“아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다!”
	상수도사업본부
수신	수신자참조
(경유)
제목	공무직 시간외 근무 운영 관리 철저

1. 「근로기준법」제50조(근로시간) 및 제53조(연장 근로의 제한), 「2020년 단체협약」제42조(노동시간) 및 제45조(연장노동, 야간노동, 휴일노동)과 관련입니다.

2. 공무직 시간외 근무와 관련하여 아래 사항을 강조하니, 해당 부서에서는 시간외 근무 관리에 철저를 기하여 주시기 바랍니다.

가. 시간외 근무 운영 주요 내용

1) 당자간 합의(초과근무 사전신청 및 승인 등)에 의해 연장근로가 가능하며, 시간외 근무(휴일근무 포함)는 1주간 12시간을 초과할 수 없음 (「근로기준법」 제53조,「단체협약」 제42조)

2) 연장노동, 야간노동, 휴일노동에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 각각 가산하여 지급(「단체협약」제45조)하여야 하며,「근로기준법」에서 정한 범위 내에서 연장근로  필요성 및 예산편성 내역을 고려하여 운영

	〔 2021년도 수도사업특별회계 세출예산 편성 내역 〕
〇 무기계약근로자 보수(101-03) - 시간외근무수당 : 월 20시간 / 휴일근무수당 : 월 2회

나. 시간외 근무(휴일근무 포함) 관리 감독 철저

1) 시간외 근무는 시간외 근무 단말기를 활용하여 시스템으로 관리

(※ 단, 단말기 고장 등 체크가 어려운 경우에는 수기대장 인정)

2) 기관장(사용 부서의 장)의 책임하에 불필요한 시간외 근무 금지

3) 사적용무 (음주, 학원수강, 운동 등) 후 또는 업무와 무관한 시간외 근무 등 금지

※ 초과근무 부당수령 시 전액 환수조치 및 복무의무 위반에 따른 징계 등 요구.  끝.

	서울특별시상수도사업본부장
수신자	상수사업소1-8,상수정수센터1-6,서울물연구원장,수도자재관리센터소장
주무관	손인숙		총무과장	김형규		경영관리부장	06/01 代김형규
협조자	인사팀장	김은경
시행	총무과-8230	(		)	접수		(		)
우	03741	서울시 서대문구 서소문로 51	/
전화	02-3146-1124	/전송	02-3146-1149	/		/	대시민공개