문서번호	요금과-8248
결재일자	2021. 4. 21.
공개여부	대시민공개

주무관		요금관리1팀장		요금과장					결재
전지희		방수진		04/21 이영미
협 조

교육 일지(4.21.)

교육일시

2021. 4. 21.(수)

교    관

요금과장

교육대상

직원 20명(코로나 19로 인한 비대면 교육)

교육제목

1. 공직기강 확립 및 코로나 복무지침 준수 철저

2. 수도권 사회적 거리두기 조정에 따른 방역 조치

3. 상하수도 요금 체납 및 세입 징수, 심사 등 관련 업무 철저

교육내용

1. 공직기강 확립 및 코로나 복무지침 준수 철저

○ 공직기강 확립 철저

1) 직장내·외 성희롱·성추행, 음주운전, 음주상태에서 폭행 및 물품 손괴 행위

2) 직무 관련자와 저녁식사 등 접대 받는 행위

3) 근무지 이탈 금지(개인적 용무 처리 시 외출 상신)

4) 초과근무 관리철저(음주 또는 외출 후 초과근무 금지) 등

3.     ○ 코로나 복무지침 준수 철저

○    1) 사회적 거리두기 2단계 유지 : 5인 이상 사적모임 금지

2) 근무자간 거리두기, 마스크 착용 등 방역수칙 의무화

3) 시차출근제 및 점심시간 시차 운영 적극 활용 등

2. 「성희롱·성폭력 예방 및 2차 피해 방지 규칙」숙지

○ 성희롱·성폭력 및 2차 피해 예방을 위한 상급자·구성원의 책무(제5조, 제6조)

▶ 상급자의 책무(제5조)

- 피해 발생 인지 시 피해자에게 고충처리절차 안내 및 피해자 보호 노력

- 기관 교육 및 구성원들에 의한 2차 피해 방지 조치 등 2차 피해 예방 노력

▶ 구성원(행위자 포함)의 책무(제6조)

- 사건의 은폐·축소, 고충처리 신청 철회 또는 합의 종용, 고충의 내용이나 피해자의 인적정보·평판 등을 타인에게 전달, 피해자 비난 또는 책임 전가, 행위자 옹호 등 금지

○ 행위자에 대한 징계 등 처리, 징계 등 조치결과 공개(제13조, 제14조)

▶ 무관용의 원칙에 따라 행위자 징계

▶  2차 가해 행위자는 행위자에 준하여 징계

▶ 가해자와 피해자가 식별되지 않는 범위에서 징계 등 사건 처리결과 공개

3. 상하수도 요금 체납 및 세입 징수, 심사 등 관련 업무 철저

○ 상습 체납자 대상으로 현장위주 독려

○ 정수처분 및 재산압류 예고 등 적극적 행정처분 조치

○ 계속되는 코로나19로 가정용 정수처분 별도 주의 요함

○ 정수처분 이후 수전관리 철저

붙임  청탁금지법 핵심내용 및 주요사례 1부.  끝.