문서번호	건강증진과-1802
결재일자	2021. 1. 26.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	건강정책팀장	건강증진과장		시민건강국장
박춘종	양영수	정남숙		01/26 박유미
협 조
	예산담당관		김재진
	재무과장		김명주

한시임기제 공무원 신규임용 계획

2021. 1.

시민건강국

(건강증진과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□	직접채용
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

한시임기제 공무원 신규임용계획

서울시 시간선택제임기제 다급(서울형 유급병가 지원 홍보 및 민원상담요원) 공무원의 질병휴직(’21.2.1.~7.31.)에 따른 휴직기간 동안 한시임기제 공무원을 채용하여 업무추진에 만전을 기하고자 함

□ 채용근거

❍「지방공무원법」25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

❍「지방공무원 임용령」제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

❍「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정안전부 예규 제51호, ‘18.12.24.)

❍「서울특별시 인사규칙」제2장(시험)~제3장(임용)

□ 채용개요

❍ 채용분야 : 서울형 유급병가지원 홍보 및 민원상담

❍ 채용등급 : 한시임기제 7호(주 35시간)

❍ 채용인원 :1명

❍ 채용기간 : 채용계약일로부터 6개월

❍ 채용방법 : 적격자 구인**********

❍ 직무내용

- 서울형 유급병가지원의 대상자 기준, 소득재산조사, Q&A 등 지침 개발 및 보완

- 서울형 유급병가지원 자치구 DB 개발, 자료 수합, 신청자 통계 관리 등

- 서울형 유급병원지원 찾아가는 설명회, 홍보, 전화상담, 자원봉사자 활동 등
홍보 전반

❍ 응시자격

-「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 아니하고

-「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로서,

-「지방공무원법」제27조제2항제3호(경력) 시간선택제임기제 공무원임용 자격기준에 충족하는 자

한시임기제 공무원 7호 자격기준(서울특별시 인사규칙 별표 9의3)

1. 학사학위 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 전문대학의 졸업자 등으로서 졸업 후 1년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람

3. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

○ 해당분야 경력 인정범위

- 대학·대학원, 연구소, 정부 및 공공기관, 관련 민간기관 또는 단체 등에서
유급병가 관련 홍보분야에서 실무경력이 있는 자

○ 우대조건 : 자격증 소지자

❍ 보수수준

- 공무원보수규정 제30조의4에 따라 아래 임용 등급에 해당하는
기준액 책정

등급	상한액(천원)	봉급기준액(월)
7호	7급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원	2,085,200원

※ 위 봉급기준액은 통상적인 주 40시간을 모두 근무할 경우에 받게 될 월봉급액으로서 등급별 봉급액을 기준으로 주당 근무시간에 비례하여 지급함

‣ 예산과목 : 재무국 재무과, 인력운영비, 인력운영비, 인건비, 기타직보수(101-02)

□ 임용방법 : 적격자 구인(서류전형)

❍ 적격자 구인 및 자격기준 적격에 해당하는 자를 임용

□ 행정사항

❍ 인건비 예산확보 협조 : 예산담당관·재무과

- 현행 시간선택제임기제 다급(유급병가 홍보지원) 공무원의 질병휴가(6개월)에 따른 휴직기간 동안 한시임기제 7호에 해당하는 신규인력 채용

□ 향후일정

❍ 채용계획 심의·승인(제1인사위원회)                : ’21. 1월중

❍ 적격자 구인 및 서류전형                          : ’21. 1월중

❍ 임용후보자 결정 및 신원조사 의뢰                 : ’21. 1월중

❍ 최종합격자 인사발령                              : ’21. 2월중

※ 추진일정은 진행상황에 따라 변동될 수 있음

붙임  1. 임용계획서(안) 1부

2. 성과계획서(안) 1부