문서번호	수도자재관리센터-7696
결재일자	2021. 5. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		행정관리팀장	소장
이인호		김미애	05/14 정임근
협조	공사자재관리팀장		김광근
	계량기관리팀장		윤석훈

“아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다!.”

2021년 반부패 청렴정책 자체 추진계획

2021. 5.

수도자재관리센터

(행정관리팀)

2021년 반부패 청렴정책 자체 추진계획

투명하고 공정한 공직문화 조성과 시민과 소통하는 반부패 청렴정책 수립․추진

하여 신뢰 받는 청렴한 상수도 행정을 실현하고자 함.

Ⅰ		대내·외 여건 및 환경분석

□ 대외 여건

○ 국제투명성기구 발표한 ’20년 우리나라 부패인식지수(CPI)는 ’19년 39위       에서 6단계 상승한 33위(61점, 180개국)로 역대 최고 수준이며 청렴 선진국       으로 도약을 위해 ’22년까지 20위 목표로 추진

※ OECD 37개국 중 23위로 전년대비 4단계 상승(OECD 평균점수 66.9점)

○ 범정부차원에서 국민 생활 속 반칙․특권해소 등 적폐를 개선하고, 제도

정착과 고질적 취약분야 근본대책 마련 등 반부패․공정기반 강화 노력

□ 대내 여건

○ 우리시는 시민 체감형 반부패 청렴정책 추진과 전직원 실효성 있는 청렴정책

으로 만년 하위권이던 공공기관 청렴도 평가에서 ’20년 2등급으로 도약

○ ’21년은 시장 보궐선거 등 어려운 여건에도 전직원이 청렴공감대 형성 및 실천분위기를 조성, 대시민 홍보 강화로 청렴특별시 1등급 목표로 추진

□ 주요 추진성과

○ 조직 내 청렴도 향상을 위한 다양 한 홍보활동 전개

○ 시민과 함께하는 정책실현으로 외부 청렴공감대 형성

○ 사례 중심 다양한 컨텐츠 청렴교육 실시

□ 2020년 청렴도 평가 결과 및 보완과제

○ 국민권익위 청렴도 측정결과 : 2등급 8.34점(광역지자체 중 최고 등급)

○ 개선 및 보완과제 : 외부 공사관리감독 및 내부 예산집행분야 개선 필요

Ⅱ		2021년 추진목표 및 중점과제

□ 추진목표

○ 안전하고 신뢰하는 청렴 상수도행정 구현

□ 추진전략 및 중점과제

○ 청렴하고 공정한 조직문화 조성

- 청렴문화 확산을 위한 「청렴 아리수」 동아리 구성

- 취약분야 선제적 조사․점검을 통한 자정능력 제고

- 계약심사 및 회계분야 이행실태 점검, -  ｢청렴 10계명｣ 생활화

○ 취약분야 비위발생 예방활동 강화

- 시민대상「청렴 알림문자」발송 실효성 확대

- 공익제보 활성화를 통한 시민권익 보호, - 하도급 부조리 신고센터 운영

- 공무원 행동강령 실천 생활화 및 이행실태 점검강화

○ 소통하고 참여하는 청렴활동 강화

- 알기 쉽고 재미있는 청렴교육 활동 강화 및 청렴의식 제고를 위한 청렴교육 확행

- 청렴문화 확산을 위한 소통공감 홍보활동 강화

Ⅲ		2021년 세부 추진계획

1. 청렴하고 공정한 조직문화 조성

1-1		청렴문화 확산을 위한「청렴게시판․청렴나무」설치․운영

□ 추진방향

○ 청렴활동과 정보 공유를 위한 「청렴 게시판」운영

- 청렴실천 사항 및 다양한 사례 공유

○「청렴나무」설치로 대내․청렴분위기 확산

- 직원 및 방문 민원인 자율참여

□ 추진계획

○ 설치장소 : 수도자재관리센터 청사 1, 2층

○ 주요내용

- 청렴윤리 게시판

▸ 이달의 청렴 실천사항 안내 및 행동강령 알아보기, 청렴 소식지 활용한 윤리 정보 공유

▸ 청렴 우수사례 및 경각심을 줄 수 있는 각종 부패사례

- 청렴의지 담은 메모 달기(청렴나무)

▸ 청렴명언 및 청렴 희망사항 등(※ 행정관리팀 감사담당이 자료 관리)

□ 추진일정

○ 「청렴 게시판」설치 및 청렴나무」설치 및 청렴메모 달기 : ’21년 6월

1-2		｢청렴 10계명｣ 생활화

□「청렴 10계명」구성

○ 부패발생 대응체계 구성 및 흐름도, 부패행위신고, 하도급 부조리 신고안내 등

2. 취약분야 비위발생 예방활동 강화

2-1		시민대상「청렴 알림문자」발송 실효성 확대

공사․용역 등 청렴도 취약분야 시민인에게 담당 공무원의 청렴다짐 및 비위신고 안내 문자를 발송하여 상수도 행정 신뢰도 제고

□「청렴알림문자」개요

○ 시행시기 : ’21. 1월 ~ 계속

○ 대상분야 : 계약, 민원처리 업무

○ 추진방법 : 상수도사업본부 메시지전송 시스템 활용

○ 주    관 : 행정관리팀 계약 담당

□「청렴알림문자」발송 방법

○ 민원인에게 청렴다짐 및 부패신고안내 문자발송으로 시정 신뢰도 제고

- 공사·용역, 민원처리 단계별 발송 :	1단계 계약	➡	2단계 완료

※ 단계별 맞춤형 청렴알림 문자(예시)

1단계 (계약)	안녕하십니까? ○○부서 ○○업무 담당자입니다. 앞으로 상수도사업본부에서 발주한 공사․용역과 관련하여 투명하게 업무를 처리할 것을 약속드립니다. 업무처리과정에서 부당한 사항이 있으신 경우 공직자비리신고 창구에 신고할 수 있습니다. (02-2133-4800)
2단계 (완료)	귀 기관에 발주한 공사․용역업무가 완료되었습니다. 그동안 업무처리에 적극 협조하여 주신 것에 대해 감사드립니다. 지금까지 업무를 처리하는 과정에서 공무원의 금품․향응 요구 등 부당한 사항이 있으신 경우 공직자비리신고센터로 신고하여 주시기 바랍니다. (02-2133-4800)

□ 기대효과

○ 민원응대 시 직원들의 청렴에 대한 경각심 제고 및 대시민 친절도 향상

○ 깨끗한 상수도 행정에 대한 시민 신뢰도 향상

2-2		공무원 행동강령 실천 생활화 및 이행실태 점검강화

공무원으로서 반드시 준수해야 할 행동기준을 규정한 서울시 공무원

행동강령 실천을 생활화하여 상수도 행정의 투명성 확보

□ 행동강령 준수 실태 자체점검

○ **************************

○ 점검내용

- 행동강령 관련 교육 실적, 외부강의 신고·처리 실적 및 위반사항

- 청백-e시스템 경보발생 모니터링(처리율, 적기처리율, 승인율 등)

○ 조치사항 : 부적정 사항 적출 시 시정 및 교육 *******************

2-3		공직자 청렴 윤리의식 함양 자체교육 강화

□ 정례교육 : 청탁금지법, 공무원행동강령 교육 실시

○ 교육강사 : 수도자재관리센터 소장

○ 교육시기 : 월 1회, 정레사업소장 회의 직후 2~3일 내 실시

□ 특별교육 : 명절 전 기관장 주관 특별교육 실시

3. 소통하고 참여하는 청렴활동 강화

3-1		공직윤리 의식 강화를 위한 전 직원 청렴교육 의무 이수 확행

□ 대상 : 전 직원 (연 5시간 이상)

□ 방법 : 3개 기관 청렴교육 이수(감사담당관, 市인재개발원, 국민권익위원회)

※ 해당 교육 인정과목 목록 별첨

□ 내용: 청렴도, 공직기강, 공무원행동강령 등 세부내역 교육

□ 청렴도 향상을 위한 집합 교육 참여 : 2회 (’21년 상․하반기)

○ 추진개요

- 장  소 : 상수도사업본부 5층 대강당

- 대  상 : 전직원

- 강  사 : 국민권익위, 서울시 감사위원회 전문 강사

○ 교육내용

- 서울시 청렴시책 및 권익위 청렴도 평가방법 분석 발표

- 공무원비리 사례 및 서울시 공직사회 혁신방안

□「청렴 서포터즈」구성․운영 참여

○ 참여자 : 수도자재관리센터(1) 감사담당 참여

- 본부 6 (5개부, 안전조사과), 수도사업소 8, 아리수정수센터 6, 서울물연구원

※ 본부 각부 및 사업소 청렴·감사 업무담당자 총22명

○ 운영기간 : ’21. 5월 ~

○ 청렴서포터즈 임무 : 조직 내 체계적인 부패예방 청렴활동 강화

- 부서별 부패취약분야 부패 위험요소 발굴, 모티터링 및 점검, 부패 신고 접수 및 개선방안 제안·추진

- 운영 현황, 부패발생 점검 결과 등 필요사항 보고

- 조직 특성에 맞는 청렴교육 실시 등 조직 내 자발적 청렴문화 확산 등

Ⅵ		행정사항

□「반부패 청렴정책 자제 추진계획」제출(5. 14.한)

□ 공직자 청렴 윤리의식 함양 자체교육 실시

○ 월 1회 정례교육 및 명절 전 특별교육

□ 평가 대비 실적관리 철저(*********************)

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- 일정: 2021년 12월(※우수부서 시상)

붙임: 청렴교육 개설 강의 목록 1부.  끝.