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	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	제1인사위원회 임기제공무원 신규임용 승인 심의결과 통보

1.「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) 및「지방공무원임용령」 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)과 관련입니다.

2. 귀 부서(기관)에서 요청한 임기제공무원 신규임용 및 기간연장 승인 요청에 대하여 ******************************를 통보하오니「지방공무원 인사기록·통계 및 인사사무처리규칙」등 관련 규정에 따라 임용약정 후 아래 사항에 유의하시어 인사관리에 철저를 기하여 주시기 바랍니다.

< 신규임용시 유의사항 >

◆ 임용승인 결과에 따라 임용후보자에 대한 최종합격자 공고 후 임용발령

◆ 임기제공무원 신규임용 시 임용장 수여

-「지방공무원 인사기록·통계 및 인사사무 처리 규칙」제18조에 따라 임용장 수여

◆ 급여관리시스템(급여마당)에 연봉액 입력

- 별도송부하는 승인내역에 따라 임용일 기준으로 기본연봉액 입력(연봉승인 사항 본인 외 비공개)

◆ 고용보험 가입 등

- 고용보험은 임용 즉시 본인에게 보험가입의사 확인 후 임용일로부터 3개월 이내 가입조치

※「고용보험법시행령」제3조의2에 따라 임용일로부터 3개월 도과 시 가입불가

- 국민건강보험(월80시간 이상 의무가입)

※ 임기제공무원 인사실무(83쪽, 105쪽 참조)

◆ 사전 겸직허가 안내

- 공무원은「지방공무원법」제56조(영리업무 및 겸직금지) 등 관련 규정에 따라 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 영리업무에 해당하지 아니하는 다른 직무를 겸직하려면 사전 허가를 득하여야 함

◆ 임기제공무원은 파견, 전보 불가

-「지방공무원임용령」제1조에 따라 파견, 전보, 전직, 파견 등 불가하며, 제26조의2에 따라 기구개편, 직제·정원 개정 및 폐지 시 등에 한하여 예외적 전보 가능

◆ 시정에 대한 이해와 원활한 업무수행 위해「새내기 공무원 가이드북」안내

◆ 임기만료 전 연장 제한사유에 해당하지 않는 경우에 한하여 연장가능

붙임  1. 임용승인 및 기간연장 심의 내역 1부(별도송부).

2. 발령예시문 및 유의사항(붙임 2-1, 2-2, 2-3) 각 1부.

3. 임기제공무원 고용보험 임의가입제도 주요 안내사항(붙임 3-1, 3-2) 각 1부.

4. 2020년 서울특별시 임기제공무원 인사실무 1부.(기 별도송부)

5. 2020년 서울특별시 새내기 공무원 가이드북 1부.(별도송부)

6. 임기제공무원 연봉 및 봉급표(’21.1월 개정) 1부.  끝.

	인사과장
수신자	기획담당관,법률지원담당관
★주무관	구정민		인사지원팀장	代강민정		인사과장	전결 06/21 김선수
협조자
시행	인사과-20148	(		)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110 서울시청 7층 인사과 (태평로1가)	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-2133-5743	/전송	02-2133-0773	/	rnwjdals@seoul.go.kr	/	부분공개(5)