문서번호	총무과-4059
결재일자	2021. 5. 3.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

						시 민
★주무관		총무과장		관리부장
이채백		박신근		05/03 오성문
협 조
	주무관				강건영

코로나19 감염 의심직원 발생 관련 조치 계획 보고

2021. 5.

서울대공원

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

코로나19 감염 의심직원 발생 관련 조치 계획 보고

코로나19 감염 의심직원(총무과 소속) 발생 관련하여 현황 및 조치 계획을 보고드림

□ 대상자 현황

소속	직급	성명 (생년월일)	가족관계 (가족과 밀접접촉 시 작성)	거주지	비고
***** ***	******	*** **************	**************	*******

□ 발생 경위

*********************************************************************

******************************* 확진 판정 통보

※ ***************************이며 확진자와 동일 건물에서 근무하였으나 대면 접촉 없음

□ 그간 조치사항

○ ’21. 4. 29.(목) 11시 경 대상자 귀가(공가) 조치(4. 29.목~4. 30.금)

○ ’21. 4. 29.(목) 대상자 및 배우자 검사 실시(경기도 분당구 보건소)

○ ’21. 4. 30.(금) 대상자 및 배우자 검사 결과 전원 음성 판정 통보

※ 배우자 자가격리대상자 통지 : 4. 27.(화) ~ 5. 11.(화) / 2주간

□ 조치 계획

○ 조치 사항 : 대상자 재택근무 실시

소속	직급	성명	재택근무 기간 (사무실 출근일)	비고
***** ***	******	***	*********************** **************	*********** **************************

○ 조치 근거 : 코로나19 사회적 거리두기 2단계 연장에 따른 복무 지침

< 동거가족이 확진자 또는 격리자 >

「동거가족이 격리자인 경우 ‘공가’ 또는 ‘재택 근무’ 사용, 격리 해제 된 다음날부터 출근 가능」

□ 행정사항

○ 코로나19 대응 매뉴얼 및 우리 시 복무지침에 의거 조치 시행

- 대상자 자가격리 동거인 생활수칙 준수 등 방역수칙 이행 여부 확인 및 비상연락 체계 확행

- 재택근무 기간 지정 장소 정위치 근무 및 신속한 전화 대응 등 재택근무 관리 규정 준수

- 대상자는 재택근무 종료 후 사무실 출근 전 코로나 음성 판정 확인서 제출

□ 향후 일정

○ ’21. 5. 3.~ 5. 11. …………… 대상자 재택근무 실시

○ ’21. 5. 10. ……………………… 대상자 코로나19 검사 실시

○ ’21. 5. 12. ……………………… 음성 판정 확인 및 정상 출근

붙임 격리 통지서 1부.(별첨)