문서번호	대기질통합분석센터-4603
결재일자	2021. 6. 28.
공개여부	부분공개(5,7)
방침번호

				시 민
주무관	대기질모델링팀장	대기질통합분석센터장
엄정훈	최용석	06/28 조석주
협 조
	총무팀장		박노정

출산휴가 연계 육아휴직에 따른 대체인력 채용 계획

2021. 6.

서울특별시보건환경연구원

(대기질통합분석센터)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

연구직 공무원 육아휴직에 따른 대체인력 채용 계획

대기질통합분석센터 연구직공무원의 출산휴가연계 육아휴직으로 인한 업무공백을 최소화하고 대기질 하이브리드 모델링 시스템 구축 및 원활한 운영을 위하여 대체인력을 채용하고자 함

Ⅰ		추진 개요

□ 추진 근거

◯ 2021년 출산휴가 등 대체인력 운영지침(인사과-6798호, `21.2.25.)

◯ 서울시 기간제 노동자 채용 공통지침 개정(노동정책담당관-11342, `19.9.20.)

◯ 하이브리드(Hybrid) 모델링 시스템 구축 계획(대기질통합분석센터-5745, `20.8.12.)

□ 추진 배경

◯ 육아휴직자 결원에 따른 인력 배치

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II		채용 계획

□ 임용 개요

◯ 채용분야: 환경연구사 대체인력 1명

◯ 근로기간: 2021.7월 중~2022.4월 중(9개월)

◯ 근로형태: 주5일 근무(1일 8시간, 주 40시간)

◯ 근무부서: 대기질통합분석센터 대기질모델링팀

◯ 채용방법: 사용부서 자체채용(※대체인력뱅크에 적임자 없음)

대체인력 추천 (대기질통합분석센터)		서류전형 및 면접실시 (대기질통합분석센터)		대체인력 배치 요청 (대기질통합분석센터→인사과)		부서배치 (대기질통합분석센터)
	⇨		⇨		⇨

□ 추진 계획

◯ 공고 및 모집

- 채용공고 생략: ‘서울시 기간제 노동자 채용 공통지침’에 따름

- 정규직의 휴직·파견으로 인해 긴급하게 결원보충이 필요한 경우 공고 생략 가능

◯ 신청자격: 이공계 관련 2년제 대학 이상 학력 소지자

◯ 임용절차: 1차 서류전형 및 2차 면접전형

III		행정 사항

□ 서류전형

◯ 일 시: *********************

◯ 제출처: 서울시보건환경연구원 대기질통합분석센터 대기질모델링팀 담당자에게 이메일 제출*******************

◯ 방 법

- 응시자의 해당 직무수행 관련 자격·직무 수행요건 등이 소정 기준에 적합한지 여부를 서면 심사하며, 적격 또는 부적격 여부 판단

- 제출서류(※2021년 출산휴가 등 대체인력 운영지침에 의함)

➀ 대체인력 추천자 이력서 및 자기소개서 각 1부

➁ 대체인력 추천자 학위수여증명서 및 자격증 사본 등 각 1부

➂ 개인정보제공 및 이용동의서 1부

◯ 합격자통보: **************************

□ 면접시험

◯ 일 시: ************************

◯ 장 소: 서울시보건환경연구원 신관 B동 2층 중회의실

◯ 방 법: 블라인드 면접

◯ 합격자발표: **************************

□ 면접시험 위원회 구성·운영

◯ 구 성: 1팀 3명

- 위원장: 위원 중에서 선정

- 면접위원: **************

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◯ 방 법

- 면접시험 평정표를 이용한 평정요소별 채첨 후, 적격 또는 부적격 여부 심의

※ 서울시 기간제 노동자 채용 공통지침의 기간제 채용 면접시험표 평정표 활용

□ 합격자 결정

◯ 서울특별시 인사규칙 제16조 제1항 및 2021년 출산휴가 등 대체인력 운영지침 준용

붙 임  1. 2021년 출산휴가 등 대체인력 운영지침 1부.

2. 서울시 기간제 노동자 채용 공통지침 개정 1부.  끝.