가 이용하려는 경우는 수용 가능

② 이대서울병원

○ 간담회일시 : 2021.4.27. 16:00~18:00

○ 참      석 : 10명(구급팀 3, 구급대원 2, 응급실 의료진 5)

○ 간담회내용(중요 요구사항)

- 구급대원 이송 중 전화 통화시 불가능 진료과 사전 통지

↳ 불가능 진료과 사전 고지하도록 함

- 코로나 19 격리병상 수용 가능여부 MDT표출

↳ MDT표출 가능하도록 개선

□ 기 추진사항

○ 코로나 19 유공 우수 구급대원 표창

- 표창일시: 2021.7.2.(금)

- 표창대상: 우수 구급대원

- 표창인원: 10명(상반기 5, 하반기 5)

- 훈    격: 소방서장 표창(부상 10만원 상품권)

- 필 요 성: 코로나 19 대응 및 이송에 따른 직원 격려

□ 행정사항

○ 각 팀장 및 센터장은 일정표에 의한 구급차 동승 실시후 구급대 애로 및 고충사항에 대한 결과를 제출하여 주시기 바라며,

○ 백신접종센터 지원 등 새로운 일정은 별도 시달 예정임

붙임		팀장 및 센터장 구급차 동승 일정표(7~8월)

구 분	일	월	화	수	목	금	토
날자		7/19	20	21	22	23	24
근무장소		현장대응단	신정	목동	신월	신트리	해당센터
팀장(센터장)		행정팀장	장비회계팀장	홍보교육팀장	대응총괄팀장	구조팀장	센터장
날자	25	26	27	28	29	30	31
근무장소	해당센터	현장대응단	신정	목동	신월	신트리	해당센터
팀장(센터장)	센터장	구급팀장	예방팀장	검사지도팀장	위험물안전팀장	장비회계팀장	센터장
날자	8/1	2	3	4	5	6	7
근무장소	해당센터	현장대응단	신정	목동	신월	신트리	해당센터
팀장(센터장)	센터장	행정팀장	홍보교육팀장	대응총괄팀장	구조팀장	구급팀장	센터장
날자	8	9	10	11	12	13	14
근무장소	해당센터	현장대응단	신정	목동	신월	신트리	해당센터
팀장(센터장)	센터장	예방팀장	검사지도팀장	위험물안전팀장	장비회계팀장	홍보교육팀장	센터장
날자	15	16	17	18	19	20	21
근무장소	해당센터	현장대응단	신정	목동	신월	신트리	해당센터
팀장(센터장)	센터장	행정팀장	대응총괄팀장	구조팀장	구급팀장	예방팀장	센터장
날자	22	23	24	25	26	27	28
근무장소	해당센터	현장대응단	신정	목동	신월	신트리	해당센터
팀장(센터장)	센터장	검사지도팀장	위험물안전팀장	장비회계팀장	홍보교육팀장	대응총괄팀장	센터장
날자	29	30	31
근무장소	해당센터	현장대응단	신정
팀장(센터장)	센터장	행정팀장	구조팀장

□ 근무시간 : 평일(월~금) 13:00 ~ 18:00까지

- 센터장 : 휴일(토~일) 초과근무시간 범위내

□ 근무방법 : 구급차동승(구급업무보조 및 애로사항 청취)

※ 해당일자에 당직근무 또는 연가시는 미실시